国考(公务员考试)是我国选拔和录用公务员的重要渠道之一。每年都有大量的考生参加国考，希望能够通过考试成为一名公务员。在国考录用的过程中，除了正常的考试录取外，还存在一种被称为“补录”的机制。国考补录能够选择职位吗?本文将对此问题进行详细解答。

首先，我们需要了解国考补录的基本概念。补录是指在正式录用名额未满的情况下，对未被录取的考生进行第二次录用的过程。一般情况下，国考补录会在正式录用名额公布后进行，以填补尚未被录取的职位。因此，国考补录确实存在着选择职位的可能性。

然而，需要注意的是，国考补录选择职位的权利并不完全由考生自主决定。具体来说，补录职位的选择是根据考生的综合成绩、岗位需求以及招录单位的安排来确定的。考生的综合成绩包括笔试成绩、面试成绩、体检合格等方面的评定，这些因素都会对职位的选择产生影响。

在补录时，招录单位会根据自身的需求情况，结合考生的成绩和岗位意愿进行匹配。一般情况下，考生可以根据自己的成绩和志愿进行职位选择，但并不意味着可以完全按照自己的意愿选取职位。招录单位在进行补录时会有一定的权衡和调配，以确保录用的考生与岗位的匹配度较高，从而更好地满足工作需求。

此外，国考补录的职位选择也与考生的报考志愿有关。在国考报名时，考生需要填报自己的报考志愿，即希望被录用的职位和单位。如果考生在初次录用时未被录取，而后被纳入补录范围，那么在补录时会优先考虑其填报的报考志愿。因此，考生在报考时需谨慎选择职位和单位，以确保自己的意愿能够得到更好的满足。

综上所述，国考补录是一个选择职位的机会，但考生的选择权受到一定的限制。在进行补录时，考生需要根据自己的综合成绩、报考志愿和招录单位的需求进行职位选择。了解自身情况，合理选择职位，积极参加培训提升自身素质，将有助于提高被录取的机会。最终，考生需要理解和接受招录单位的决策，并为未来的工作做好准备。