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2024无锡高新区(新吴区)应急管理局招聘3名编外人员公告

2024-04-26 19:23  |  尚东英才  |  责编:华图在线 点击收藏

  因实际工作需要,无锡高新区(新吴区)应急管理局决定面向社会公开招聘编外工作人员3名,现将有关事项公告如下:

  一、基本原则

  按照“公开、公平、竞争、择优”的原则,公布岗位、公开招聘、竞争上岗、择优录用。

  二、招聘条件

  1.思想政治素质好,拥护党的路线、方针、政策,具有坚定正确的政治方向和全心全意为人民服务的意识。

  2.思想素质好,奉献意识强,有良好的合作意识和团队精神。

  3.身体健康,遵纪守法,具有较强的组织观念。

  三、招聘岗位

  岗位一:工贸安全坐班专家 1名

  岗位职责:

  提升工贸行业领域监管工作专业化水平,实现常态化开展安全隐患排查整治,开展精准指导帮扶工作。

  岗位要求:

  1. 遵纪守法、政治坚定,坚持原则,作风正派,工作认真负责,具有良好的职业道德。

  2. 熟悉安全生产和应急管理相关法律法规、方针政策和有关技术标准,在冶金工贸行业领域具有较高的专业水平和丰富的实践经验。具备一定的文字能力。

  3. 年龄45周岁以下(1979年4月1日以后出生),本科及以上学历,具有10年以上冶金、有色、机械、轻工等行业安全生产或现场管理工作经验;具有注册安全工程师执业资格证书(中级及以上)或安全评价师职业证书,具有驾驶证;具有高级职称证书者优先。

  岗位二:现场管理 2名

  岗位职责:

  协助开展现场检查工作。

  岗位要求:

  1. 遵纪守法、政治坚定,坚持原则,作风正派,工作认真负责,具有良好的职业道德;

  2. 年龄35周岁以下(1989年4月1日以后出生),有副高及以上职称的年龄可放宽到40周岁;

  3. 本科及以上学历,具有安全生产和应急减灾专业水平和实践经验,有相关行业领域专业技术职称或注册安全工程师职业资格。

  有下列情形之一的,不得报考:

  1. 受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

  2. 因违法违纪曾受过劳动教养、收容教养或受到警告以上治安行政处罚的;

  3. 有DB、XD、MY、PC、参加XJ等不良行为被公安机关查实的;

  4. 直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑或正在服刑的;直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲参加XJ组织或犯危害GJAQ罪被判处刑罚的;

  5. 曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退或者与公安机关解除劳动合同关系的;

  6. 有较为严重的个人不良信用记录的;

  7. 与原用工单位无法解除劳动合同关系或存在劳动纠纷的;

  8. 其他不适合从事现场管理工作的情形。

  四、招聘程序

  (一)报名时间及方式

  报名时间:2024年4月26日-2024年5月11日(中午12点截止)。

  仅采取网络报名形式。应聘者可登录文末官方报名通道(www.nchr.com.cn),必须完整填写《应聘登记表》(https://web.nchr.com.cn/Uploads/Common/2024/4/26/c4b7e55135b34014aaaa93994e6aa036.docx下载),与身份证、学历、学位证书、岗位要求的相关资格证书或职称证书的扫描或拍照(高清)件等作为附件进行上传。否则视为报名无效。

  报名咨询:85227741、85258676(工作日上午9:00-11:00,下午13:00-17:00)

  (二)资格初审

  根据招聘岗位条件和岗位需要,结合应聘者提交的信息资料,对应聘者进行资格初审。

  (三)笔试安排

  通过资格初审后,进入笔试环节。笔试成绩合格线为60分,成绩合格者从高分到低分确定参加资格复审人员。笔试内容:工贸安全坐班专家主要考核综合知识和专业知识;现场管理主要考核行政能力测试。笔试时间、地点另行通知。

  (四)资格复审和面试

  笔试通过的考生需携带有效居民身份证、学历、学位证书(学信网学历认证报告)、驾驶证(工贸安全坐班专家岗携带)、相关荣誉证书(如有)、资格证书(含执业资格证书)或职称证书(如有)原件和复印件各一份,免冠蓝底电子近照一张。资格复审时间、地点另行通知。

  面试内容为考察拟任岗位所必备的基本素质和能力,面试由考评小组现场进行。考生总成绩计算方法:总成绩采用百分制,笔试成绩和面试成绩各占总成绩的50%,如总成绩相同,则按面试成绩高的为先,面试成绩合格线为60分。面试时间、地点另行通知。

  (五)体检及考察

  以考生总成绩为依据,由高分到低分按招聘人数1:1的比例确定考察和体检对象。因体检、考察不合格或考生放弃情况的,组织方可按照择优选择视情况决定是否依次递补,无合适人选的岗位可空缺。进入体检人员需在规定日期前完成体检,逾期视为自动放弃。

  (六)公示录用

  对通过体检和考察政审的拟录用人员,在新世纪人才网(www.nchr.com.cn)进行公示,按规定办理录用手续。

  五、管理办法

  1.被录用人员为派遣性质,人员确定后,由无锡高新区(新吴区)应急管理局委托第三方公司与其签订劳动合同并进行管理。

  2.按照国家劳动合同法相关规定确定相应的试用期,试用期满经考核合格后,予以定岗;考核不合格者予以解聘。

  六、注意事项

  1.资格审查贯穿招聘的全过程,在招聘过程中对申报材料故意隐瞒,弄虚作假的一经发现证实,取消资格,已办理聘用手续者取消聘用,本人承担由此产生的一切后果。

  2.应聘人员应保证通讯工具畅通,因通讯不畅导致相关后果的,由应聘者本人负责。

  3.本次招聘不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等,均不与本次考试直接相关。提醒广大考生提高警惕,谨防上当受骗。

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