2024年泉州晋江市人民法院招聘编外辅助人员5名公告

2024-04-26 13:42 | 华图在线 | 责编：华图在线点击收藏

　　根据工作需要，晋江市人民法院拟向社会公开招聘编外辅助人员5名，现将有关事项公告如下：

　　招聘人数及岗位要求

　　岗位1:聘用制书记员4名;

　　性别：不限;

　　年龄：35周岁以下(1989年5月1日以后出生);

　　学历要求：大学本科以上学历，法学类专业放宽至专科学历;

　　专业要求：不限;

　　岗位职责：负责庭前准备、庭审记录，卷宗整理及归档，庭室日常行政事务等辅助性工作等。

　　岗位2:宣传助理1名;

　　性别：不限;年龄：35周岁以下(1989年5月1日以后出生);

　　学历要求：专科及以上学历;

　　专业要求：新闻传媒、摄影、广告传播、动画等相关专业;

　　岗位职责：协助新媒体运营，擅长新闻主题策划，撰写宣传稿、文字材料，辅助摄影、摄像，漫画制作等。

　　工资福利待遇

　　1.聘用制人员工资实行正常增长机制，由基本工资、绩效工资、工龄工资、津贴补贴等构成;

　　2.单位为聘用制人员办理缴交“五险一金”;

　　3.享受工会福利、慰问、公费体检等;

　　4.享受婚假、产假、带薪年休假等法律规定的假期。

　　报名及资格审查

　　01报名

　　本次报名采取现场报名和网上报名方式。

　　应聘人员报名时须填写《晋江市人民法院公开招聘编外人员报名表》(扫描文末二维码获取)及提交以下材料(现场报名提供复印件及提供原件核查;网络报名提交扫描件)：

　　1.身份证;

　　2.户口本;

　　3.毕业证书，学位证书(本科及以上);

　　4.与岗位相关的从业资格证书;

　　5.军队或武警部队退役军人需提供退伍证;

　　6.两寸彩色证件照1张。

　　报名时间：2024年4月26日-5月25日

　　(上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)

　　现场报名地点：晋江市人民法院816室(晋江市崇德路38号)

　　网上报名邮箱：

　　jjsrmfy@sina.cn

　　咨询电话：

　　0595-82033732 黄先生

　　02资格审查

　　1.报名人员应具备以下基本条件：

　　(1)具有中华人民共和国国籍;

　　(2)18周岁以上;

　　(3)拥护中华人民共和国宪法，拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力、职业操守和为人品行;

　　(4)具有拟聘用岗位所需的专业知识、文化程度、职业技能或从业经历;

　　(5)符合拟聘用岗位所规定的资格条件和身体等条件;

　　(6)综治等情况符合有关政策规定;

　　(7)符合法院招聘需要的其他条件。

　　2.有下列情形之一的，不得报名:

　　(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　(2)曾被开除公职或被人民法院、人民检察院辞退的;

　　(3)涉嫌违纪违法正在接受审查调查，尚未做出结论的;

　　(4)违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;

　　(5)曾被人民法院列为失信被执行人的;

　　(6)存在需要任职回避的情形或其他可能影响职务履行的亲属关系的;

　　(7)具有其他不适宜担任聘用制人员情形的。

　　招聘程序

　　经报名资格审查后，将根据岗位职责和需要，组织符合条件的应聘人员分别进行考试、面试等考察工作。

　　01考试

　　聘用制书记员。组织符合条件的应聘人员进行《法律基础知识》笔试测试和速录技能测试。速录技能测试采取听打方式进行，每名考生测试两次，取最好成绩。

　　02面试

　　组织所有岗位符合条件的应聘人员进行面试，主要考察应聘人员思想政治素质、专业知识、个人情况、语言表达、仪态举止等方面的情况。

　　宣传助理岗位现场考察应聘人员创作能力及相关软件操作能力。

　　03体检

　　根据招聘人数按1:1比例，从总成绩高分到低分确定体检对象，组织进行体检，体检项目和标准参照录用国家公务员体检标准执行，费用由应聘人员自理。参加体检人员应按通知时间准时参加集中体检，不按时参加体检者视为放弃聘用资格，体检不合格者取消聘用资格。因体检不合格或体检对象放弃体检而出现缺额时，按照面试成绩依次进行等额递补。

　　04政审考察

　　组织对体检合格应聘人员进行考察。应聘人员还应按规定提供综治、无犯罪证明等，逾期视为放弃聘用资格。因政审考察不合格或政审考察对象放弃而出现缺额时，可按照面试成绩依次进行等额递补。

　　05公示

　　对体检、政审合格的拟聘用人选情况在晋江法院官网或公众号等平台公示5天，接受群众监督。

　　其他事项

　　1.本次招聘活动由晋江法院政治部具体负责招聘工作的组织实施。

　　2.应聘人员应严格按照招聘岗位资格条件要求报名，并对提交的信息和相关材料的真实性、准确性负责。凡弄虚作假、恶意报考的，一经核实，给予取消聘用资格等处理。

　　3.试用期为二个月，试用期满后，经考核合格的人员，将与其签订劳务合同，劳务合同每2年签订一次;考核不合格的，取消聘用资格。合同期满后，无年度考核不合格或连续两年基本合格以及其他特殊情形的，可以续签劳动合同。

　　4.本方案未尽事宜，由晋江法院政治部负责解释。

　　报名表(1).doc

　　晋江市人民法院

　　2024年4月25日