安康市高新医院为安康高新区管委会举办的三级公立医院。根据医院业务发展需要，现面向社会公开招聘临床、医技、护理等工作人员200名，现公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔。

　　二、报考条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律，具有良好的品行，身心健康;

　　3.具有招聘岗位所需的学历、职称或其他条件;毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的各类证书须于2022年7月31日前取得;

　　4.学历须国家教育行政部门认可，即毕业证能通过教育部指定的中国高等教育学生信息网站(www.chsi.com.cn)验证;

　　5.招聘岗位所需的具体条件以《2022年安康市高新医院公开招聘临床医技护理人员岗位一览表》(附件1)的要求为准;

　　6.具备正常履行岗位职责的身体条件，年龄35周岁(1987年5月10日以后出生，其他限定的年龄计算参照此方法进行)及以下。如普通高校硕士及以上学位2022年毕业研究生(非在职)，或博士研究生，或具有中级专业技术资格者，年龄可放宽至40周岁;如具有副高级专业技术资格者，年龄可放宽至45周岁;如具有正高级专业技术资格者，年龄可放宽至50周岁。

　　(二)不符合条件的情形

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;

　　2.曾在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

　　3.公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)、事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的;

　　4.事业单位公开招聘规定需要回避的;

　　5.失信被执行人;

　　6.法律、法规规定不符合本次招聘的基本条件和岗位资格条件要求的人员。

　　三、招聘程序

　　(一)查询招聘岗位信息

　　应聘人员在安康高新区管委会(https://www.sxakhidz.gov.cn/)、安康市高新医院(http://akgxyy.com/)、安康市高新医院微信公众号查询招聘岗位信息。

　　(二)报名及资格审查

　　1.报名时间：自公告发布之日起接受报名。

　　2.报名方式：报名采用网络方式进行，应聘人员下载报名信息表(附件2)，按岗位要求如实填写本人信息后，将报名信息表电子档及岗位要求的相关证明材料电子版发送至akgxyy@163.com邮箱中，为提高简历筛选效率请将邮件名称统一命名为：“申报岗位—专业—学历—学校(简称)—姓名”。

　　3.资格审查：根据岗位要求对报名人员提供的相关材料及证件统一进行审核，符合条件者通知参加笔试、面试。报名人员提供的证件、履历如有虚假，一经发现，取消其应聘资格。报名人员为事业单位工作人员或公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)的，必须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考意见。无同意报考意见的应聘人员不能通过资格审查。

　　4.每人只能报考1个岗位。应聘人员网上提交报名信息7个工作日后，可通过邮箱查询是否通过资格初审，通过资格初审的即为报名成功，不能再报考其他岗位。

　　5.本次招聘岗位不限开考比例，在公告发布7个工作日之后，根据报名情况适时启动考试程序，具体时间、地点以准考证通知为准。本招聘为长期招聘，未招满的岗位继续接受报名，报名截止时间至2022年12月31日，期间岗位招满为止。招聘动态和岗位空缺等情况及时公布。

　　6.开考前招聘领导小组对通过资格初审的人员进行资格复审，复审不合格的，取消考试资格。如应聘人员对本人资格审查未予通过有异议的，可及时向招聘领导小组进行陈述、申辩。

　　(三)笔试

　　医生、医技序列本科学历，医(技)师及以下职称的参加笔试，笔试满分为100分。护理序列专科及以上学历，初级(师)及以下职称的参加理论和操作考试，成绩各占50%，合计100分。主要测试应聘者的专业知识水平及适应本岗位要求的业务能力等。按照招聘岗位计划数1:3进入面试，如应聘人员数不足则全部进入面试。笔试时间另行通知。

　　(四)面试

　　1.医生、医技序列研究生及以上学历、中级及以上职称的，护理系列中级及以上职称的直接参加面试。面试采用专业化面试方式进行，采取现场提问方式，以专业理论为主，主要测评应聘人员适应岗位要求所需的学识水平、业务能力、分析和解决实际问题能力、语言表达能力、逻辑思维能力和综合素质。

　　2.面试计分方法为去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所赋分的平均值为面试人员所得分(保留两位小数，不实行四舍五入)。面试成绩当场告知，并由参加面试人员签字确认。面试成绩为百分制，低于60分者不得进入体检环节。

　　3.总成绩：参加笔试和面试两项的，总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，从高分到低分进行排序，考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序;只参加面试的，总成绩=面试成绩*100%(成绩出现并列的，同时进入体检环节)。按照岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分录取应聘者。

　　(五)体检

　　1.体检依照国家规定的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　2.应聘者对体检结果有异议的，可在得知体检结果的3天内提出复检。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予录用。

　　3.应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。体检合格人员进入考察。

　　(六)考察

　　1.考察内容主要包括报考者的政治表现、道德品质、学习情况、约定证件、社会信用等。

　　2.因考察对象放弃或考察不合格形成的缺额，按照该招聘岗位面试成绩不低于60分的人员中，按照成绩从高到低依次递补一次人员体检。对体检合格者，再进行考察。

　　(七)公示

　　考察合格者，各招聘岗位拟聘用人员名单按规定在相关网站公示，期限为7个工作日，接受社会和考生监督。

　　(八)聘用

　　公示期满后，对公示无异议的应聘人员按照事业单位岗位聘用有关规定执行。试用期满经考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

　　(九)有关要求

　　1.疫情防控要求。应聘人员应主动配合做好疫情防控，接受体温测量，在考试过程中需全程佩戴医用外科口罩(核对身份证件时应摘下口罩)。体温正常且提供48小时阴性核酸报告，方可参加笔试、面试。持“黄码”、“红码”禁止进入考点。对于连续三次测温超过37.3℃的应聘人员，直接劝离。在隔离治疗期间的新冠肺炎确诊病例和无症状感染者，不得参加考试。对故意隐瞒病情、不按要求提供核酸检测证明、不如实告知情况的，取消本次考试资格，并按有关法律法规追究相关责任。

　　根据疫情防控情况，笔试前疫情防控部门有其他要求的，另行通知。

　　2.纪律要求。严格执行招聘工作的方法、程序、时限和标准，做到信息公开、过程公开、结果公开，严格执行保密和回避规定。对在报名及招聘中弄虚作假、骗取资格或不符合应聘基本条件、岗位资格条件的人员，一经查实即按照有关规定终止相关资格或取消聘用，并作出相应处理。对于因报名人员误报、误审进入面试环节的，将对该报名人员的成绩按无效处理。对招聘人员的资格审查，既有报名时的审查，也包括考察、公示、聘用等环节的监督，贯穿于招聘工作全过程。

　　咨询电话：安康市高新医院0915-2070100

　　附件1：2022年安康市高新医院公开招聘临床医技护理工作人员岗位一览表.docx

  附件2：安康市高新医院公开招聘2022年工作人员报名表.docx

　　安康高新区招聘领导小组办公室