为贯彻落实市委人才工作领导小组会议精神，全面推动白银发展改革工作高质量发展，加强队伍建设，优化队伍结构，提升队伍质量，根据《白银市企事业单位急需紧缺人才引进工作办法(试行)》(市委办发〔2020〕31号)有关规定，现将白银市发展和改革委员会面向社会公开引进高层次人才有关事宜公告如下：

　　一、引进范围

　　(一)引进计划

　　白银市发展和改革委员会所属事业单位引进高层次人才6名(岗位简表见附件1)。

　　(二)引进对象

　　全日制硕士研究生及以上(硕士及以上学位)相关专业毕业生。

　　(三)引进条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　2.具有良好的品行和职业道德;

　　3.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力;

　　4.报考人员的学历、专业(专业方向)以毕业证为准，必须与招聘岗位要求的学历及专业(专业方向)一致，学历证书和学位证书必须齐全，在国(境)外取得学历学位的人员，须具有教育部中国留学服务中心国(境)外学历、学位认证函等证明材料，取得多个层次学历的引进人员，按照与岗位所要求的条件报名;

　　5.35周岁以内(1987年11月30日以后出生);

　　6.符合聘用单位的其他要求;

　　7.有下列情形之一的不予报名：因犯罪受过刑事处罚的人员;被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;在各类招考、资格考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;现役军人;在校就读或工作期间受过处分的人员;法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员;报考者不得报考录用后即构成回避关系的岗位。

　　二、引进程序

　　本次引进高层次人才工作坚持以用为本、按需引进、人岗相适、择优引进的原则，采取面试考察相结合的方式，按发布公告、报名、资格审核、面试、体检、考察、签订协议、办理聘用手续、备案等程序进行。

　　(一)公告

　　在白银市人民政府门户网站市发展改革委子网页和白银市发展和改革委员会微信公众号“发展白银”发布。

　　(二)报名

　　采取网上提交电子材料的方式进行。报考人员仅限报考符合自身条件的一个岗位(报考多个岗位的，一经发现即取消报考资格)。报考岗位、条件及报名表在微信公众号“发展白银”上查询、下载。

　　1.报名时间及邮箱

　　报名时间从公告发布之日起至2023年11月30日18：00截止，逾期不再受理。考生报名时间以本人上传的符合规定的电子邮件发送时间为准。

　　邮箱：bysfzggw@163.com

　　2.报名提交材料

　　(1)报考人员必须提供本人身份证、户口薄、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表(登录学信网下载)、近期2寸正面免冠彩色照片(蓝底)、《白银市发展和改革委员会所属事业单位2023年引进高层次人才报名登记表(附件2)》，在国(境)外取得学历学位的人员，提供教育部中国留学服务中心国(境)外学历、学位认证函等证明材料，已就业的报考人员还需要提供《解约函》或《解除劳动合同协议》等证明材料。

　　(2)报考人员需将报名所需材料整理为压缩包并发送至邮箱：bysfzggw@163.com，邮件标题统一为“岗位代码+XXX大学XXX专业XXX(姓名)”。上传的证件或证明须为原件扫描件(PDF格式)，内容清晰，各文件命名为“证件类型+姓名”(如“毕业证书张三”、“报名表张三”)。其中《白银市发展和改革委员会所属事业单位2023年引进高层次人才报名登记表》，PDF版和EXCEL表格版都需报送;照片命名为“XXX照片”。

　　(3)报考岗位所需的其它证明材料。

　　(三)资格审核

　　白银市发展和改革委员会将组织人员对报考人员提交的材料进行审核。报考材料须完全、真实、准确。因提交信息有误、缺失或上传图片质量不符合要求造成无法辨认等影响资格审核结果导致没有通过资格审核的，由报考人员个人承担责任。提交虚假材料的，一经发现，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》严肃处理。报考人员须提供2个有效联系电话，并始终保持畅通，因无法与报考人员取得联系所造成的后果，由报考人员自行负责。

　　审核结果反馈至考生的报名电子邮箱。审核通过的发准考证。准考证为PDF格式文件，考生自行下载打印。

　　(四)面试

　　1.面试时间及地点：由白银市发展和改革委员会确定后通知面试人员。

　　2.面试方式及内容：采取面试的形式进行。总分为100分，分数计算精确到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　招考单位不组织也不委托任何培训机构开展考试辅导培训、不指定任何辅导资料。

　　3.面试比例：通过资格审核的报考人员，全部进入面试。计划招录岗位人数与面试人数比例为1∶3，如达不到面试比例，经白银市发展和改革委员会党组会议研究同意，可采取降低开考比例或通过设置最低控制分数线(80分)的方式组织面试。

　　4.成绩公布：面试成绩现场公布。各岗位报考人员按照本岗位考核成绩由高到低排序，按引进岗位数等额进入体检程序。

　　(五)体检

　　根据面试成绩，按照职位拟引进人数等额确定体检人员名单。按照公务员录用体检通用标准在指定医院组织体检。参加体检人员需提供本人居民身份证原件和《体检通知书》，缺少上述证件之一者，不得参加体检。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准，体检费用由报考人员个人承担。不按时参加体检或体检不合格的取消资格，该职位经白银市发展和改革委员会核准后，按面试成绩由高到低的顺序依次等额递补(面试成绩低于80分不得递补)，本环节递补只进行1次。体检合格的确定为考察人选。

　　(六)考察和资格复审

　　由白银市发展和改革委员会成立考察组，通过征询报考人员毕业院校、户籍所在地公安派出所、乡镇(社区)意见，对考察人选的政治素质、遵纪守法、道德品质及人事档案等进行综合考察和审核。经考察合格的，确定为拟引进人选;考察不合格的，取消引进资格。同时，对拟引进人选网上报名时提交的毕业证、学位证等相关证件资料原件进行复审，原件与报考时提交的扫描件内容不一致的，取消其引进资格。

　　(七)公示及引进

　　根据面试、体检、考察和资格复审情况，由白银市发展和改革委员会确定拟引进人员，在白银市发展和改革委员会微信公众号“发展白银”公示5个工作日。公示期满无异议的，由白银市发展和改革委员会按照《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定办理入编、备案制管理和工资手续，签订聘用合同并纳入事业单位编制管理。引进人员试用期一年，试用期满考核不合格者，取消引进资格。

　　三、纪律监督

　　本次引进高层次人才工作按照“公开、公正、公平、择优”的原则进行，接受纪检部门和社会各界监督。对违反纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。对违反考试纪律的报考者，视情节轻重，分别给予取消考试资格、取消聘用资格的处理，并记入本人诚信档案。上述人员中，触犯刑律的，交由司法机关依法处理。从事本次引进高层次人才工作的人员凡与报考者有需要回避的亲属关系的，实行公务回避。

　　咨询电话：0943-8228600

　　监督电话：0943-8241813

　　白银市发展和改革委员会

　　2023年11月20日

　　附件：1.白银市发展和改革委员会所属事业单位2023年引进高层次人才岗位简表.xls

　　2.白银市发展和改革委员会所属事业单位2023年引进高层次人才报名登记表.xls

　　原文标题：白银市发展和改革委员会所属事业单位2023年引进高层次人才的公告

　　文章来源：https://www.baiyin.gov.cn/api-gateway/jpaas-publish-server/front/page/build/info?url=/bysfzhggwyh/tzgg/art/2023/art_16ea52445cd74e818bbea09c7f8326c4.html&infoId=16ea52445cd74e818bbea09c7f8326c4&alias=defaultSet&xxgkFlg=xxgk

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