根据工作需要，经中共西塞山区委、西塞山区人民政府同意，西塞山区决定面向社会公开招聘一批社区专职工作人员。现公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　本次计划公开招聘社区专职工作人员36名，具体招聘人数见附件1。

　　二、招聘范围及条件

　　(一)应聘人员应当具备下列条件

　　1.具有黄石市城区户籍(不含大冶市、阳新县)或者虽无黄石市户籍但在黄石市主城区(包括黄石港区、西塞山区、下陆区、开发区•铁山区)有合法固定住所的常住人口。

　　2.年龄在40周岁及以下(即1982年3月1日及以后出生);

　　3.政治素质好，坚决贯彻执行党的路线方针政策，自觉遵守国家的法律、法规;

　　4.热爱社区工作，品行端正、乐于奉献、处事公道、服务意识强、具有较强的责任心和事业心;

　　5.具有一定的口头表达和组织协调能力，熟悉计算机办公软件操作使用;

　　6.具有国家承认的全日制大专及以上学历，国外留学所取得的学历(学位)须经教育部留学服务中心认证;

　　7.身体健康，具有履行岗位职责所需的身体条件。

　　(二)有下列情形之一的，不得报名参加此次招聘

　　1.违反法律法规，曾受过刑事处罚或劳动教养的;

　　2.违反党规党纪和法律法规，正在被审查调查(侦查)的;

　　3.受撤销党内职务及以上党纪处分的，受撤职及以上政务处分的;

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的，有考试违纪违规行为被记入诚信档案库并处于记录期的;

　　5.现役军人、在读普通高校非2022年应届毕业生;

　　6.在办理入职手续前未能与原单位解除劳动(聘用)合同的;

　　7.法律、法规、规章及政策规定其他不予聘用的人员。

　　三、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：2022年2月19日—2022年2月24日下午17点整。 2.考生下载《黄石市西塞山区2022年公开招聘社区专职工作人员报名表》(附件2)以及《西塞山区2022年社区专职工作人员报考诚信承诺书》(附件3)填好后传电子邮件至xxsqrs2@163.com。

　　3.区人社局审查通过后，将在西塞山区政府网公告审查通过人员名单。

　　4.2022年3月3日，审查通过人员在西塞山区政府网下载并自行打印笔试《准考证》。

　　(二)笔试

　　1.笔试采取闭卷方式进行，按照考用一致的原则，测试应知应会的公共基础知识和公文写作能力，满分100分。笔试时间、地点及具体事宜见准考证。

　　2.以下四类报考人员可享受笔试成绩加分的奖励政策，但同一报考人员加分上限为5分：

　　①国家承认普通高校全日制本科学历社会工作者专业毕业生加3分，专科毕业生加2分，持有社会工作者职业资格证书的人员加5分;

　　②在疫情防控工作中表现突出，获得县级人民政府表彰荣誉的人员加3分，获得市级及以上人民政府表彰荣誉的人员加5分;

　　③服务期满且考核合格的“三支一扶”人员、大学生村官、退役士兵(官)加2分;

　　以上涉及加分证明材料，请于资格审查时提交，逾期不提交的，视为放弃加分，所有应试人员加分情况在拟面试前一并公示。

　　(三)面试

　　按照笔试成绩从高分到低分的排序，按招聘岗位计划数与参加面试人数1:3的比例确定参加面试的人选名单。面试前资格审查及面试时间、地点具体事宜另行通知。

　　面试采取结构化面试方式，满分为100分。对于招聘岗位计划数与进入面试的人数未达到1：3比例的，由区城市社区工作专班按比例核减或保留岗位计划数，并经“西塞山区政府网”进行公示。

　　(四)综合成绩计算

　　笔试成绩、面试成绩按4：6的比例计入考生综合成绩，报考同一岗位的考生综合成绩相同时，面试成绩高的考生排名靠前;面试成绩仍相同的，面试中公文写作分数高的排名靠前。

　　(五)考察

　　综合成绩从高分到低分的排序，按招聘岗位计划数1:1的比例确定考察的人选名单。考察时间及具体事宜另行通知。

　　考察工作由区城市社区工作专班负责，考察内容按相关规定和实际需要拟定，并对应聘者的报考资格条件进行复审。考察不合格或资格复审不合格，按综合成绩从高到低依次递补考察人员。

　　(六)体检

　　根据考生综合成绩由高分到低分按招聘岗位计划数1:1的比例确认体检人选。体检由区城市社区工作专班负责，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检结果不合格的，不予聘用。体检时间、地点及具体事宜由区城市社区工作专班另行通知。

　　因体检不合格或自愿放弃时，按综合成绩从高到低依次递补体检人员。

　　(七)公示

　　区城市社区工作专班根据考生综合成绩、考察结果、体检情况，集体研究确定拟招聘人选，拟聘人员名单在“西塞山区政府网”网站上公示，公示期不少于5个工作日。

　　(八)聘用管理

　　拟聘人员经公示无异议者，统一安排到社区工作，与用人单位签订劳动合同，建立劳动关系。社区专职工作人员薪酬待遇按照黄石市《关于加强城市社区工作者队伍建设的实施意见》执行，即根据社区工作者岗位和服务年限的不同，设置薪酬等级四岗18级，应发薪酬标准为：我市上年度城镇单位就业人员平均工资标准乘以对应岗位系数。

　　新聘的社区专职工作人员实行试用期制度，试用期为六个月，试用期满考核为不合格的，按程序解除劳动合同。

　　在考生的综合成绩有效期(有效期为聘用之日起一年内)因聘用人员自愿放弃、试用期不合格、辞职等原因造成岗位空缺的，按综合成绩从高到低的顺序依次递补。

　　四、其他事项

　　(一)本公告由区城市社区工作专班负责解释。未尽事宜，由区城市社区工作专班研究决定。

　　(二)根据疫情防控要求，请报考人员严格履行防疫义务，按照各阶段考务工作通知要求，落实防疫措施，提供相关证明，配合做好防疫检查和处置等相关工作。

　　(三)对本次招聘过程中出现违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

　　(四)考生准考证是笔试、面试、考察和体检环节必备证件，请考生妥善保管，切勿遗失。

　　五、联系方式

　　联系人：董婕联系电话：6484737

　　附件：

　　1.西塞山区2022年公开招聘社区专职工作者岗位表.xlsx

　　2.西塞山区2021年公开招聘社区专职工作人员报名表.docx

　　3.西塞山区2022年社区专职工作人员报考诚信承诺书.docx

　　4.报考指南.docx

　　西塞山区深化新时代党建引领加强基层社会治理协调推进专项工作机制城市社区工作专班

　　2022年2月18日