为畅通优秀人才到村任职渠道，建强基层干部队伍，助推脱贫攻坚衔接乡村振兴。经研究，桂平市大湾镇决定面向社会公开储备一批村级后备人才。现将有关事项公告如下：

一、储备人数

面向社会为我镇18个行政村公开储备一批村级后备人才约140名(每个村储备6-8名)。

二、储备条件

(一)政治立场坚定，无违纪违法记录，具有一定的政策理论水平、组织协调能力和群众工作本领;有扎根基层的意愿，群众基础好，敢于担当、乐于奉献。

(二)具有高中(中专)及以上学历、年龄不超过45周岁(1978年1月1日后出生)具有桂平市大湾镇户籍的中共党员、致富能人、妇女人才、大学毕业生(含2023年度应届大学毕业生)、在外务工及返乡人员和退役军人等。

(三)具有正常履行职责的身体条件和时间保证。

三、储备步骤和时间安排

(一)报名报名时间和方式：2023年5月17日开始，长期可报名。每天上午8:00—12:00，下午15:00—18:00(双休日、节假日可在当地村委进行报名或者网上报名)。

报名方式：现场报名或网上报名。

报名地点：大湾镇政府党建办或各村委办公地点。现场报名者须到各村办公点或者大湾镇党建办填写《大湾镇储备村“两委”后备人才报名登记表》，并提供本人身份证、毕业证书、户口簿复印件，且准备原件待核对。报名者对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消报名资格。网上报名邮箱：dw3460208@163.com，咨询电话：0775-3460208。

(二)资格审查由大湾镇党建办进行资格审查，选出符合条件初步人选。

(三)面谈由大湾镇党建办对初步人选从学习经历、工作经历、工作业绩、奖惩情况等方面，结合后备干部要求进行面谈等考察，并确定拟入选后备人员名单。

(四)公示在充分征求纪检监察、公检法等部门，以及干部群众意见基础上，对人选进行公示，接受社会监督。公示结束后，由大湾镇党建办告知是否入选。

(五)录入后备人才库。

四、待遇保障

(一)进入后备人才库人员，直接安排专人跟踪培养。优先安排外出参加现代种养技术、新型农业经营主体、在职学历教育等各类培训。同时，根据各村干部空缺情况，及时按程序选聘为村“两委”干部。

(二)成为村“两委”干部后，待遇按照村“两委”干部有关规定执行。主要由“基本报酬+绩效报酬+工作津贴+其他补贴”四部分构成。

◆基本报酬：村党组织书记(含支书、主任一肩挑)年基本报酬按桂平市上一年度农民人均可支配收入的2.5倍确定，不低于3700元/月;其他村“两委”干部按不低于村党组织书记基本报酬的60%确定。

◆绩效报酬：具体以当年桂平市绩效考评领导小组发布的实施意见为准。

◆工作津贴：每年给予村党组织书记3000元/人的工作津贴。当年被列为软弱涣散基层党组织的，取消工作津贴。

◆其他补贴：“学历补贴”：研究生及以上的500元/月，大学本科学历300元/月，大专学历150元/月，高中、中专学历100元/月。

(三)晋升渠道。表现优秀的村“两委”干部，可按照有关政策文件精神，考录公务员或招聘事业单位人员。

本公告由大湾镇党委负责解释。未尽事宜另行研究决定。

联系电话：0775-3460208

特此公告。

附件：大湾镇储备村“两委”后备人才报名登记表.doc