2024年龙岩市发展和改革委员会招聘编外工作人员1名公告

2024-05-06 11:43 | 龙岩人才网 | 责编：华图在线点击收藏

　　龙岩市发展和改革委员会因工作需要，拟面向社会公开招聘1名救灾物资储备仓库编外工作人员。现制定具体工作方案如下：

　　一、公开招聘岗位及任职资格条件

用人单位	岗位名称	岗位代码	招聘人数	资格条件	用工形式	考试方式
救灾物资储备仓库	仓库管理	01	1	性别男，30周岁及以下（1993年4月及以后出生），大专及以上学历，专业不限；含2023年往届未就业、2024年应届毕业生。注：因工作性质特殊，工作地点远离中心城区；需经常夜间值班；在特定时期需轮换仓库物品，工作劳动强度较大。	劳务派遣	面试

　　二、报名条件

　　除满足上述的任职资格条件外，报名者还需满足以下基本条件：

　　(一)拥护中国共产党的领导，热爱中国特色社会主义，政治思想合格;忠诚拥护“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;遵守宪法和法律，品德端正，具有良好的职业道德;

　　(二)身体健康，具有履行职责的身体条件;

　　(三)无党纪、政务处分，无刑事犯罪记录;

　　(四)具有较强的开拓、统筹能力，有良好的沟通、表达、交流能力，有团队合作精神及敬业精神，具有创业、创新精神，有强烈的事业心和责任感;

　　(五)吃苦耐劳，责任心强，服从岗位分配安排;

　　(六)有下列情形之一的不得参加应聘：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

　　2.被开除中国共产党党籍的人员;

　　3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　5.在各级各类公务员、事业单位公开考试中因违纪违规行为被记入考生诚信档案，且记录期限未满的人员;

　　6.现役军人、普通高等院校全日制在读的非应届毕业生各类定向培养、委托培养毕业生;

　　7.法律法规、政策规定不得聘为机关、企事业单位工作人员的其他情形的人员(如被法院列为失信被执行人或被国家有关部门列为失信被惩戒对象等)。

　　三、招聘程序

　　招聘工作按公开报名、组织考试和资格审查、体检、组织考察、研究公示、聘用等步骤进行。

　　(一)公开报名

　　1.报名时间：2024年5月7日8:00起至5月11日17:30止，逾期恕不受理。

　　2.报名方式：报考者应认真阅读本次公开招聘考试工作的有关规定，核对本岗位报考条件;对所提供的资料与报考岗位条件设置要求是否相符自行判断，确认符合报名条件后，按要求将报名材料发送至指定电子邮箱：mowening@163.com，提交的报考信息应当真实、准确，用人单位将在面试前对考生进行资格审核。

　　联系人：苏女士，联系电话：0597-2999286

　　3.报名人员应提供以下材料并按要求发送至指定电子邮箱：

　　(1)《龙岩市发展和改革委员会公开招聘工作人员报名表》1份(见附件);

　　(2)本人身份证(或户籍证明)、学历、学位、职(执)业资格、专业技术职称(职务)资格证书;应届毕业生应提供学校就业推荐表或三方协议;

　　(3)学信网(http://www.chsi.com.cn/)学籍在线验证报告;

　　(4)满足任职资格的其它证明材料;

　　(5)近期免冠照片1张;

　　(6)将所有材料扫描至1个PDF文档内，并以“市发改委-岗位代码-姓名”命名发送至电子邮箱：mowening@163.com。

　　(二)组织考试和资格审查

　　公开招聘岗位资格审查后符合条件人数与招聘人数比例须达到3:1及以上方可开考;当资格审查通过人数与招聘人数比例不足3:1时，由用人单位研究是否开考或等比例减少聘用人员。

　　对考生的资格审核将贯穿招聘全程，一经发现报考人员不符合公告规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息，立即取消报考人员考试、聘用资格或解除聘用合同。

　　(1)考试形式为：面试。

　　委托第三方机构龙岩人才和大数据发展集团有限公司负责开展面试工作，根据岗位拟招聘人数1:3比例确定进入面试环节人选，符合条件进入面试的人数需达到1:3比例，未达到时，需由公开招聘用人单位研究是否开考。面试为结构化面试，主要测试报考人员的综合素质，由招聘工作小组组织5名专家组成面试专家组，专家组面试现场当场打分，采取去掉一个最高分和一个最低分后，求平均分的方法得出考生面试成绩。

　　考生面试成绩应达70分及以上，方可进入下一招聘程序。

　　(2)考试时间和地点

　　本次面试的时间及地点由龙岩人才和大数据发展集团有限公司另行通知，请考生保持通讯畅通。

　　(三)健康体检

　　根据各岗位最终考试总成绩排名从高至低，以岗位拟招聘人数1:1比例确定体检对象。体检参照《人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关文件规定执行，体检费用个人自理。如参加体检人员放弃体检或体检不合格或体检合格自愿放弃的，按总成绩排名依次递补。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的应聘者，取消聘用资格。

　　(四)组织考察

　　对体检合格的报考人员，确定为考察人选，由用人单位组织对每个职位候选人进行考察或背景调查，提出聘用职位的建议人选。用人单位重点考察确定人选有无违法犯罪、有无违反综治、银行征信问题及个人综合表现和个人档案进行审核等。

　　(五)研究公示

　　经研究确定的拟聘用人员，在龙岩市发改委、龙岩人才和大数据发展集团有限公司官网及微信公众号等媒体网站进行公示，公示期为5个工作日，接受干部群众监督。对有违反国家法律、法规、政策的人员，一经发现，用人单位有权不予聘用。

　　(六)聘用

　　实行聘用制和试用期制。试用期三个月，试用期届满进行考核，经考核合格的，正式聘用。试用期不合格，造成报考岗位空缺，可按照招聘岗位总成绩的排序，按程序依次递补聘用人员进入试用期。

　　四、员工管理和待遇

　　(一)本次招聘录用人员由用人单位根据工作需要安排工作单位、工作岗位、工作地点，被录用人员须服从用人单位的安排。

　　(二)试用期满且经考核合格者，正式聘用，聘用人员待遇标准按用人单位有关规定执行，试用期考核不合格者不予聘用。

　　(三)聘用人员应遵守国家有关的法律、法规、政策的规定及单位相关规章制度。入职前，积极收回外挂证书，不参与职称及执(职)业资格证书外借单位的经营管理等兼职活动，因职称及执(职)业资格证书外借而产生的一切法律后果由本人承担。

　　(四)录用人员待遇按用人单位薪酬方案执行。

　　五、其他事项