2022云南昆明市公安局呈贡分局辅警招聘公告（150人）
根据工作需要，昆明市公安局呈贡分局委托云南建安保安服务有限公司，面向社会公开发布警务辅助人员招聘信息。现将有关事项公告如下：
一、岗位说明
协助昆明市公安局呈贡分局各部门民警开展内勤事务、社会面巡逻防控、执法执勤和其他规定的警务辅助人员的职责工作。
上述警务辅助人员不具有人民警察和公务员身份，不纳入编制管理，不行使人民警察职权。
本次共招聘二类警务辅助人员80人(男性)，其他类勤务辅警人员70人(男性)。
二、用工方式
警务辅助人员采取劳务派遣形式，由指定劳务派遣公司依法与聘用人员签订劳动合同并建立劳动关系。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护宪法，遵守国家法律法规，品行端正，服从组织安排;
3.二类、其他类勤务辅警年龄为18周岁以上40周岁以内(不包含1982年1月1日前出生的);
4.二类勤务辅警具有全日制大专及以上文化程度，退役士官士兵可放宽到高中(中专)文化程度;其他类勤务辅警具有高中(中专)及以上文化程度;
5.自愿从事警务辅助工作，责任心强，具有忠诚奉献、吃苦耐劳的精神;
6.身体健康，无色盲、无口吃、无纹身、无传染性疾病;
7.具有正常履行职责所需的身体素质和工作能力;
8.具备拟报考岗位所需的其他条件;
9.持有汽车驾驶证、摩托车驾驶证以及技能等级证书，同等条件下，优先录用。
(二)有下列情形之一的人员，不得报考。
1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;
5.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;
6.曾被行政拘留、司法拘留、收容教育的;
7.被吊销律师、公证员执业证书的;
8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;
9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;
10.截止本次报名结束之日，从事辅警工作正常离职后不满90天的;
11.有较为严重的个人不良征信记录的;
12.未正式毕业的全日制在校生;
13.具有严重身体或精神疾病，不宜从事警务辅助工作的;
14.其他不适宜从事警务辅助工作的。
四、招聘程序
(一)报名
本次招聘采取现场报名，不接受网络报名，报考人员须在报名时间内到报考指定地点进行现场报名。
报名前仔细阅读《招聘公告》，准确填写《报名表》并认真校对个人报考信息。
1.报名时间
2022年2月8日至2月17日每天上午9时至11时30分、下午13时30分至17时00分。(双休日及法定节假日正常报名)
2.报名地址
昆明市呈贡区三台路文笔小区商铺104号，云南建安保安服务有限公司。
3.报名材料
报考人员携带本人身份证复印件、户口册(户主及个人页)复印件、毕业证复印件、驾驶证/摩托车驾驶证(如有)及复印件，近期免冠一寸彩照1张(背面写明报考人姓名、身份证号)、由中国人民银行出具的征信报告、报考承诺书(附件1)、昆明市公安局呈贡分局警务辅助人员报名表(附件2)、报考证明(附件3)以及其他相关技能等级证书的复印件。
4.现场缴费
根据云价收费〔2011〕15号及云财非税〔2016〕1号文件规定，报考人员每人收取考务费50元，因本人原因放弃考试或者经考核未能进入后续环节的、本人不符合报考条件仍然报名的，费用不予退还。
(二)资格审查
资格审查不合格人员不得参加后续招聘环节。
根据相关规定，优先招聘烈士、因公牺牲军人、因公牺牲人民警察和因公牺牲(死亡)机关事业单位工作人员的配偶子女;在同等条件下，优先招聘在职公安民警配偶、退役士官士兵、见义勇为积极分子和先进个人、全日制政法类和警察类院校毕业生，以及具有岗位所需专业资质或专门技能的人员。
(三)体能测试
体能测试成绩占综合成绩25%权重。
1.体能测试项目：纵跳摸高及长跑
2.体能测试标准
男性纵跳摸高：纵跳摸高高度≥265厘米
男性长跑：1000米
体能测试标准详见附件4
纵跳摸高采取一票否决，达到规定项目标准即为合格，否则为不合格。纵跳摸高不合格的，不得参与后续环节。
3.考试时间待通知。
4.考试地点：呈贡区第一中学(篮球场)。
本次体能测试成绩根据报名人数的相应比例进入笔试。
(四)笔试
1、笔试方式
笔试采取闭卷方式，总分100分，笔试成绩占综合成绩25%权重。
2、笔试及格分数线
本次笔试成绩根据招聘人数的相应比例进入面试，低于或等于该比例的同样进入面试，择优录取。
3.考试时间待通知。
4.笔试地点：呈贡区第一中学。
(五)面试
1.笔试合格人员进入面试环节。面试总分100分，面试成绩占综合成绩50%权重。
2.面试时间、地点另行通知。
根据实际报名人数，体能测试、笔试及面试三项考核流程，我公司将根据考试场地、天气情况等因素，视情况决定体能测试、笔试顺序及时间。
(六)综合成绩计算
1、综合成绩=25%体能测试成绩+25%笔试成绩+50%面试成绩。
2、综合成绩加分
烈士、因公牺牲军人、因公牺牲人民警察和因公牺牲(死亡)机关事业单位工作人员的配偶子女综合成绩加8分;在职公安民警配偶、退役士官士兵、见义勇为积极分子和先进个人、政法类和警察类院校毕业生综合成绩加5分。
(七)体检
面试结束后，根据综合成绩由高到低排名，按岗位招聘计划人数1:1的比例确定人员进入体检环节。
体检由云南建安保安服务有限公司统一组织实施，标准参照《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行，体检费用由报考人员自行承担。
(八)考察政审
考察政审与体检同步进行，标准参照公安机关人民警察录用考察和政审相关要求执行。考察政审的主要内容：考察对象的政治面貌、现实表现、奖惩情况以及家庭成员的现实表现等情况。
家庭成员是指本人的配偶、年满16周岁的子女、父母(监护人、直接抚养人)、成年未婚兄弟姐妹。
(九)公示
对拟聘用人员进行公示，公示期为三天。
(十)聘用
公示期满无异议后，拟聘用人员按照平等自愿、协商一致的原则，依法与云南建安保安服务有限公司签订书面劳动合同。试用期为两个月，试用期满考核不合格的，不以录用并解除劳动关系。
办理聘用手续前，报考人员须自行与原单位协商解除劳动关系，并提交解除劳动合同的相关证明材料方可办理聘用。否则将按规定取消报考人聘用资格，造成的后果由报考人自行承担。
五、待遇保障
(一)工资标准：
此次招聘的警务辅助人员经费由区级财政保障，分别如下：
“二类勤务辅警”标准约为6000元/月(含工资+“五险一金”单位及个人缴纳部分)全额保障，应发工资标准约为4200元/月(含工资+“五险一金”个人缴纳部分);
“其他类勤务辅警”按照呈贡区辅岗保障标准约为3600元/月(含工资+“五险”单位及个人缴纳部分)全额保障。
按照昆明市及呈贡区相关文件规定执行，新招聘的二类勤务辅警、其他类勤务辅警试用期为两个月，试用期工资按照该岗位全额工资的80%计发,试用期满经考核合格后，核发该岗位正常工资。
(二)其他福利：
1.配发辅警工作服装(需按合同在岗时间满一年，如不满一年自行承担服装费746元/每年);
2.每年组织1次在岗技能培训;
3.享受带薪年休假、婚假、产假(陪产假)等国家规定的假期;
4.工作表现良好者按考核办法给予相应奖励;
5.根据正式民警标准在食堂就餐。
六、注意事项
(一)本次招聘不委托任何机构举办任何形式的培训班。
(二)报考人员必须确保报名时填写的信息真实准确。因未如实填写报考信息、伪造报考信息、填写信息有误、信息与报考人员所持证明材料不一致等原因，影响招聘的，后果由报考人员自行承担。
(三)招聘过程中，报考人员应随时保持通讯畅通，因联系方式变更或其他原因，导致无法取得联系的，后果由报考人员自行承担。
(四)报考人员必须严格遵守公告相关规定。因违反相关规定或个人原因造成报考失误的，一切后果由报考人员自行承担。
本公告由云南建安保安服务有限公司负责解释。
咨询电话：0871-67419296
附件：
