为满足公安机关警务辅助人员的需要，根据国务院办公厅《关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》(国办发[2016]15号)、上虞区政府《关于加强全区公安机关警务辅助人员管理工作的意见》(虞政办发〔2017〕127号)、《绍兴市公安局上虞区分局警务辅助人员招聘工作实施细则(试行)》(虞公政治〔2017〕234号)等文件精神和上级公安机关有关规定，绍兴市公安局上虞区分局将组织实施2022年第五期招聘警务辅助人员工作。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　本次招录警务辅助人员共60名，其中男性59名，女性1名。具体职位、用人单位、招聘人数等，详见《绍兴市公安局上虞区分局2022年第五期招聘警务辅助人员计划一览表》(附件1，以下简称“招聘计划”)，可登录或关注下列网站、微信公众号查询：

　　1.上虞区人民政府门户网站(“公示公告”栏目)。

　　网址：http://www.shangyu.gov.cn

　　2.上虞人才就业服务网(“招聘”栏目)。

　　网址：http://www.syjob.com.cn

　　3.“上虞公安”微信公众号(“热门警务”→“辅警招聘”栏目)。

　　二、应聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法和党的路线、方针、政策，遵纪守法、遵守社会公德，品行端正、作风正派，热爱公安事业和警务辅助岗位;

　　2.具有绍兴市上虞区(含绍兴市滨海区沥海镇)常住户口(以2022年6月2日的户口所在地为准);

　　3.年龄一般为18至35周岁(即1986年6月2日—2004年6月1日期间出生);

　　4.具有正常履行职责所需要的身心素质、工作能力和专业技能;

　　5.应聘人员应符合本期招聘计划中所列的学历要求(退役军人放宽到高中或中专学历);

　　具有下列情形之一的，应聘人员不得报考：

　　1.不符合应聘条件的;

　　2.有较为严重的个人不良信用记录的;

　　3.曾受过党纪、政纪或开除学籍处分的;

　　4.曾被单位开除或辞退的;

　　5.曾在本局辅警岗位工作且自动离职未满5年的;

　　6.曾受过刑事处罚、治安行政处罚、治安管理处罚;

　　7.曾参加过涉黑涉恶、黄赌毒违法犯罪团伙的;

　　8.曾有吸毒史的;

　　9.曾有精神病等过往病史的;

　　10.本人或者配偶已取得外国国籍、国(境)外永久居留权、长期居留许可的;

　　11.本人或家庭成员、主要社会关系有非正常上访行为的;

　　12.本人或家庭成员、主要社会关系参加邪教等非法组织、非法活动，或从事其他危害国家安全活动的;

　　13.本人或家庭成员、主要社会关系涉嫌违法犯罪尚未查清的，或正在接受起诉等有可能被判处刑罚的;

　　14.家庭成员以及主要社会关系被判处刑罚的;

　　15.本人是现役军人，或在校就读生(含脱产就读的专升本人员);

　　16.截止到2022年6月2日，本人户口尚在迁移中的人员，以及未取得相关学历证书的人员;

　　17.其他不适合从事警务辅助工作的。

　　三、招聘程序

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备、以德为先的标准，采取考试与考察相结合的方法，择优考录。

　　(一)报名

　　本次报名采取现场报名方式进行。

　　1.时间：2022年6月13日— 6月17日。

　　上午：9∶00—11∶30;下午：2∶30— 5∶00。

　　2.地点：绍兴市公安局上虞区分局五号楼虞警驿站三楼5306办公室(地址：上虞区百官街道王充路1117号)。

　　3.注意事项：

　　(1)应聘人员报名前须认真阅读本公告及其全部附件，并根据本人条件严格按照职位要求进行报名。

　　(2)报名时，需提交《绍兴市公安局上虞区分局招聘警务人员报名表》(附件2，自行从相关网站上下载)，同时需提交本人有效期内的二代居民身份证原件及复印件1份、户口簿原件及复印件1份，毕业证书原件及复印件1份、近期一寸或二寸免冠彩照2张等资料，退役士兵(官)还需提交退伍证原件及复印件1份。

　　(3)应聘人员在报名表上填写的信息应当真实、有效、完整。若填写信息不全，一律不予报名。若填写信息错误，由此带来的后果一切自负。

　　(4)报名结束后，若有职位应聘合格人数达不到招聘计划数的1.5倍，该职位将酌情核减招聘人数，并于报名结束后的第二天下午17∶00以后在“上虞公安”微信公众号上公布(查询方式：关注“上虞公安”微信公众号，在“热门警务”→“辅警招聘”栏上查询，下同)。

　　(二)资格审核

　　按照“边报名、边审核”同步的要求，报名现场对应聘人员提交的报名材料，以及身高是否符合应聘条件进行资格审核。审核通过的，现场领取《准考证》、《笔试复习参考资料》。

　　(三)笔试

　　1.笔试人员名单，以及笔试时间、地点将在“上虞公安”微信公众号公布。

　　2.笔试科目为《综合基础知识》。内容包括公共基础知识、时事政治、公民应知应会法律基本知识、公安业务基础知识等;实行百分制，满分为100分，按30%计入考试总成绩;题型一般为判断题、单选题、多选题、简答题和案例分析题等;时间100分钟。

　　3.笔试考场、座位、考生须知等具体安排详见《准考证》。参加笔试，须凭本人有效期内的二代居民身份证和《准考证》。证件不齐者，不得参加考试。开考后迟到30分钟的考生，取消笔试资格。

　　4.笔试成绩合格分数线由绍兴市公安局上虞区分局统一划定。笔试成绩和合格分数线将及时在“上虞公安”微信公众号上公布。不合格者，不予进入下一环节。

　　(四)体能测试

　　1.在笔试成绩合格人员中，根据笔试成绩，从高分到低分，按以下比例确定参加体能测试名额：

　　职位招聘人数≤3的，按1∶4的比例确定;职位招聘人数>3的，按1∶3的比例确定。不足规定比例的，均按实际人数确定。

　　2.入围人员名单，以及体能测试时间、地点和要求，将及时在“上虞公安”微信公众号上公布。

　　3.人围人员凭本人有效期内的二代居民身份证，按规定的时间、地点参加体能测试。证件不齐者，不得参加测试。测试检录后未到达的，或在测试过程中未经现场领考人员许可中途离开现场的，取消体能测试资格。

　　4.体能测试项目为纵跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米(女子800米)长跑，标准按《绍兴市公安局上虞区分局辅警招聘体能测试项目和标准(通用)》(附件3)执行。测试成绩当场公布，并发布在“上虞公安”微信公众号上。体能测评项目中有一项不达标的，视为体能测评结果不达标，不予进入下一环节。合格范围内的长跑成绩按40%计入考试总成绩。

　　5.入围人员有自愿放弃的，在笔试成绩合格人员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补;未有放弃，但体能测试时又未前来参加，或体能测试有不合格的，不再递补。

　　(五)面试

　　1.在体能测试合格人员中，根据笔试成绩和体能测试成绩两项之和，从高分到低分，按以下比例确定参加面试名额：

　　职位招聘人数≤3的，按1∶3的比例确定;职位招聘人数>3的，按1∶2的比例确定。不足规定比例的，均按实际人数确定。

　　2.入围人员名单，以及面试的时间、地点将在“上虞公安”微信公众号上公布。

　　3.入围人员凭本人有效期内的二代居民身份证，按通知上规定的时间、地点参加面试。证件不齐者，不得参加面试。面试抽签结束仍未到达的考生，取消面试资格。

　　4.面试成绩满分为100分，合格分数为60分。合格分范围内的成绩按30%计入考试总成绩。面试成绩当场公布，并及时发布在“上虞公安”微信公众号上。

　　5.入围人员有自愿放弃的，按笔试成绩和体能测试成绩两项之和，从高分到低分依次递补;未有放弃，但面试时又未前来参加，或有面试不合格的，不再递补。

　　(六)体检

　　1.各项考试结束后，按以下办法计算考试总成绩：

　　总成绩=笔试成绩×30%+体能测试成绩×40%+面试成绩×30%，四舍五入保留小数点后两位。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前;若总成绩、笔试成绩两项又均相等，再以体能测试成绩高的排位在前，依次类推。

　　2.根据总成绩从高到低，按1∶1的比例确定参加体检名额。

　　3.入围人员名单，填写《体检表》的时间、地点将在“上虞公安”微信公众号上公布。填写《体检表》，须凭本人有效期内的二代居民身份证。未在规定时间、地点前来的，视为自动放弃。

　　4.入围人员凭本人有效期内的二代居民身份证，按通知上规定的时间、集合地点参加体检。体检费用自理。体检医院另时确定。未在规定时间、地点参加体检的，按自动放弃处理。

　　5.体检项目和标准，按《绍兴市公安机关警务辅助人员体检标准》(附件4)实施。体检结果，将及时在“上虞公安”微信公众号上公布。应聘人员对可以复检项目的体检结果有疑问的，可在规定的时间内申请复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。复检人员的体检结果待复检结果出来后另行公布。

　　6.入围人员有放弃体检的，或有体检不合格的，相应职位按总成绩从高分到低分依次递补。递补人员的体检时间，以电话通知为准。递补人员的体检结果另行公布。递补只安排一次，递补人员的体检结果若有不合格的，相关职位不再递补。

　　(七)考察

　　1.体检合格的应聘人员，由本局组织对其进行考察。考察方法按《绍兴市公安局上虞区分局招聘警务辅助人员考察工作实施细则(试行)》(附件5)实施。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

　　2.考察对象为本人，以及本人的配偶、年满16周岁的子女、父母(监护人、直接抚养人)、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。

　　(八)公示

　　考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人选，由本局通过“上虞区人民政府门户网站”、“上虞公安”微信公众号进行公示。公示时间3个工作日。公示期间，对受到反映、投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用;对反映、投诉的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清并做出结论后再决定是否聘用。

　　(九)聘用

　　1.公示期满后，对公示没有问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。被聘用人员应在规定的时间内到用人单位报到，无正当理由逾期不报到的，取消其聘用资格。

　　2.被聘用人员实施两个月试用期。期间，将组织岗前培训。期满后，对其德、能、勤、绩、谦等方面的综合表现进行考核。若岗前培训不合格，或期满后考核不合格，予以解除劳动关系。

　　四、注意事项

　　1.招聘全过程，报考人员必须严格遵守国家防疫政策，执行防疫规定，采取防疫措施。

　　2.应聘人员需认真阅读本公告，及时关注“上虞公安”微信公众号。招聘各环节的信息，如考试结果、入围人员名单公布，以及笔试时间、地点，体能测试、面试、体检等，除公告中明确用电话通知的以外，均通过“上虞公安”微信公众号发布，无特殊情况不再另行通知，应聘人员务必引起重视，否则一切后果自负。

　　3.应聘人员在报名时所提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取应聘资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实取消应聘资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，以及恶意报名的，将按照相关规定严肃处理。

　　4.应聘人员应当严格遵守招聘各环节等纪律规定，若有违纪，将按相关规定严肃处理。并列入“诚信黑名单”，5年内不得参加相应考试。

　　5.本公告由绍兴市公安局上虞区分局负责解释。联系电话：0575-82766227。

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　　2022年第五期招聘辅警计划一览表（附件1）.xls