2024年黄山市徽州区岩寺镇招聘社区专职工作者4人公告

2024-11-01 18:11 | 徽州区先锋网 | 责编：华图在线点击收藏

2024年徽州区岩寺镇公开招聘社区专职工作者公告

　　为进一步充实社区工作人员力量，提升社区整体服务水平，根据《徽州区社区工作者队伍建设管理实施细则（试行）》有关规定，受区委组织部、区委社会工作部、岩寺镇人民政府委托，黄山市徽州时代人力资源有限公司具体承办本次社区专职工作者公开招聘工作，现就有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　此次共招聘徽州区岩寺镇城市社区专职工作者4人。

　　二、报考条件及加分因素

　　（一）报考人员应具备以下条件：

　　1.拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正,作风正派，廉洁意识强；

　　2.具有较强的事业心和责任心，热爱社区工作，善于开展群众工作，有奉献精神，能吃苦耐劳，责任心强，且愿意长期从事此项工作；

　　3.具有一定的组织协调能力和较强文字表达能力，熟练掌握电脑基本操作技能；

　　4.具有国家承认的大专及以上学历；

　　5.40周岁以下（即1983年11月1日及以后出生），身体健康；

　　6.本人为徽州区户籍；或直系亲属、配偶为徽州区户籍。（同等条件下优先招聘持有社会工作者职业水平证书或社会工作专业毕业的专业人才或退役军人或有城市社区工作经历人员。）

　　7.具体岗位所要求的其他资格条件。

　　（二）有下列情形之一的人员，均不得报考：

　　1.不符合岗位招聘条件的；

　　2.全日制在校未毕业学生、现役军人。

　　3.受过刑事处罚，曾被开除公职、开除党籍，因涉黄涉赌涉毒受到行政处罚，以及受到党纪政纪处分期限未满，涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

　　4.有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的。

　　5.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的；

　　6.曾参加过邪教组织或活动的；

　　7.法律法规规定不予聘用的其他情形。

　　（三）加分因素

　　取得助理社会工作师职业资格的加1分，取得社会工作师职业资格的加2分，取得高级社会工作师职业资格的加5分。附加分计入笔试成绩。

　　三、招聘程序

　　本次选聘坚持公开选聘、择优聘用的原则，按照报名和资格审查、考试、公示聘用等程序依次进行。

　　（一）发布招聘公告

　　招聘公告于2024年11月1日起在徽州区先锋网、徽州时代人力微信公众号上发布。

　　（二）报名及资格审查

　　1.报名。采取现场报名的方式进行：

　　（1）报名时间：2024年11月11日—2024年11月15日上午8:00—11:30，下午14:30—17:30（周一到周五,节假日不受理报名）。

　　（2）报名地点：黄山市徽州区环城北路27号置业大厦10楼。

　　联系人：冯先生

　　联系电话：13675553290（微信同号），0559-2787503

　　（3）报名材料：①本人有效身份证、户口簿原件和复印件（其中父母本区户籍条件报考的，需提供父母户口簿原件和复印件；以配偶为本区户籍条件报考的，需提供配偶的户口簿原件和复印件以及结婚证原件和复印件）；②本人近期正面1寸红底免冠照片3张；③学历证书原件和复印件；④自行下载填写的《黄山市徽州区2024年社区专职工作者招聘报名表》（见附件1），并作出书面诚信承诺。⑤符合加分条件的人员需提交相关证件的原件和复印件。

　　（4）通过资格审查的报考人员，应于11月15日23：00前扫描微信二维码缴纳材料费用60元。

　　2.资格审查。由黄山市徽州时代人力资源有限公司会同区委社会工作部对报名人员进行资格审查。资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程，主要对报名人员提交的信息进行审核，对不符合报名资格条件的，给予取消相应环节资格处理。

　　（三）考试。

　　1.笔试。笔试成绩为100分，笔试内容为社会工作综合基础知识、公文写作、时事政治、区情等。

　　笔试时间、地点及有关事宜以笔试《准考证》为准。

　　2.面试。应聘人员笔试成绩从高分到低分按3:1的比例入围面试人选，最后一名如有考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。若笔试入围者自动放弃面试资格，按笔试成绩从高分到低分顺次递补。实际面试人数等于或少于招聘计划数的，考生面试成绩须达到60分，方可进入体检和考察环节。面试采用结构化面试的方式进行，满分为100分，面试成绩当初向考生公布，成绩保留到小数点后2位。

　　面试具体时间及地点另行发布公告通知。

　　3.成绩合成。应聘人员笔试成绩和面试成绩按4:6计算合成成绩，满分100分，笔试、面试及合成成绩进行计算得分时均保留至小数点后2位，成绩确定后在徽州先锋网、徽州时代人力微信公众号上公示。

　　（四）体检与考察

　　1．体检。由黄山市徽州时代人力资源有限公司参照招聘事业单位工作人员的相关程序组织实施。按考试成绩从高到低顺序，以1：1的比例确定体检对象。

　　2．考察。体检合格者，进入考察程序。

　　对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在面试人员中，按综合成绩从高到低依次等额递补，体检、考察环节递补各不超过两次。

　　（五）公示及聘用。根据考试成绩排名先后和体检、考察结果，对拟聘用人员名单在徽州区先锋网、徽州时代人力微信公众号进行公示5个工作日。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　经公示无异议的或公示结果不影响聘用的，签订劳动合同（试用期3个月），试用期满考核合格的，正式聘用；试用期考核不合格者，取消聘用。

　　四、相关待遇

　　聘用后，按照徽州区社区工作者相关政策落实待遇。

　　五、有关事项

　　本次考试不指定任何教辅教材，招聘过程由徽州国投集团纪委全程监督。