2022河南南阳南召县招聘看护队员公告（50人）
根据工作需要，按照相关法律法规规定，经南召县委、县政府批准，现面向社会公开招聘50名看护队员。为确保招聘工作的顺利进行，特制定本实施方案。
一、组织领导
为了加强对本次招聘工作的组织领导，特成立南召县2022年度公开招聘看护队员领导小组，领导小组下设招聘工作办公室，办公室设在南召县人力资源和社会保障局，具体负责本次招聘工作。
二、招聘人员身份性质及人数
所招聘人员依法享有《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》规定的工资待遇、社会保险、劳动保护、休假等方面相关合法权益。所招聘人员与劳务派遣单位依法签订劳动合同，从事留置看护工作。所招聘人员工资等相关经费由县财政承担。招聘名额50名，其中女性5名、男性45名(详见附件一)。
三、资格条件
(一)应聘人员应具备下列资格条件：
1、具有中华人民共和国国籍;
2、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规和社会公德;
3、18岁至35周岁(2004年1月1日至1987年1月1日出生)，各环节年龄均以1月1日为准;
4、国家承认的大专及以上学历，退役军人可放宽到高中及中专以上学历;
5、具有履行职责所需要的身体条件、心理素质和工作能力 ，(身高要求女性160cm以上，男性170cm以上);
6、政治坚定，纪律严明、勇于奉献、服从命令、听从指挥，具有吃苦耐劳精神，自愿从事看护工作;
7、同等条件下，烈士遗属、因公牺牲军人和警察遗属、退役军人、警察类或政法类院校毕业生、见义勇为积极分子和民警配偶、子女可优先聘用。
(二)有下列情形之一的不得报名：
1、曾经受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
2、有较为严重的个人不良信用记录的;
3、曾被治安拘留、强制隔离戒毒的;
4、曾因违反有关纪律规定被原工作单位解聘的;
5、配偶、直系亲属或近亲属被判处死刑或者正在服刑的;
6、本人或者配偶、直系亲属、近亲属参加非法组织或者从事其他危害国家安全活动的;
7、其他不适宜从事看护工作情形的。
四、招聘程序和方法步骤
(一)发布招聘公告
在南召县人力资源和社会保障局网站(http://rsj.nanzhao.gov.cn/)公开发布招聘公告。
(二)报名及资格审查
1、提交报名申请
报名采取网上报名方式进行，在2022年9月5日 9：00 - 9月7日18：00，报名者登录http://rsj.nanzhao.gov.cn/
(南召县人力资源和社会保障局官网)点击南召县人事考试网上报名系统模块，进入报名系统，按照系统提示进行注册。
按要求提交报名申请并上传本人近期免冠正面证件电子照片(红底、蓝底、白底均可，295×413像素，20-100KB之间)。
报名时需上传本人有效身份证、毕业证(退伍军人入伍证、退伍证)的原件扫描件等相关资料。
报名申请被接受后，请牢记报名密码。身份证号和密码是报考者查询报名资格审查结果、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，请妥善留存。
2、网上报名资格审查
考试组织机构根据招聘资格条件对报考者填报的信息进行资格初审。资格审查截止时间：2022年9月8日12:00。对报考人员的资格审查贯穿公开招聘工作的全过程，凡不符合报名条件的人员，一经发现随时取消其招聘资格。
3、网上查询资格初审结果
报考人员提交报名信息24小时后，可登录原报名网站查询是否通过资格审查，报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。
资格审查通过后,考生须自行打印《招聘看护队员报名表》两份，资格确认期间要提供该材料以验证考生报名情况。
4、网上缴费
资格审查通过后,考生登录报名网站缴纳考务费每科30元，2022年9月8日18：00 前未缴费的视为自动放弃。
(三)笔试、面试、体能测试
本次拟聘用人数为50人，符合资格条件的报名人数与拟聘用人数的比例不低于3:1，达不到以上规定比例要求的，相应核减拟聘用人数。本次招聘笔试占总成绩的50%，面试占总成绩的20%，体能测试占总成绩的30%，合计满分100分，成绩出现小数的，按四舍五入法保留小数点后两位。
1、笔试：参加笔试的人员为经报名资格审查后合格的全部报名人员，笔试采取闭卷考试，异地命题、异地阅卷，满分100分。应聘者笔试内容为公共基础知识(笔试时间、地点另行通知)。
2、面试：根据笔试成绩，按拟聘用人数1:2的比例从高分到低分确定参加面试人员(若最后一名成绩并列，同时进入
面试)。面试前对参加面试人员进行现场资格确认。
面试采取结构化面试，主要测试应聘者综合素质。面试分三个小组及以上的，采取加权平均法计算面试成绩
(加权平均办法附后)，面试满分100分，当场评分，面试原始成绩在面试结束后当场公布(面试时间、地点另行
通知)。
3、体能测试：参加体能测试人员为参加面试人员，测试项目为(一)女子800米或男子1000米;(二)4*10米往返跑;各项满分100分，每项成绩按照15%折算后计入总成绩，具体计分标准见附件二。
总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×20%+体能测试项目(一)成绩×15%+体能测试项目(二)成绩×15%(总成绩保留小数点后两位)。
(四)体检及政审
1、体检：根据总成绩按拟聘用职位1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员(总成绩并列时，按笔试、面试、学历层次高低确定)，体检参照公务员体检标准执行，统一到指定的医院或专门的体检机构进行，体检费用由考生自理。
2、政审：体检合格人员为政审考察对象，政审主要是对应聘人员及近亲属现实思想、政治表现及有无违法犯罪情况审查，侧重于思想政治表现、道德品质、与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩，核实应聘人员资格条件。
因报考人员自愿放弃体检、考察或体检不合格出现岗位空缺的，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。考察不合格出现空缺的不再递补。
(五)公示及聘用
应聘人员笔试、面试、体能测试、体检、政审合格后，对拟聘用人员名单进行网上公示，公示期满无异议者，由劳务派遣有限公司与聘用人员签订聘用合同。
五、相关待遇
招聘人员确定后，依法与劳务派遣公司签订聘用合同，主要用于纪委监委办案看护工作。被聘用人员试用期两个月，试用期内不适应看护工作的退回劳务派遣单位。对于在用工期间违反单位管理规定及其他不适宜从事看护工作的，退回劳务派遣公司按相关规定处理。
六、疫情防控
我县高度重视疫情防控工作，按照省市工作部署和县疫情防控指挥部的工作要求，在招考组织实施过程中，根据疫情防控动态要求，严格落实防疫措施，必要时，将随时对有关工作安排进行适当调整。
应试者有义务随时关注本次公开招聘考试专用网站，按要求提前做好各项准备工作，如实提供有关信息，服从现场管理，接受健康码查验及体温测量等。不符合疫情防控要求的，不得参加考试、体检。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，将依法依规严肃追责。
七、纪律与监督
1、招聘工作面向社会公开进行，纪检监察机关对招聘工作全程监督，保证招聘工作公开、公平、公正。
2、对违反规定及弄虚作假的应聘人员，一律取消聘用资格;对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重，按照有关规定追究责任。
3、实行回避制度。凡参与本次公开招聘的工作人员，按有关规定一律实行回避制度。
如有未尽事宜，按招聘领导小组研究意见执行。
八、特别提醒
1、报考人员报名时须签订诚信报考承诺书。发现报考人员与拟聘用岗位要求的资格条件不符和弄虚作假、骗取报考资格条件的，查实后按违纪违规行为取消其考试、聘用的资格，并将其违纪违规事实记入公开招聘考试诚信档案库。
2、资格审查贯穿公开招聘工作的全过程,凡不符合招聘条件的人员，一经发现随时取消其招聘资格。
3、报考者凡在规定的时间未下载准考证、通知单或未参加笔试、资格确认、面试、体能测试、体检、考察等相应招聘活动的，均视为自动放弃招聘资格。
4、南召县人力资源和社会保障局网站为本次公开招聘工作的专用网站，有关招聘的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布。请应聘人员及时关注发布的招聘工作事宜，否则责任自负。本次招聘工作任一环节不再逐人电话通知，请自行关注网站发布信息。
5、报考人员未按照相关通知要求执行的，一律按自动放弃处理;所留联系电话应保持畅通，因个人原因联系不上者，视为自动放弃。在进入面试资格审查、面试、体能测试、体检、考察等程序后放弃的人员，要主动联系招聘办并配合做好相关工作。
6、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班
南召县人力资源和社会保障局 ： 0377-66880015
监督电话: 0377-66880000
南召县2022年度公开招聘看护队员领导小组
2022年8月29日
附件下载
