2024年双鸭山市集贤县应急管理局公开招聘第二批同工同酬合同制战斗员18人公告

2024-09-09 11:47 | 集贤县人民政府 | 责编：华图在线点击收藏

　　为有效履行防范化解重大安全风险、应对处置各类灾害事故的职责使命，有力提升全县综合应急救援能力，集贤县应急管理局面向社会招聘第二批同工同酬合同制战斗员。本次招录按照“公开、平等、择优”的原则进行招录和考核，现就招聘有关事宜公告如下：

　　一、招聘计划

　　计划公开招聘第二批同工同酬合同制战斗员18人。

　　二、工作内容和地点

　　录用的同工同酬合同制战斗员在双鸭山市应急救援支队统一从事执勤训练、防灾减灾和抢险救援等工作。

　　三、招聘条件及范围

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　(三)自愿从事矿山救护、森林消防、抗洪抢险、自然灾害等突发事件的应急救援工作，服从准军事化管理，具有奉献精神。

　　(四)年满18周岁，不超过30周岁的男性(按照身份证年龄计算)，具有高中(含)以上文化程度，未拿到毕业证的应届毕业生要出具学校的证明;

　　(五)退役军人(含原消防、森防部队的退役士兵，国家综合性消防救援队伍工作期满退出人员)、具有全日制大专(含)以上学历人员优先录用。具有车辆驾驶证B2及以上、装备维修、通信与计算机、医疗急救等消防救援队伍急需的相关专业技能人员，以及退役军人和具有全日制大专(含)以上学历人员可适当放宽年龄;

　　(六)身心健康，具有良好品行。

　　(七)法律法规规定的其他条件。

　　四、有下列情形之一的人员不得报名

　　(一)涉嫌违法、违纪正在接受审查、尚未做出结论的;

　　(二)在各级公务员和事业单位公开招考中被认定有舞弊等严重违纪行为的人员;

　　(三)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

　　(四)刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;

　　(五)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员;

　　(六)因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的人员;

　　(七)最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;

　　(八)有关法律规定不得招录的其他情形。

　　五、招聘程序与步骤

　　(一)发布公告

　　2024年9月9日在集贤县人民政府门户网站、集贤微言、集贤县应急管理局微信公众号发布2024年集贤县应急管理局公开招聘第二批同工同酬合同制战斗员公告。

　　(二)报名与资格审查

　　报名地点：集贤县应急管理局办公室

　　报名咨询电话：0469-4970707

　　报名时间：2024年9月9日至9月20日(工作日时间)

　　报名方式：①报名登记表;②身份证(居住证)原件及复印件;③户口簿原件及复印件;④毕业证(学位证书)原件和复印件及学信网打印证明等资料:⑤退伍证原件及复印件;⑥驾驶证原件及复印件;⑦其他证明材料;⑧近期一寸免冠白底彩照，报名信息不实不全或不符合招聘条件范围的，不予通过。携带以上材料至集贤县应急管理局填写报名表。

　　应聘人员资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、聘用等程序全程必须持有准考证，未持准考证者不得参加。准考证由应急局统一发放，考生须妥善保管。

　　通过资格初审的应聘人员，持身份证、准考证参加笔试。考核工作由县应急管理局统一组织实施。

　　(三)笔试

　　1.笔试时间为150分钟，笔试满分100分。笔试成绩在公告发布网站予以公布。笔试内容为：公共基础知识(40%)+救护安全知识(60%)。

　　2.笔试时间另行确定，笔试地址在双鸭山市区内进行，报考者需持本人有效身份证和准考证参加笔试，两者缺一不得参加笔试。

　　3.笔试成绩查询：笔试结束后预计10日内公布成绩，应聘人员可在发布公告网站查询，进入体能测试人员名单一并公布。

　　(四)体能测试

　　体能测试参照《国家综合性消防救援队伍2022年消防员招录体能测试、岗位适应性测试项目及标准》《矿山救护队质量标准化考核规范》(见附件)执行，项目包括跑步、负重蹲起、引体向上、爬绳、跳远、举重、检力器。满分为100分，体能测试成绩在公告发布网站予以公布。凡60分以下(不含60分)体能测试不合格的人员，不得进入面试。体能测试的具体时间地点将在公告发布网站另行通知。

　　(五)面试

　　体能测试合格人员进入面试(岗位适应性测试)。面试满分为100分，应聘人员面试成绩低于60分的，视为不合格。面试的具体时间、地点由集贤县应急管理局在公告公布的网站另行通知。报考者需持本人身份证和准考证参加面试，两者缺一不得参加面试。

　　(六)综合成绩测算及比例设置

　　综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×30%+体能测试×40%。计算成绩时，保留小数点后两位，不实行四舍五入。

　　六、体检

　　按照总成绩高分到低分的顺序，按照1:1的比例确定体检人选。综合成绩出现并列的，以体能测试成绩高者进入体检，体能测试成绩仍然并列的，取笔试成绩高者进入体检，如三项成绩均一致需进行加试体能测试，按加试体能测试成绩由高到低顺序确定进入体检人员。体检在指定的二级以上医院参照《应征公民体格检查标准》中军队陆勤人员标准进行体检。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只能进行一次，体检结论以复查结果为准。体检费用由应聘人员自理。

　　因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，按综合成绩从高到低依次递补体检，递补只进行一次。

　　七、培训、试用及签订合同

　　经笔试、体能测试、面试、体检合格人员，由县应急管理局确定录用名单，电话通知被录用者。录用成功者，将进行1个月的集中封闭培训和3个月的试用期，应聘人员在培训、试用期间不适应、不服从管理、相关培训项目未达到标准或自愿放弃的，视为不符合录用条件。培训合格且通过试用期的人员与集贤县应急管理局签订劳动合同。

　　八、岗位管理及人员待遇

　　(一)本次招录的18名合同制应急救援队员同工同酬，新入职合同制救援人员转正后基本工资每月3780元(含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险)，绩效工资每月1200元，由集贤县应急管理局统一办理人身意外伤害保险。培训期间无工资，试用期发放基本工资。

　　(二)伙食和服装方面按照标准保障。

　　(三)合同制救援人员实行特殊工时工作制度，24小时执勤备战。

　　九、重要提示

　　(一)应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择应聘岗位;对于因应聘人员不符合资格条件误报、审查部门误审进入笔试、面试、体检、公示等环节的，将对该应聘人员的成绩按无效处理。

　　(二)对应聘人员的资格审查，包括报名时的现场审查、面试前的资格复审、公示，以及聘用审批等监督，成立资格审查小组，资格审查贯穿于招选聘工作全过程。

　　(三)应聘人员进入面试资格复审以后，应关注有关公告信息，避免错过相关时间节点的招聘工作。

　　(四)本次公开招聘不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。

　　(五)应聘人员在现场报名、笔试、面试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性作出承诺。

　　附件：1、携带材料清单

　　2、同工同酬战斗员人员审核表(样本)