为切实选优配强巧家县第五高级中学教师队伍，经中共巧家县委、县人民政府同意，拟在全县范围内公开选调部分教师到巧家县第五高级中学工作。现将相关事项公告如下：

　　一、基本原则

　　(一)坚持“公开、公平、公正、择优”原则。

　　(二)坚持专业知识、能力素质与岗位要求相适应原则。

　　(三)坚持自觉接受纪检监察、社会舆论和群众监督原则。

　　(四)坚持回避原则。

　　二、岗位设置及数量

　　备注：音乐、美术、书法、体育等学科岗位需能满足艺术、体育特长生培养需要;物理、化学、生物实验员岗位需有本科及以上学历，有较强动手能力;会计岗位需本科院校财会专业毕业。

　　本次公开选调岗位人数与报名人数之比须超过1:2方能开考，个别紧缺岗位达不到上述比例的经请示人社部门同意，可以降低比例限制，但不得低于1：1.5。

　　三、选调范围

　　(一)第一批

　　1.巧家县第一中学、巧家县第二中学、巧家县第三中学(高中部)2022年高三年级毕业班教师。

　　2.“6.13专项招聘”在新建和改扩建高中(巧家县第四高级中学和巧家县第五高级中学)已取得高中教师资格证的教师。

　　(二)第二批

　　当以上两个条件选聘教师未达到岗位设置数量的前提下，第二批再面向全县范围内2022年初三毕业班符合条件的在职在编教师中选调。乡(镇)学校的教师须具有2年及以上在我县乡(镇)学校工作的经历(含试用期，工作经历年限计算时间截止到2022年8月30日)，特岗教师须正式录(聘)用为事业单位工作人员后在我县乡(镇)学校工作满2年及以上。

　　四、选调条件

　　(一)具有良好的政治、业务素质，品行端正、实绩突出、群众公认。

　　(二)具有大学本科及以上文化程度，高级中学教师资格证，语文教师普通话需达到国家二级甲等及以上水平，语言表达能力强，善于与人沟通。

　　(三)原则上年龄需在40周岁以下(1982年8月31日以后出生)，但符合以下任一条件者，可适度放宽至45岁(1977年8月31日以后出生)。

　　1.近三年教学成绩获全县前三名。

　　2.被评为县级及以上名班主任”“名教师”和“优秀骨干教师”。

　　3.曾在县级课堂教学竞赛中获一等奖或市级课堂教学竞赛中获二等奖及更高奖项。

　　(四)近2年年度考核均为合格及以上等次。

　　(五)能够熟练运用计算机等现代信息设备辅助教学。

　　(六)具有胜任教育教学工作的身体条件和心理素质。

　　(七)符合法律、法规规定的其他条件。

　　(八)有下列情形之一者，不得报名：

　　1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

　　2.受处分期间或未满影响期限的;

　　3.在单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的;

　　4.法律法规规定的其他情形。

　　五、报名事项

　　(一)报名方式：现场报名。

　　(二)报名时间：自选调聘用信息发布之日起至2022年6月30日。

　　(三)报名地点：巧家县第五高级中学教学楼二楼办公室。

　　(四)联系人及电话：曹老师，18982276499;陈老师，13550133108;李老师，15287055197。

　　(五)需提交材料：

　　1.《2022年巧家县第五高级中学公开选调教师报名表》(现场填写)。

　　2.教师本人身份证复印件、个人简历、毕业证、学位证、普通话等级证、教师资格证原件及复印件。

　　3.能证明自己学术水平、工作表现及教学业绩的证书原件及复印件。

　　六、考试

　　考试以面试为主，由巧家县第五高级中学的成都具体负责组织开展，按照报名、资格审查、试讲、面试、合议确定拟选调聘用人员的程序进行。

　　(一)面试时间：2022年7月2日至3日(星期六、星期日)每天上午9：00开始。考生需提前30分钟到达试讲、面试地点进行封闭管理。

　　(二)面试地点：巧家县第五高级中学。

　　(三)面试内容：课堂教学水平、教育教学管理能力。

　　(四)面试方式：微课教学(15分钟)+现场提问(5分钟)。

　　面试成绩总分100分，根据得分高低和岗位需求，次第遴选聘用。同等条件下优先聘用师范院校毕业生和专业对口的研究生及党员教师。

　　七、聘用方式

　　(一)考察

　　根据考生总成绩，按照公开选聘人数与考核考察人数1:1的比例确定，由县教体局负责对拟选聘人选的德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察。

　　(二)体检

　　考察合格后，等额确定体检人员，由县教体局组织实施(相关体检事项以临时通知为准)，按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》进行体检，体检费用由报考人员自行解决。

　　考察或体检不合格的，取消录用资格，按照总成绩由高到低的顺序依次递补。

　　(三)公示

　　拟选调人员确定后，在巧家县人民政府网站公示5个工作日。公示无异议后，送县人社部门审核，并提请县人民政府研究。

　　(四)聘用

　　待县人民政府审定后，县人社部门按照程序办理工作调动和聘用手续。

　　八、其他事项

　　(一)参加公开选调的教师，只能报考一个岗位，多报无效。报考岗位一经确定，不可更改。

　　(二)资格审核贯穿整个选调环节，岗位聘任按事业单位岗位设置管理相关规定办理。报考人员对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，如有弄虚作假的取消录用资格。

　　(三)报考人员参加面试时，需按照疫情防控工作要求，提供本人健康码、行程码、48小时内的核酸检测阴性报告等证明材料，详情以临时通知为准。

　　(四)本公告由巧家县第五高级中学公开选调教师工作领导组负责解释。

　　巧家县教育体育局

　　2022年6月13日