台州湾新区招聘15名公告

2024-05-24 10:16 | 台州人才 | 责编：华图在线点击收藏

　　受台州湾新区管理委员会、台州循环经济发展有限公司及其下属子公司等单位的委托，拟向社会公开招聘工作人员，实行合同聘用制，与台州新名匠人力资源服务有限公司签订劳动合同，现将相关事项公告如下：

　　一、应聘条件

　　1、身体健康，诚信勤勉，具有良好的职业道德，无违法犯罪记录，与现工作单位不存在任何经济及其它纠纷。

　　2、具备报考岗位所需的学历学位、经历、年龄、专业或技能等条件。具体岗位及招聘条件。

序号	用工单位	岗位名称	人数	年龄限制	学历要求	专业要求	资格要求	年薪	报名截止时间
1	台州湾新区行政审批与投资服务局	综合受理岗1	2	35周岁及以下	全日制本科	土木工程	1.工作责任心强，具有较强的团队和吃苦精神、沟通协调能力和良好的服务意识； 2.具备一定的文字功底和逻辑思维能力； 3.具备一定的亲和力、感染力和主动学习意识； 4.具备较强的保密意识，能熟练操作办公软件； 5.有两年以上招投标经验优先考虑。	5.5-8.5万元以内	至2024年5月30日
2	台州湾新区行政审批与投资服务局	综合受理岗2	4	35周岁及以下	全日制大专及以上学历	专业不限	1.工作责任心强，具有较强的团队和吃苦精神、沟通协调能力和良好的服务意识； 2.具备一定的文字功底和逻辑思维能力； 3.具备一定的亲和力、感染力和主动学习意识； 4.具备较强的保密意识，能熟练操作办公软件； 5.中共党员、有企事业、政务服务中心工作经验，取得《职业技能等级证书》优先考虑。	5.5-8.5万元以内	至2024年5月30日
3	台州湾新区行政审批与投资服务局	综合受理岗3	2	35周岁及以下	全日制大专及以上学历	汉语言文学	1.工作责任心强，具有较强的团队和吃苦精神、沟通协调能力和良好的服务意识； 2.具备一定的文字功底和逻辑思维能力； 3.具备一定的亲和力、感染力和主动学习意识； 4.具备较强的保密意识，能熟练操作办公软件； 5.中共党员、有企事业、政务服务中心工作经验的优先考虑。	5.5-8.5万元以内	至2024年5月30日
4	台州东达资源利用有限公司	现场管理人员	7	45周岁及以下	高中（中专）及以上学历	专业不限	1.台州本地户口； 2.具备良好的沟通能力，能独立按照要求开展现场管理工作； 3.能正常使用简单电脑操作及使用手机工作群进行工作沟通。 4.无过往犯罪记录。	按照现场劳务薪酬管理办法执行	至2024年5月30日
5	台州东达资源利用有限公司	洗车场人员	2	50周岁及以下	初中及以上	不限	1.台州本地户口； 2.具备良好的沟通能力，能在组长带领下完成洗车及相关日常维护工作； 3.能够吃苦耐劳，能正常使用手机工作群进行工作沟通。	按照现场劳务薪酬管理办法执行	至2024年5月30日

　　二、报考程序

　　(一)报名及资格初审

　　1、报名方式：应聘者可将报名所需申请表以Word格式，将证明材料以图片格式发送至招聘邮箱（tzxmjgs@163.com)，发送邮件标题为“应聘单位+岗位名称+姓名”;应聘者也可准备报名所需证明材料复印件进行线下报名，报名地址：浙江省台州市台州湾新区管理委员会二号楼313室。

　　2、报名时所需提供的材料包括：

　　①应聘人员登记申请表(见附件1，须附上二寸免冠彩色照片);

　　②本人身份证(双面复印)、户籍证明(户口簿户主页、个人页);

　　③学历(学位)证书复印件(附学信网上的教育部学历证书电子注册备案表，留学人员应提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书)。

　　④专业技术(职业、执业)资格证书复印件;

　　⑤岗位要求的其他相关材料复印件。

　　3、应聘者提交的所有材料应当真实、准确、有效，并仔细检查联系方式填写是否正确。未按岗位要求提供报名资料的或材料未提供完整的以及逾期报名的，一律拒收。

　　4、报名资格初审：招聘单位将对报名人员进行资格审查，经资格初审合格的人员，根据通知到指定地点参加测试，未通过资格审查者不再另行通知。

　　(二)测试方式

　　1、东达公司现场管理人员和洗车场人员岗位测试主要采用面试的方式，考察应聘人员的综合能力和岗位匹配度;

　　2、台州湾新区行政审批与投资服务局综合受理岗均采用笔试+面试的方式进行岗位测试。总成绩(100分)=笔试成绩40%+面试成绩*60%。如遇总成绩相等的，面试成绩高者优先。笔试侧重于行政审批业务知识(报名资格审核合格后，我们将通过邮箱或短信的方式提供电子版考试试题库，请考生注意查收)和文字表达能力。面试侧重于实际工作能力、适应能力、沟通协调能力、应变处置能力、语言表达能力等。

　　3、成绩保留至小数点后两位(如遇成绩相等的，有优先条件的岗位，以具备优先条件的优先)。

　　(三)体检和考察

　　根据总成绩，按岗位招聘计划1:1的比例从高分到低分确定体检对象。体检参照公务员录用考试体检标准执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检合格者进入考察。考察着重了解其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。

　　(四)公示和聘用

　　1、体检与考察均合格的人员确定为拟聘用人员，经过公示无异议后，按照程序办理相关聘用手续。

　　2、公示期满后，拟聘用人员须在规定时间内报到。聘用手续逾期视为自动放弃。放弃聘用、无正当理由逾期不报到，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。

　　(五)递补

　　在体检、考察、公示等环节如发现不符合要求或自身原因放弃或在规定时间内不办理手续等产生的空缺名额，由公司根据实际情况研究决定是否递补。

　　三、注意事项

　　1、出生日期以公安机关发放的身份证为准;工作经历以行政机关、事业单位、在工商注册的企业或法人组织出具的相关证明和劳动合同及社保证明为准;在全日制学校就读期间参加的社会实践、实习、兼职等，不能计算为工作经历。

　　2、学历专业。学历专业是指与学历证书相对应的专业，取得多个学历证书的报考人员只能使用其中的一个学历证书进行报考。

　　3、应聘人员须使用有效身份证件报名。有效身份证件指有效期内的第二代居民身份证、护照(通行证)、临时身份证、社会保障市民卡、公安部门出具的带有本人照片并加盖公安机关印章的户籍证明。