2024七台河市发展和改革委员会“市委书记进校园”“聚才奥运冠军之城”引才

2024-03-28 15:23 | 七台河市人民政府 | 责编：华图在线点击收藏

　　为充实人才队伍,优化人才结构,结合当前工作需要,七台河市发展和改革委员会面向社会和院校公开引进4名优秀人才,根据《中共七台河市委办公室七台河市人民政府办公室印发〈新时代七台河人才新政30条(2024修订版)〉的通知》(办字〔2024〕3号)、《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发〔2014〕63号)、《关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的通知》(黑人社规〔2018〕6号)文件及有关规定,为做好此次人才引进工作,特制定本公告。

　　一、引进对象及条件

　　(一)引进对象

　　2024年在校应届硕士研究生及以上学历。35周岁及以下(1988年4月30日以后出生),应届硕士研究生须于2024年7月31日(含)前获得相应的学历、学位;应届博士研究生须于2024年12月31日(含)前获得相应的学历、学位。

　　(二)资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,政治素质好,品行端正,具有正常履行职责的身体条件。

　　2.具有与引进岗位职责相适应的职业道德素质、专业知识结构和良好的心理素质。

　　3.硕士研究生及以上毕业生所学专业须与引进岗位要求一致或相近。专业范围参照黑龙江省公务员考试网专业设置指导目录。

　　4.符合引进岗位的其他要求。

　　5.符合法律、法规规定的其他条件。

　　(三)具有下列情形之一的,不得参加引进报名

　　1.定向培养、委托培养的应届毕业生。

　　2.截至本公告发布时,已被七台河市及所属县区机关或事业单位正式录(聘)用的。

　　3.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍的、被开除公职的、其他受处分期间或影响期未满的。

　　4.公务员或事业单位工作人员(含试用期内的)被辞退未满5年的。

　　5.按照有关规定,尚在试用期内或未满服务年限以及其他限制性规定的。

　　6.在近3年公务员考试、事业单位引进或招聘中被相应主管机构认定有考试作弊行为的。

　　7.根据《事业单位人事管理回避规定》,存在需要回避情形的。

　　8.被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　9.法律、法规规定的其他情形。

　　二、引进岗位及人数

　　具体职位、人数、资格条件等详见《2024年度“市委书记进校园”引才活动七台河市发展和改革委员会“聚才奥运冠军之城”人才引进计划表》(附件1)。有关专业要求可参照《黑龙江省考试录用公务员专业设置指导目录》。

　　三、引进办法及程序

　　(一)发布公告

　　引才公告在七台河市人民政府网站、七台河市发展和改革委员会微信公众号发布,以及后续引才活动通知。

　　(二)报名及资格审查

　　(3月30日上午9:00--12:00),东北农业大学;

　　(3月31日上午9:00--12:00),哈尔滨师范大学;

　　(4月12日上午9:00--12:00),牡丹江师范学院;

　　(4月14日上午9:00--12:00),佳木斯大学;

　　(4月20日上午9:00--12:00),齐齐哈尔大学。

　　1.报名。报名采取现场报名的方式,报考者应在指定时间内前往招聘会现场进行报名(不受理线上报名),按要求填报信息,提交报名表(附件2),逾期不再受理报名事宜。报名所需材料要求如下:

　　①有效二代居民身份证(原件及复印件);

　　②未取得毕业证书的2024年应届毕业生须提供本人学信网(http://www.chsi.com.cn)上带二维码的《教育部学籍在线验证报告》;

　　③港澳台地区或海外留学报考人员须出具教育部留学服务中心认证的学历、学位证明;

　　④其他专业资格证书和能够证明其符合引进条件的材料。

　　2.资格审查。报考者须认真核对所报岗位要求的资格条件,凡提供的材料主要信息不实或与招聘岗位要求不一致的,均视为现场资格审查不合格,取消面试资格。资格审查工作将贯穿整个引才过程,任一环节发现资格条件不符合的将取消聘用资格。

　　(三)面试

　　七台河市发展和改革委员会组织开展考试工作,市人社局、市人才办配合指导,市发改委机关纪委全程参与监督。本次引才活动只进行面试,不设开考比例。

　　1.面试时间及地点结合工作安排另行通知。

　　2.面试内容及方式。考生报名资格审查合格后,现场采取结构化面谈的方式进行,主要考察应聘人员的专业技术岗位综合分析能力、临场应变能力、言语表达能力、举止仪表等,满分100分,面试成绩保留小数点后两位(四舍五入)。面试成绩低于60分者不予聘用。同一岗位面试成绩出现并列时,进行加试。

　　(四)削减岗位招聘计划

　　本次校园引才活动中,根据实际招聘情况,拟进入考察体检人选的岗位将在下一次招聘会前进行削减,七台河市发展和改革委员会微信公众号发布补充公告及调整后的岗位计划,考生现场报名咨询时以调整更新后的岗位招聘计划为准。

　　(五)考察与审档

　　1.考察。由七台河市发展和改革委员会组成考察组,对拟引进人才进行考察。主要深入考察对象所在单位或学校,采用商调档案审查、走访及考察谈话等方式,全面考察拟引进人才的现实表现、思想品德、政治表现、学识水平、工作能力和专业技能以及有无违法违纪等情况,并对报考人员资格条件、是否具有报考回避的情形等方面的情况进行复查,考察不合格者不予聘用。

　　2.审档。查档核实其身份、学历学位、专业技术职务、工作经历业绩、奖惩等情况,全日制普通高校毕业生需查核其在校表现、学习成绩等情况,将档案中的相关资料复印后加盖档案管理部门公章备查,审档不合格者不予聘用。

　　对考察及审档不合格人员,不作为拟聘用人选,并书面通知本人。因考察及审档不合格出现的空额,应从报考同一岗位并参加面试且面试成绩在合格线上考生中,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(六)体检

　　考察与审档合格者方可参加体检。七台河市发展和改革委员会组织拟聘人员进行体检。体检在三级甲等以上综合性医院进行,体检费用由考生承担。体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。放弃体检或体检不合格者不予聘用。因体检不合格出现的空额,从报考同一岗位并参加面试且面试成绩在及格线以上的考生中,按考试总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补并进行考核、体检。

　　(七)引进公示与聘用

　　根据考试、考察、审档、体检结果确定拟引进人选,在七台河市人民政府网、七台河市发展和改革委员会微信公众号公示7个工作日。公示期间,对有问题并查有实据的不予聘用,所空名额不再递补。经公示无异议的拟引进人员,由用人单位与其签订事业单位聘用合同、办理相关聘用手续,执行本地现行事业单位工资待遇。引进人员实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内,试用期为1年,国家另有规定的按规定执行。试用期满经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,解除聘用合同(待遇)。

　　四、政策待遇

　　按照此次引才计划引进的优秀人才,与用人单位签订工作合同(协议),工作有成效,事业单位引进人才给予人才津贴5年,事业单位最低服务期为5年,年度考核为合格及以上,合同期限内给予以下政策:

　　(一)引进人才津贴政策

　　1.引进博士研究生或具有正高级专业技术职称人员,每年给予人才补助10万元。

　　2.引进“双一流”建设高校硕士研究生或具有副高级专业技术职称人员,每年给予人才补助4万元;引进其他高校硕士研究生,每年给予人才补助3万元。

　　3.引进“双一流”建设高校及建设学科本科毕业生,每年给予人才补助2万元。

　　4.引进“双一流”建设高校本科毕业生,每年给予人才补助1万元。

　　(二)引进人才安居政策

　　1.全职引进博士研究生或具有正高级专业技术职称人员一次性给予安家补贴5万元;全职引进硕士研究生或具有副高级专业技术职称人员一次性给予安家补贴3万元。

　　2.全职引进的人才,本人及配偶在七台河市域内没有住房,所在工作单位(部门)未安排暂住房的,博士研究生、全日制硕士研究生、“双一流”建设高校及建设学科本科毕业生、具有副高级及以上专业技术职称的本科毕业生、获得省部级及以上科学技术奖项人员可免费入住人才公寓,房屋周转期不超过3年。

　　五、其他事宜

　　(一)本次招聘所有信息通过七台河市人民政府网站、七台河市发展和改革委员会微信公众号发布。报考人员应及时关注网站发布的公告和有关信息,了解招聘工作进程,同时应保持电话畅通。若因个人未及时查看等原因造成错过考试任何环节,考生自行承担相应后果。