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2022浙江宁波市公安局北仑分局补缺招聘编外工作人员公告(85人)

2022-05-18 13:19  |  未知  |  责编:在线小编 点击收藏

  因工作需要,宁波市公安局北仑分局面向社会公开补缺招聘编外工作人员,现将有关招聘事项通告如下:

  一、招聘岗位

  宁波市公安局北仑分局所属单位编外工作人员85名(详见附件1),按规定签订劳动合同并缴纳“五险一金”,薪酬根据岗位绩效确定,由财政保障。

  二、报名条件

  (一)基本条件

  1.政治立场坚定、拥护党的路线、方针和政策;

  2.遵纪守法、作风正派、热爱公安辅助工作、责任心强;

  3.身心健康,具有履行职责的身体条件和工作能力;

  4.年龄18周岁以上,一般在35周岁以下,个别岗位适当放宽;

  5.大专及以上文化程度;

  (二)资格条件

  1.文职编外工作人员:本科及以上学历,有一定文字功底,沟通协调能力较强;

  2.勤务编外工作人员:大专及以上学历。

  3.具有武术、排爆、突击等特殊技能或者信息技术等专业特长的人员以及退役军人、见义勇为先进分子应聘编外工作人员的,可以适当放宽学历、年龄等条件,但是应当在聘用合同期限内取得岗位要求的学历;未取得的,合同期满后不予续签。

  同等条件下,警察类或政法类院校毕业生、具有岗位所需专业资质或者专门技能的人员、退役军人、见义勇为先进分子予以优先录用。

  (三)不得报考的情形

  1.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

  2.本人或家庭成员、近亲属正在服刑或正在接受调查的;

  3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

  4.曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

  5.曾因吸毒、卖淫嫖娼、赌博等受到处罚的;

  6.曾被行政拘留、司法拘留的;

  7.曾被吊销律师、公证员执业证书的;

  8.曾被开除中国共产党党籍、中国人民解放军军籍的;

  9.曾因违法违纪被国家机关、事业单位开除公职、辞退或者解除劳动关系的;

  10.曾参加警务辅助工作合同期未满擅自离职的;

  11.有严重个人不良信用记录的;

  12.有精神病家族史的;

  13.依照国家有关规定不适宜从事公安辅助工作的其他情形。

  三、录用程序

  招聘坚持“德才兼备、事业为上、人岗相适、人事相宜”的用人标准,按照“公开、公平、公正”的原则,开展资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、政审等程序,择优确定聘用人选。一经录用,服从单位统一调配。

  测试及面试时间另行通知。因报考岗位有限未能被本岗位录用的报考人员,愿意服从调剂的,根据单位需求进行跨岗位调剂。

  四、报名时间和方式

  (一)报名时间:截至6月15日

  (二)报名方式:邮件报名

  邮件报名:将《招聘报名表》(附件2)填写完整,加贴一寸照后以word文档格式,连同身份证、最高学历证书、驾驶证、退伍证等资料的扫描件以附件形式发送至以下电子邮箱:760615682@qq.com。邮件主题应注明报考单位、岗位和姓名。《招聘报名表》非word格式的一律不予受理。

  (三)咨询联系人:张老师;电话:86775286;咨询时间:工作日上午8:30-11:00,下午14:00-17:00。

  五、资格审查和体能测试

  (一)资格审查

  资格审查主要审查应聘者是否符合应聘资格条件,确认其报名时提交的信息是否真实、准确。资格审查时考生需携带以下材料:

  1.本人及近亲属户口簿复印件(含父母亲、兄弟姐妹、配偶子女),身份证、毕业证原件及复印件各1份;

  2.中国高等教育学生信息网在线验证报告(电子学历注册备案表)一份;(http://www.chsi.com.cn/)

  3.中国人民银行的个人信用报告;

  4.一寸免冠彩色照片1张;

  5.就业人员报考须提供以往社保缴纳证明及劳动合同;

  6.退役士兵需提供退役士兵原件及复印件;

  7.外地户口需提供居住证明。

  资格审核不合格,或提交材料信息不实,影响资格审核结果的,不予进入体测环节。

  (二)体能测评

  参加体能测评,测评结果当场公布,达标进入下一环节。

  体能测评项目为:纵跳摸高、10米×4往返跑、1000米跑(女800米跑),测评标准见附件3。参加体能测评项目中有一项不达标的,视为体能测评不达标,不予进入下一环节。

  资格审核和体能测评的时间、地点及相关安排另行公布。

  六、笔试

  笔试主要内容为基本法律知识、行政能力、书面表达、专业素养等,采用书面答题方式进行,试题由北仑分局委托第三方考试机构统一制卷,分判断题、单项选择题、简答题、案例分析题等,考试时间90分钟。

  笔试成绩实行百分制。每门科目满分为100分。笔试成绩保留小数点后1位;

  笔试具体时间于体测结束后另行通知。

  七、面试

  (一)面试名额

  通过体能测评的考生,根据笔试成绩高低顺序排名确定入围面试人。

  (二)面试安排

  面试时间、地点、入围人员名单及相关规则另行公布。

  (三)面试成绩

  面试成绩实行百分制,四舍五入保留小数点后2位。

  (四)考试总成绩

  考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%,并四舍五入保留小数点后2位。若同一职位考生总成绩相同,则依次按照笔试成绩、男子1000米(女子800米)成绩确定名次。

  八、体检、考察和公示

  (一)体检

  总成绩合格的考生,根据总成绩高低顺序排名,按职位拟聘人数1:1比例确定进入体检人选。体检安排由招聘单位另行通知。体检标准见附件4。

  (二)政治考察

  体检合格的考生,根据总成绩高低顺序排名,按职位拟聘人数1:1比例确定入围政治考察人选,由招聘单位对其进行政治考察。政治审查内容包括政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法等情况,重点在于核实应聘对象是否存在不得应聘的13种情形。

  (三)公示

  政治考察合格的人员,确定为拟聘用人选,由北仑分局在网上公示5个工作日。公示期间,对受到投诉且经查实不符合应聘资格的,不予聘用;对一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并作出结论后再决定是否聘用。

  如出现体检、政治考察不合格或放弃聘用资格的,相应职位可以依次进行递补。公示中发现问题不予聘用的,可依次递补。是否递补体检、政治考察人选,由招聘单位研究决定。

  本公告由宁波市公安局北仑分局辅警管理科负责解释。

  点击下载>>>

  附件1.宁波北仑分局5月编外辅助人员招聘计划表

  附件2:报名登记表

  附件3:宁波市公安机关招聘编外工作人员报考诚信承诺书

  附件4:宁波市公安机关录用警务辅助人员体能测试项目和标准(暂行)

  附件5:宁波市公安机关编外工作人员招聘体检标准

  附件6:宁波市公安机关编外工作人员招聘体检表

标签: 浙江招警    2022招警    

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