一、大学简介

　　石河子大学是国家“211工程”重点建设高校、教育部与新疆生产建设兵团“部省合建”高校，2022年入选新一轮国家“双一流”建设高校。

　　学校现有经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学、艺术学11大学科门类。学校有99个本科专业(招生专业90个左右)(28个国家一流专业建设点、20个省级一流专业建设点)、13个一级学科博士学位授权点、2个专业学位博士授权点、32个一级学科硕士学位授权点、36个专业学位硕士授权点。现有国家一流建设学科1个(化学工程与技术)、国家重点学科1个(作物栽培学与耕作学)、部省合建学科群2个(化学工程与技术、农业工程)，兵团重点学科15个。临床医学、农业科学、化学、植物与动物科学、工程学、材料科学、环境/生态学7个学科进入ESI全球前1%。

　　二、动物科技学院简介

　　动物科技学院始建于1959年，是石河子大学传统优势学院之一。学院参与的临床医学、农业科学、植物与动物科学3个学科进入ESI全球前1%。学院拥有畜牧学一级学科博士学位授权点和博士后流动站，兽医学为一级学科硕士学位授权点。学院设有动物科学、动物医学两个本科专业，均为国家一流本科专业建设点，动物医学专业为国家特色专业，动物科学专业入选国家“卓越农林人才教育培养计划”改革试点项目。

　　学院师资力量雄厚，现有教职工126人，专任教师95人，具有博士学位占比90.8%;教授职称33人，副教授职称42人;省部级以上人才40人。学院有双聘院士3人，国家级高层次人才3人，博士生导师24人。学院建筑面积两万三千平方米，拥有国家级科研平台5个，省部级科研平台5个。拥有高标准教学动物医院和教学动物试验站。

　　三、引进人才类型

　　学院急需引进高层次领军人才、学科带头人、学术骨干、博士后人才，待遇一人一议。每年按计划引进博士人才，待遇按照大学规定执行。

　　■领军人才。国家级杰出人才，或在国内外著名大学、研究机构担任重要职务，或取得重要学术成果，或具有引领本学科国际先进水平的能力等。

　　■学科带头人。在学术或行业领域有较大影响，学术造诣高，研究成果突出，具有较强的团队领导和科技成果转化能力，具备成为领军人才的潜质。

　　■学术骨干。具有副高级以上专业技术职务，胜任核心课程讲授工作，近5年具有主持国家级科研项目经历并取得有重要影响的学术成果。

　　■博士后人才。在国(境)内外取得博士学位，具有较强的科研能力和学术研究潜力，符合我院畜牧学博士后科研流动站的招收条件。

　　■博士人才。具有博士学位，年龄不超过40岁(1984年1月1日后出生)，潜心学术、勇于创新，具有学术前沿领域研究工作经历，已取得代表性研究成果。

　　四、2025年引进博士人才

　　(一)遵守国家法律法规，牢固树立“四个意识”和“四个自信”，作风扎实过硬，维护祖国统一，维护民族团结，遵守社会主义核心价值观要求;

　　(二)具有良好的品行和职业道德，未曾受过各类刑事处罚，未曾被开除公职，有违法、违纪行为正在接受审查的、尚未解除党纪、政纪处分的、有其他违反国家法律法规行为的人员不得应聘;

　　(三)应聘人员原则上应具有博士学位，特殊人才可适当放宽(应届毕业生应于2025年7月前毕业并取得相应学位)，在学习经历中，本科和硕士阶段应具有良好的专业教育基础;

　　(四)具有较强的教学、科研能力，能独立承担并完成教学、科研、社会服务等任务。要求具备扎实的学科理论基础，较强地运用学科知识发现问题、分析问题和处理。

　　(五)招聘方式

　　1.专任教师岗：采取试讲、面试、考察相结合的方法择优录取，同时为博士研究生开辟“绿色通道”，采取随时招录、单独招录等招聘方式，全年实施，按照招聘时间节点上报备案。

　　2.实验岗：采取实操、面试、考察相结合的方法择优录取。

　　五、引进待遇及相关政策

　　(一)职称评聘。已具有高级专业技术职务的，到校工作后即按原专业技术职务聘任;无高级专业技术职务，按照相关政策执行。

　　(二)薪资待遇

　　1.高层次领军人才、学科带头人、学术骨干、博士后人才，薪酬、科研启动经费、住房待遇、团队建设及科研条件等面议。

　　2.动物科技学院2025年引进博士的待遇为：

　　(1)安家费：第一层次60万元，第二层次45万元，第三层次30万元。

　　(2)科研启动经费：在自治区“2+5”人才项目实施期内，积极鼓励青年博士争取“天池英才”经费，入选者科研启动经费由“天池英才”项目经费予以支持，未入选者学校按照自然科学类：一层次20万元，二层次10万元，三层次5万元标准给予立项支持。

　　(3)职称待遇：引进的博士师资，工作满一年后考核合格的可以直接认定为讲师，特别优秀者，可直接申请参评副教授。认定讲师1年后，可申请参评副教授。

　　(4)人才津贴：1500元/月。

　　(5)享受国家和学校规定的有关工资福利和津贴待遇。

　　(三)石河子市支持政策：

　　(1)购房补助：石河子市政府为学校引进博士人才提供购房补助20万元。引进人才在师市购房的，当年起享受购房补助，第一、二年各发放10%，第三、四年各发放20%，第五年发放40%。对夫妻双方同时作为高层次人才引进的，按就高一方全额，另一方半额的标准享受购房补助。

　　(2)人才津贴：3000元/月，引进博士人才在管理期内按月发放人才津贴，直至3年管理期结束。

　　(3)其他配套政策：对符合条件的博士人才发放“石河子优才卡”，凭卡享受政务服务、子女就学、家属就业、住房保障、便捷医疗、金融服务、旅游休假、生活、交通、文化等方面的公共服务和优惠政策。

　　六、招聘时间和工作程序

　　招聘工作程序为：网上报名、资格审查、笔试(试讲)、面试、心理测试、综合素质考核、体检、考察、公示、审批聘用。

　　(一)报名、资格审查时间

　　网上报名：报考人员登录石河子大学招聘系统http://202.201.165.143/，按照报名要求注册并填写报名信息，同时按照报名要求如实填写学历信息、家庭情况、科研情况、获奖情况等，并上传学历(学位)证书、科研学术成果、报考岗位要求的资格证、获奖证书等相关材料扫描件。注：网上报名可随时将简历发送至邮箱：42026817@qq.com。

　　资格审查时间：2024年11月10日—11月11日，后续批次时间待定。

　　(二)面试由学院自行组织

　　(三)其他内容参照石河子大学2025年第一阶段公开招聘事业单位工作人员公告https://www.shzu.edu.cn/2024/1022/c3a211395/page.htm

　　七、应聘联系方式

　　联系人及电话：孙老师：0993-2058839

　　地址：新疆维吾尔自治区石河子市北五路石河子大学北苑新区，832000。

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