为进一步提升城市社区服务水平，增强基层社区服务能力，经县政府研究同意，为我县凤栖街道办事处城市社区服务中心公开招聘城市社区工作人员。现就招聘工作相关事宜公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开、公正、竞争、择优的原则。

　　二、招聘岗位及数量

　　岗 位：城市社区工作人员

　　数 量：17名

　　三、招聘岗位条件

　　(一)政治合格、身体健康、品行良好;

　　(二)有志于社区工作，热心社会公益事业，吃苦耐劳、乐于奉献;

　　(三)学历：具有普通全日制大专及以上学历，专业不限;

　　(四)年龄：35岁以下(1987年1月1日后出生);

　　(五)户籍：限洛川县户籍(落户时间为发布招聘公告之日前)。

　　四、招聘方法与步骤

　　本次招聘工作采取发布公告、报名与资格初审、考试(笔试、面试)、资格复审、体检和考察、公示、办理聘用手续等程序进行。

　　(一)发布公告(2022年6月2日--2022年6月8日)

　　在洛川县政府网站和“洛川人社资讯”微信公众号发布招聘公告。

　　(二)报名及资格初审

　　1、报名采取现场报名提交资料的方式，时间为2022年6月 9日--2022年6月10日(早上8：00-12:00，下午14:30-18:00)。

　　2、报名所需资料：

　　(1)户口簿原件及复印件;

　　(2)身份证原件及复印件;

　　(3)毕业证原件及复印件(另提供学历电子注册备案表);

　　(4)近期二寸同底照片3张。

　　3、报名地点：洛川县人力资源和社会保障局。

　　4、报名工作人员对报考人员所提供的资料进行初审，审原件留复印件，复印件由考生统一装入档案袋内交工作人员留存。

　　(三)考试及相关问题

　　考试采取笔试和面试相结合的方式进行，由招聘领导小组办公室负责，聘请外地具有招聘考试资质的单位组织实施。笔试、面试均为100分，笔试成绩占60%，面试成绩占40%，按比例折算后为应聘者总成绩。考试时间另行通知。

　　1、笔试

　　笔试采取闭卷方式进行，主要测试内容为公共基础知识和社区工作基础知识。按笔试成绩从高到低顺序，依据招聘计划，按照1：2的比例确定面试对象，末尾成绩并列的全部进入面试。

　　2、面试

　　面试采取结构化面试形式，通过现场答辩的方式进行，主要测试考生语言表达能力、综合分析能力、专业技术水平、岗位适应能力等。根据招聘计划，按照1:1的比例确定资格复审人员。

　　3、其他情况说明

　　当报考人数大于招聘计划1:1比例不足1:2比例时，所有报考人员参加考试，考试后依据总成绩排序，按照1:1比列确定资格复审人员。考生总成绩计算方法为：笔试成绩×60%+面试成绩×40%)，总成绩低于60分的不得确定为资格复审人员。

　　(四)资格复审

　　由领导小组办公室负责，对进入资格复审环节考生的资格条件进行复审。对发现的假学历、假证件、假资料，依法予以严肃处理，三年内不得参加我县的各类招聘。空缺的名额，按考试总成绩排序依次递补。

　　(五)体检和考察

　　由领导小组办公室负责，组织资格复审合格人员进行体检和考察。体检参照《公务员录用体检通用标准》执行，体检费用由体检者本人自理。考察着重考核应聘人员的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养等情况。对体检或考察不合格的，不得聘用，空缺的名额，按考试总成绩排序依次递补。

　　(六)公示

　　根据笔试、面试、体检和考察等结果确定拟聘人员，在洛川县人民政府网站和“洛川人社资讯”微信公众号进行公示，公示期为7天。

　　(七)聘用

　　公示期满无异议后，由凤栖街道办事处城市社区服务中心负责与聘用人员签订聘用合同，聘期5年，并根据人员现状合理安排至各社区工作。

　　五、聘用人员管理与待遇

　　(一)人员管理：由凤栖街道办事处城市社区服务中心参照《陕西省城镇社区专职工作人员管理暂行办法》统一管理，聘期内允许聘用人员参加公务员及事业单位工作人员招录招聘。

　　(二)待遇：聘用人员待遇由县财政统一拨付。工资待遇与城市社区服务中心现有在职社区专职工作人员待遇相同，同时缴纳城镇企业职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。具体标准按照《陕西省人民政府关于规范城镇社区专职工作人员和社区居民委员会成员待遇的意见》(陕政发(2012)26号)，省民政厅省财政厅《关于调整城镇社区专职工作人员报酬待遇标准等有关问题的通知》(陕民发(2015)64号)文件执行。

　　六、组织领导

　　为确保招聘工作顺利开展，成立洛川县2022年公开招聘城市社区工作人员领导小组，政府常务副县长王永鹏任组长，成员单位为人社局、财政局、教科体局、卫健局、公安局、城市社区服务中心。领导小组下设办公室，办公室设在县人社局，县人社局局长任办公室主任，具体负责招聘工作相关事宜。

　　七、其他事项

　　(一)疫情防控。应聘人员应履行好个人防控责任，主动配合落实疫情防控规定，接受测温、扫码、戴口罩、一米线等常态化疫情防控措施。提前查验自己的“陕西健康码”和“通信大数据行程卡”，“陕西健康码-场所码”为黄码、红码人员不得进入考点，“通信大数据行程卡”提示近14天有中高风险地区及中高风险所在县(市、区、旗)旅居史的，不得进入考点。“陕西健康码”和“通信大数据行程卡”有异常的请提前向辖区联防联控办报告，配合疫情防控人员核实情况，并落实相关管控措施。正在接受隔离治疗的新冠肺炎确诊病例、无症状感染者、疑似病例，不得参加考试。所有考生需持48小时内的核酸检测阴性证明，方可参加考试。对故意隐瞒涉新冠病毒肺炎疫情信息造成严重后果的，取消本次考试资格，并按有关法律法规追责。

　　(二)纪律要求。

　　1、此次招聘工作主动接受纪检监察和社会各界的监督。坚决防止和杜绝不正之风，严禁徇私舞弊，凡出现违规违纪、弄虚作假、泄密等问题的，一经查实，严格追究相关责任，从严从重处理。

　　2、本次公开招聘有关事项将在洛川县人民政府门户网站及“洛川人社资讯”微信公众号发布，请应聘人员及时关注。

　　3、应聘人员报名时须真实填写本人的电话号码，以便在后续工作中能及时联系本人。因应聘人员所留电话号码错误、停机、限制呼叫、无法接通等与应聘人员无法取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。

　　4、本次招聘考试不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班，敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　5、对于在招聘过程中遇到的具体问题，由招聘领导小组会议研究决定。

　　洛川县人力资源和社会保障局

　　2022年6月2日