为进一步改善我县高中教师队伍结构，优化师资配置，切实补足配齐师资力量，全面提升高中教育教学质量，有效解决高中专任教师数量不足、学科教师结构失衡等问题，确保我县高中师资队伍建设符合新高考综合改革的相关要求，面向师范类大学公开招聘2022届、2023届毕业生。为切实做好此次招聘工作，特制订本方案。

　　一、指导思想

　　以党的十九大精神为指导，全力办好人民满意教育，按照公开、公平、公正、德才兼备、择优录用的原则，坚持以教育教学能力为考察重点，把政治素养高、业务能力强、热爱教育事业的优秀人才充实到我县高中教师队伍中，以适应新的高考综合改革需要，全面提升教育教学质量，促进我县教育事业健康持续发展打下坚实的基础。

　　二、招聘对象及条件

　　1、2022届、2023届全日制统招师范类一表本科及以上学历应届毕业生;

　　2、硕士学历应届毕业生，要求为全日制二表本科及以上学历，本科或研究生学历应为师范类，所学专业与研究生专业一致;

　　3、年龄要求28周岁以下(即1994年1月1日以后出生);

　　4、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正。

　　5、具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合岗位要求的工作能力，身心健康，五官端正，无精神类疾病、无传染病或重大疾病;

　　6、具有与招聘岗位相应的教师资格证;招聘英语岗位教师外语水平应达到专业四级以上水平;

　　三、招聘岗位和人数

　　共招聘40名高中教师。其中数学3人、语文4人、英语2人、物理5人、化学2人、生物5人、地理5人、政治4人、历史5人、通用技术1人、信息技术3人、日语1人。

　　四、招聘程序

　　1、招聘时间、地点

　　8月26日上午8点至9点，在哈尔滨师范大学(松北校区)崇师楼D区102室召开招聘高中教师说明会，同时回答学生现场提出的问题。

　　2、公开报名。招聘会现场应聘者应携带个人身份证、学历证、学位证、教师资格证、外语等级证书及三方协议等原件和报名表(在附件里下载)一份，研究生学历的应聘人员要求本科证件一并提供。

　　3、进行试讲。资格审查合格者进入面试环节，面试及试讲时间15分钟，试讲内容为所聘学科自行确定。

　　4、办理聘用手续。面试合格人员当场签订三方就业协议及招聘高中教师协议书。

　　5、报到及体检

　　8月30日(只限2022届毕业生，2023届毕业生待明年毕业另行通知)携带身份证、学历证、学位证、教师资格证、外语等级证书到县教育体育局人事股(310室)报到并进行体检。体检工作由县教体局进行组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和国家有关政策规定执行。报到时未取得毕业证等相关证件及体检不合格者，就业协议书自动终止，用人单位不承担任何违约责任。

　　6、聘用与待遇

　　试用期半年，试用期内月工资3000元。试用期结束后对其进行考核，考核不合格的，取消聘用，因不合格用人单位不承担违约责任;考核胜任本工作由人社、编办、教育等相关部门办理事业编制手续。

　　五、试用期内的权利、义务

　　1、试用期内所招大学生必须遵守国家政策、法律和教育部门的各项规章制度，服从教育部门的安排，严格按新课标授课，不得擅自辞职、离职。

　　2、试用期满，由教体局与被聘教师签订为期五年的聘用合同，被聘教师五年内工作不准调动。

　　3、协议生效后，双方均不得无故擅自终止协议(大学生没有如实填报真实材料除外)，否则，依据相关的法律、法规违约方要承担相应的违约责任;

　　六、本公告由县人力资源和社会保障局、县教育体育局负责政策解答。

　　政策咨询电话：0455-4321781(人社局干部股)

　　0455-4340430(教体局人事股)

　　附：黑龙江省庆安县招聘高中教师报名表