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2022山东聊城市东昌府区妇幼保健院招聘劳务派遣工作人员公告(37人)

2022-02-14 11:01  |  聊城人才网  |  责编:何妍 点击收藏

  2022聊城市东昌府区妇幼保健院公开招聘劳务派遣工作人员简章(37人)

  聊城市三实人力资源服务有限公司面向社会公开招聘工作人员,并通过劳务派遣的用工形式到聊城市东昌府区妇幼保健院工作,现将招聘事项公告如下:

  一、招聘范围和条件:

  (一)遵纪守法,爱岗敬业,具有良好的品行和职业道德;

  (二)具有适应岗位所需的身体条件;

  (三)有下列情形之一的人员不得报名:

  刑事处罚期未满或者涉嫌违法犯罪正接受调查的人员;党纪处分受影响期内、尚未解除政纪处分或正在接受纪律审查的人员;法律法规规定的其他情形。

  二、招聘岗位说明:

序号 科室 岗位名称 需求人数 年龄 学历要求 专业要求 其他条件 待遇
1 嘉明院区精神科 助理护士 4 25岁以下 专科 护理 具有护士资格证 试用期1700元/月,试用期满第一年2300元/月;第二年2500元/月;第三年2700元/月;工作满一年享受科室绩效
2 嘉明院区精神科 助理护士 6 25岁以下 专科 护理 具有护士资格证
3 嘉明院区精神科 助理医师1 3 不限 本科及以上 临床医学 具有临床医学类执业医师资格证同意转岗 试用期2000元/月,转岗培训期3000元/月,培训期结束后6000元/月,6个月后享受科室绩效
4 嘉明院区精神科 助理医师2 3 不限 专科及以上 精神病学与精神卫生 精神病与精神卫生学 具有2年以上精神卫生专业工作经验,有精神卫生类别执业医师资格证 试用期2000元/月,试用期满6000元/月,6个月后享受科室绩效
5 嘉明院区精神科 助理医师3 3 不限 专科及以上 临床医学 精神病学与精神卫生 精神病与精神卫生学 具有2年以上精神卫生专业工作经验,有助理执业医师资格证 试用期2000元/月,试用期满4000元/月,6个月后享受科室绩效
6 儿童康复科 潜能发展科 助理幼师 3 40岁以下 专科及以上 不限 具有教师资格证。有语言训练师、语言评估师等专业证书并有相关专业经验者优先 试用期2000元/月,试用期满3000元/月,1年后享受科室绩效
7 儿童康复科 潜能发展科 助理教师 2 40岁以下 专科及以上 特殊教育 具有教师资格证。有语言训练师、语言评估师等专业证书并有相关专业经验者优先 试用期2000元/月,试用期满3000元/月,1年后享受科室绩效
8 儿童康复科 潜能发展科 刘岩工作室 助理技师1 5 30岁以下 专科及以上 康复治疗技术 康复治疗学 具有语言训练师证、语言评估师证、康复治疗师(士)资格证者优先 试用期1700元/月,试用期后第一年2300元/月;第二年2500元/月;第三年2700元/月;工作满一年享受科室绩效
9 推拿科 刘岩工作室 助理技师2 5 30岁以下 专科及以上 针灸推拿 有相关工作经验或本专业资格证者优先
10 门诊手术室 护工 2 30岁以下 不限 不限 具有护士执业证者优先 试用期1700元/月,试用期满1550元/月+科室固定绩效
11 NICU 护工 1 40岁以下 不限 不限
合计 37          

  年龄说明:25岁以下(1997年2月12日以后出生),30岁以下(1992年2月12日以后出生),40岁以下(1982年2月12日以后出生)。

  三、报名方式:现场报名

  报名时间:2022年2月12日-2022年2月19日17:00结束(受理时间8:30-12:00;14:00-17:00。周日不受理。)

  现场地点:星光大厦七楼707室(东昌路与花园路十字路口向东200米路南,大润发超市西邻写字楼)

  四、资格审查

  (一)现场报名。应聘者现场填写《应聘人员基本情况登记表》,递交身份证、毕业证、相关资格证书原件及复印件1份,学信网教育部学籍报告1份,1寸免冠照片3张,岗位要求工作经验者,需提交符合该岗位报考要求年限的工作证明或劳动合同类材料一份。审核原件,留存复印件。

  (二)资格审查。报名结束后,对报考人员资格进行集中审查。

  (三)核发准考证。对资格审查合格者,电话通知本人领取准考证。准考证须在规定时间内携带有效身份证件领取,逾期不领者视为放弃考试。核发准考证时间另行通知。

  应聘人员要仔细阅读本公告,填报的相关表格、信息等必须真实、全面、准确。信息填报不实的,按弄虚作假处理,责任由应聘人员自负。(温馨提醒:聊城市三实人力资源服务有限公司不设任何考试培训课程和培训点;与任何培训机构均没有合作关系,谨防上当受骗!)

  五、聘用程序

  (一)闭卷笔试。

  笔试采取试卷答题的形式进行。岗位基础知识及专业知识,满分100分。笔试时间和地点以《准考证》为准。

  根据笔试成绩由高到低按需求人数比例,确定进入面试范围的人员;达不到面试比例,按实有考生进行面试。

  (二)组织面试。

  采取结构化面试,满分100分。考生由同一评委组负责面试。面试时间以面试通知为准。

  按笔试成绩50%、面试成绩50%的比例计算个人总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位,尾数四舍五入。

  (三)考察体检。

  按照个人总成绩由高到低排名的顺序,按需求人数1:1的比例进入考察体检环节。

  对拟聘人员进行全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、廉洁自律、学习工作、拟任岗位资格等表现。对被考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确进行复审。体检按照国家有关标准执行,体检费用由考生承担。

  对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺,从应聘同一岗位的人员中按照总成绩依次等额递补。

  (四)决定聘用。

  根据考察体检情况,决定聘用人员。

  六、薪酬待遇及试用期

  单位予以缴纳社会保险,其中试用期3个月。单位不招收兼职人员,聘用人员与聊城市三实人力资源服务有限公司签订劳动合同。所有聘用人员,须在签订劳动合同之前,提交与原单位的解除合同证明,否则不予聘用。

  七、其他

  (一)应聘者必须对自己应聘时提供的个人资料及相关材料的真实性、有效性负责,如有弄虚作假或欺骗行为的,一律取消考试资格,已经聘用的,依法解除劳动关系。

  (二)应聘者提供的材料,将严格保密,仅供招聘之用,恕不退还。

  (三)应聘者参加招聘过程中的交通、食宿等费用自理。

  咨询电话:0635-8325199(三实人力)

  聊城市三实人力资源服务有限公司

  2022年2月12日

标签: 山东医疗招聘    2022医疗招聘    

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