2024益阳安化县急需紧缺人才引进19人公告

2024-04-18 16:31 | 安化县人民政府 | 责编：华图在线点击收藏

　　安化县2024年急需紧缺人才引进公告

　　为深入推进人才强县战略，集聚更多优秀人才来安化创新创业，经县委、县政府研究，决定面向社会公开引进一批急需紧缺人才。现就有关事项公告如下：

　　一、引进计划

　　本次急需紧缺人才引进共19名，其中全额事业编制人员14名，国有企业聘用人员5名。具体岗位、人数及要求详见《安化县县直事业单位2024年急需紧缺专业人才岗位表》(附件1)、《安化县梅山城投集团有限公司2024年急需紧缺专业人才岗位表》(附件2)。

　　二、资格条件

　　(一)基本条件

　　1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导;

　　2.具有良好的品行和职业道德，个人信用记录良好;

　　3.具备岗位所需的专业及其他条件;

　　4.适应岗位要求的身体条件。

　　(二)其他条件

　　1.年龄要求35周岁以下(1988年4月18日后出生)，40周岁以下(1983年4月18日后出生)，45周岁以下(1978年4月18日后出生)，岗位对其他要求有进一步明确的以岗位表为准;

　　2.岗位所要求的专业参照《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》(附件3);

　　3.报考人员的学历学位必须为国家认可的学历学位。2024届毕业研究生必须在2024年7月31日前获得学历学位证书。

　　(三)有下列情形之一的不得报名：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　4.曾被开除中国共产党党籍的人员;

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　6.已纳入我县编制管理的人员;

　　7.有法律、政策规定不能报考或不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　三、引进程序

　　本次人才引进工作由安化县委人才办、安化县人力资源和社会保障局组织实施，严格按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用程序进行。

　　(一)报名

　　1.采取网上报名方式，每人限报一个职位。考生登录专用报考平台(ahx.12333cp.cn)进行报名，报名时间2024年4月29 日至5月11 日。

　　2.报名信息填报和上传

　　报考人员须严格按照本公告和岗位表要求，选择符合条件的岗位报名。报名须准备上传的资料：

　　①本人有效期内居民身份证，户口资料(有户籍要求的);

　　②1寸近期免冠半身彩色证件照;

　　③往届毕业生：毕业证和学位证;应届毕业生：学信网验证报告和毕业生就业推荐表(学校就业部门盖章);留学生：提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书。

　　④报考县梅山城投集团有限公司的需要央企、国企、上市公司、融资平台公司社保缴费证明;属于劳务派遣的另需提供派遣合同。

　　(二)资格审查

　　包括报名时资格初审、考试当天现场资格复审、聘用前资格终审，并贯穿引进全过程。在任何一个环节中发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，取消引进资格。

　　(三)考试

　　考试采取“结构化面试+面谈”的方式进行，综合成绩=面试成绩x60%+面谈成绩x40%。

　　本次人才引进不设开考比例，报名截止后，引进岗位无人报名时，取消岗位计划。设置最低成绩分数线，考生综合成绩需达到70分及以上才能进入下一环节。

　　考点设安化县城内，考试时间及具体地点等事项在安化县人力资源和社会保障局网另行通知。

　　(四)体检

　　根据引进人才计划，按综合成绩从高分到低分等额确定体检对象。体检内容和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。同时根据国家关于遏制公职人员涉毒吸毒工作的统一部署，将吸毒检测纳入体检范围。

　　考生因怀孕原因暂不做出体检是否合格的结论，参照《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)相关规定执行。

　　如出现体检不合格或体检入围对象放弃体检而出现岗位空缺的，可以按该岗位考生综合成绩排名从高分到低分依次递补，递补不超过1次。

　　(五)考察

　　体检合格人员进入考察程序，对考察对象的思想政治表现、道德品质、遵纪守法学业成绩、工作实绩、心理素质等情况进行考察。考察不合格或自动放弃造成引才计划出现空缺时，按上述体检递补办法确定体检对象，体检合格后递补为考察对象。每个岗位递补总次数不得超过1次。

　　(六)公示

　　拟聘用人员名单在安化人力资源和社会保障局网进行公示，公示时间不少于7个工作日，接受社会监督。公示期内对有实名举报且经查实不符合人才引进条件的，取消其拟聘资格，该岗位不递补。

　　(七)聘用

　　公示期无异议的拟聘用人员，报考事业编制的办理入编手续，与用人单位签订聘用合同，报考城投公司的与企业签订试用期合同。新聘用(或试用)人员试用期按相关规定确定，试用期满，经考核合格的予以正式聘用(或签订正式合同)，不合格的取消聘用。

　　对2024届硕士毕业生和留学回国的硕士应届毕业生，可先签定就业意向协议书，待取得学历学位证书等岗位规定的资格证书后再签订聘用合同、办理相关手续;未能在2024年7月31日之前取得学历学位证书的，其中留学回国的应届毕业生未能在2024年9月30日前取得相应国(境)外学历学位认证的，以及在规定期限内未取得岗位规定资格证书的，将按规定无条件取消聘用资格。

　　四、引进待遇

　　(一)生活补贴。对新引进的40周岁以下全日制博士研究生(或正高级专业技术职称人员)每年给予4万元生活补贴，连续补贴三年;对新引进的35周岁以下副高级专业技术职称人员(或高级技师)、全日制硕士研究生每年分别给予2万元、1.2万元生活补贴，连续补贴三年。

　　(二)购房补贴。对新引进的40周岁以下全日制博士研究生(或正高级专业技术职称人员)在安首次购房的，给予10万元购房补贴(每年2万，补贴五年)。对新引进的35周岁以下副高级专业技术职称人员(或高级技师)、全日制硕士研究生，在安购买首套住房的，给予2万元购房补贴。

　　(三)配偶安置、子女入学和人才公寓入住。对新引进的人才，其配偶是机关、事业单位的在职在编人员可依程序申请调入县级及以下相同性质空编单位或部门;无固定工作的，推荐参加县域企事业单位公开招聘。其子女需在县域入学的，可在全县范围内择一公立学校申请就读。对确有需求且满足入住条件的，提供入住人才公寓和配租公租房等服务。

　　(四)其他保障。对人才引进相关事项实行“一站式”服务,其人事档案转入、户口迁移、社会保险等服务事项由用人单位及相关职能部门在规定时间内负责办理。对符合领导干部任职条件且具备行政管理才能的引进人才，择优提拔使用。

　　五、信息发布及政策咨询

　　安化县人力资源和社会保障局网为本县人才引进工作网站，有关信息及事项，请广大考生密切关注。

　　本公告由安化县委人才办、安化县人力资源和社会保障局负责解释。

　　报名考务咨询：县人社局事管股0737-7822911

　　人才待遇咨询：县委人才办0737-7224131

　　县梅山城投0737-7222883

　　附件：

　　附件1：安化县县直事业单位2024年急需紧缺专业人才岗位表.xls

　　附件2：安化县梅山城投集团有限公司2024年急需紧缺专业人才岗位表.xls

　　附件3：湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录.xlsx

　　中共安化县委组织部中共安化县委机构编制委员会办公室