为深入推动教师交流轮岗，有效解决城区学校教师专业结构不合理、乡村学校教师富余等问题，均衡配置教师资源，拟从全县农村中小学、幼儿园在职教师中 公开选调部分学科专业教师到城区学校任教。现将有关事宜公告如下：

　　一、选调原则

　　坚持“按需设岗、公开竞争、量化考评、择优选调”的原则，以专业知识和教学能力为核心，注重对应岗位工作经历和教学实绩，全面量化、按需选调、规范实施。

　　二、岗位设置

　　本次共公开选调紧缺专业教师160人，其中初中33人，小学72人，幼儿园55人。具体岗位设置情况见附件1。

　　三、选调条件

　　(一)基本条件

　　1.拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，师德高尚，品行端正，具有良好的职业道德和较强的教育教学能力，全面完成各项工作任务。

　　2.身体和心理健康。

　　3.近三年年度考核均为合格及以上等次。

　　4.教龄三年以上(2019年9月底前参加工作)。

　　(二)具体条件

　　初中岗位：①本科及以上学历;②具有相应学科的初中及以上教师资格;③45周岁以下(1977年1月1日及以后出生);④报考岗位与所学专业对口。

　　小学岗位：①大专及以上学历;②具有小学及以上教师资格;③45周岁以下(1977年1月1日及以后出生);④报考岗位与所学专业对口，或与近三学年(2019年8月25日—2022年7月15日)在小学学段任教学科一致。

　　幼儿园岗位：①大专及以上学历;②45周岁以下(1977年1月1日及以后出生);③具有幼儿园教师资格, 或近两学年(2020年8月25日—2022年7月15日)在幼儿园任教，或所学专业为学前教育、幼儿教育专业(专业方向)及相关相近专业。

　　幼教相关相近专业具体是：本科相关相近专业为教育学、科学教育、人文教育、教育技术学、艺术教育、小学教育、特殊教育、体育教育、音乐表演、音乐学、舞蹈表演、舞蹈编导、表演、播音与主持艺术、动画、美术学、绘画、雕塑专业;专科相关相近专业为音乐教育、美术教育、体育教育、初等教育、现代教育技术、特殊教育专业。

　　(三)有下列情形之一者不得选调

　　1.在师德师风、安全及教育教学等方面存在突出问题的，或正在接受纪律审查、监察调查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结，或受到诫勉、组织处理、党纪政务处分等影响期未满的。

　　2.近三年(2019年8月25日—2022年7月15日)内累计请病假90个工作日及以上，累计请事假30个工作日及以上，无故旷工累计10个工作日及以上的。

　　3.试用期或服务期内人员。

　　4.《通渭县教育教学高质量发展奖惩办法(修订)》(通办发〔2022〕10号)中第三章规定的限考人员。

　　四、工作程序和方法

　　(一)组织报名

　　1.报名时间：2022年8月10日至11日(上午8:30-12:00，下午14:30-18:00)。

　　2.报名方式：采取现场和网上报名相结合的方式进行，符合条件的教师到所在学区现场报名，每人限报一个岗位，经审查合格的，在网上提交报名信息后，由县教育局进行集中审核。

　　3.报名资料：(1)报名推荐表(注明工作表现、任教经历、任教年级和学科、请假天数等);(2)学历、学位证书原件和复印件;(3)身份证、教师资格证原件和复印件;(4)近期免冠电子证件照蓝底1M以下。

　　(二)资格审查

　　现场报名结束后，县教育局会同选调学校对报名人员进行资格审查，审查不合格的，通过学区向报名人员反馈。本次公开选调开考比例初中和小学岗位为1:3，幼儿园教师岗位为1:2，达不到相应比例的，减少选调计划或取消选调岗位。

　　(三)专业测试

　　1.时间地点：以准考证通知为准

　　2.测试内容：基本理论、基础知识及相关岗位的专业知识，满分为100分。

　　3.专业测试成绩在“通渭教育”微信公众平台公布，并根据成绩和各学科设岗情况，幼儿园岗位按1:1.5的比例从高分到低分确定面试人员，小学语文、数学岗位按1:2的比例从高分到低分确定面试人员，其他学科岗位按1:3的比例从高分到低分确定面试人员，末位成绩并列的一同进入面试。

　　(四)面试

　　1.时间地点：待定

　　2.内容要求：按学段、学科确定面试内容，具体要求另行通知。

　　(五)量化总成绩核算

　　文化课岗位个人总成绩=专业测试×50%+面试×50%。

　　音乐、体育、美术、幼儿园岗位个人总成绩=专业测试×40%+面试×60%。

　　(六)选调

　　根据个人量化总成绩，按学段及专业从高分到低分1：1确定拟选调人选(总成绩并列时面试成绩高者优先选调，因面试和专业测试成绩均相同出现并列名次时，末位名次并列的一并选调到同一所学校，中间名次并列的按姓名音序排序确定选调学校)，并经考察、公示无异议，提交县政府常务会议审议通过后，会同县人社局按程序办理人事关系转移手续。

　　五、工作要求

　　1.各学区(校)要严肃工作纪律，认真审查本单位参加公开选调人员的报名条件、教学业绩、考核奖励和现实表现，如实填写报名推荐表。凡出具虚假证明的，严肃追究学区(校)校长及相关人员的责任;凡持有虚假证明的，取消本次交流资格，且三年内不得参与公开选调、不得评优选先。

　　2.严格遵守和落实疫情防控工作规定，参加报名、专业测试和面试及有关工作人员应坚持非必需不外出，必须全程佩戴口罩，并配合测温，查验健康码、行程卡、48小时核酸检测阴性证明，扫场所码等，对因不符合疫情防控要求而无法参加专业测试或面试的责任自负。

　　附件:1.通渭县2022年城区学校公开选调教师岗位设置表

　　2.通渭县2022年城区学校公开选调教师选调岗位分配表

　　3.通渭县2022年城区学校公开选调教师报名推荐表

　　通渭县城区学校紧缺专业教师

　　公开选调工作领导小组办公室

　　2022年8月9日