根据学校教师需求，经研究决定为人和中学京师校区、行知实验中学、梦圆学校、滏阳学校4所中学补充招聘51个教育服务岗位，具体公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持“公开、公平、竞争、择优”原则。二

　　二、招聘方式

　　本次招聘工作程序依次为网上报名、资格初审、资历筛选、面试、体检、聘用等环节。

　　三、招聘范围

　　符合条件的社会报名考生。

　　四、招聘岗位

　　本次招聘中学教育服务岗位，具体学科及人数如下：数学(11人)、物理(10人)、化学(6人)、政治(6人)、历史(8人)、地理(4人)、生物(6人)，共51人。

　　各学校具体岗位数见：附件《中学教育服务岗位招聘计划表》

　　五、招聘条件

　　1、年龄要求：

　　年龄在18周岁及以上(2004年9月2日以前出生，含当天)40周岁及以下(1981年9月2日以后出生，不含当天);

　　2、学历、教师资格证及其他要求：

　　(1)具有本科及以上学历，应取得初级中学及以上教师资格证，教师资格证的任教学科与报考学科岗位一致。教师资格证任教学科为初中教育的，可报考所有岗位。

　　(2)工作经验要求：工作年限需由工作学校开具工作证明,同时应提供以下三项中的至少一项证明材料：①签订的《劳动合同》②社保缴纳证明③工资流水证明。曾在不同学校任教过的人员可分别由工作过的学校开具相关工作证明。

　　(3)有中学一线教学岗位工作经验者优先进入面试环节。

　　3、户口要求：报考者或配偶需具有邯郸市市内五区(丛台区、邯山区、复兴区、高开区、冀南新区)常住户籍，户籍以2022年9月3日(报名第一天)户口所在地为准。

　　4、有下列情形之一的人员不得报名应聘

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　2、曾被开除公职的人员;

　　3、失信被执行人;

　　4、法律、法规规定不得招聘为教师岗位工作人员的其他情形人员。

　　六、招聘办法和程序

　　(一)网上报名和资格初审

　　1.报名方式：本次招聘实行网上报名，考生按照招聘学校及岗位进行报名，每名报考人员只能报考一个岗位。

　　2.报名起止时间：2022年9月3日8：00至2022年9月4日17：00

　　3.报名网址：

　　http://www.nuoyoukao.com/s/24360

　　4.资格初审：依据招聘岗位设置的条件进行资格初审，资格初审通过的人员进入资历筛选环节。

　　5.资历筛选：资历筛选按照学历由高到低、工作经验由多到少的原则筛选排队，并按照不高于1：2的比例确定进入面试人选。首先学历较高者优先进入面试环节，其次在学历相同的情况下具有教育教学工作经验且能提供有力佐证材料的报名人员优先进入面试环节。报名时需将能提供工作经验的资料原件上传到报名网站。比例内遇学历、教学经验相同者，一并进入面试。工作人员会以电话的形式通知面试相关事宜，请各位考生保持手机畅通。

　　(二)面试

　　面试当天，考生需出具能证明教育教学工作经验资料(工作学校开具的工作证明、《劳动合同》、社缴纳证明及工资流水等)的原件进行核验。通过核验的考生可参加面试，不符合条件的将取消面试资格，因不足比例出现空缺的按照资历筛选依次递补。

　　1.面试方式：报考人员采取讲课方式进行面试，面试由第三方考务机构组织优秀教师评委组成面试评审组，面试当天抽签确定面试评审组成员。各学科岗位试讲内容面试当天现场抽签确定，相同学科试讲题目相同。现场备课，备课时间20分钟，试讲时间10分钟。

　　2.面试打分要求：评委面试打分参照“体操打分法”打分，去掉最高分与最低分后，以平均分为考生面试最后得分。面试满分100分。面试全程录像，分数当场公布，考生需当场听清自己的面试得分方可离开。

　　3.面试抽签和分组：考生抽签决定面试顺序，面试时只许报抽签顺序号，不得报本人姓名或与本人相关的一切信息。

　　报考同一学科岗位的考生一般分在同组、同场面试。个别招聘人数较多的无法分在同组、同场的岗位，采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试。

　　(三)体检

　　1.确定进入体检人员：根据各学科岗位考生成绩由高到低的顺序，按照进入体检的人数与招聘岗位数为1:1的比例确定进入体检人数。比例内末位总成绩相同的考生按以下顺序确定进入体检人选：学历(学位)较高者，工作年限较长者。

　　2.体检标准：参照最新的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》进行。体检集合时间、地点等要求在报名网站公布，体检合格人员进入下一个环节。因个人原因放弃体检的，按照各学科岗位面试分组情况，并按照总成绩由高到低依次递补。

　　(四)公示

　　对体检合格的考生确定为拟聘用人选，在报名网站公示3日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

　　(五)岗位补录

　　因应聘者个人原因主动放弃或试用期内无法胜任工作被辞退出现学科岗位空缺的，按照各学科岗位考生成绩由高到低的顺序依次递补，岗位补录截止到2022年12月31日。

　　(六)聘用及待遇

　　本次招聘实行服务岗位派遣制，试用期为2个月，考核合格的由公司与拟聘用人员签订聘用合同。上岗后由用人单位采取半年一考核管理机制，主要考核内容包括教学能力、业务素养、考勤、日常综合表现等。考核等级分为优秀、良好、合格、不合格。考核结果为不合格的人员公司予以解聘并辞退。

　　薪酬福利待遇为：月均人工成本6637.73元(含养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、公积金),扣除各类保险应发薪资为每月3729元(基本工资+绩效工资)。中小学教育服务岗位没有取暖费、精神文明奖等相关待遇。

　　七、其他有关事项

　　(一)请考生在招录期间保持通讯畅通，凡应聘人员未在规定时间内按要求参加报名、资格审查、面试、体检等，均视为自动放弃。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应试、应聘资格，问题严重的要追究责任。

　　(二)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(三)疫情防控要求：在公开招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。考生应自觉配合做好疫情防控工作，凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成严重后果的，取消其报考资格，如有违法行为，将依法追究其法律责任。

　　本公告发布后，如遇不可抗力因素，将按照有关要求酌情调整变更相关工作的时间安排，并及时在报名网站发布通知，请考生予以关注。

　　公司电话： 0310-3025508

　　咨询电话：17332081624/13932038410

《中学教育服务岗位招聘计划表》