2024安徽创新发展研究院（决策杂志社）招聘8人公告

2024-11-28 14:40 | 安徽省人力资源和社会保障厅 | 责编：华图在线点击收藏

安徽创新发展研究院（决策杂志社）公开招聘工作人员公告

　　根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）规定和要求，现就2024年度安徽创新发展研究院（决策杂志社）公开招聘工作人员有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　（一）坚持面向社会、公开招聘。

　　（二）坚持考试考察、择优聘用。

　　二、招聘计划

　　此次公开招聘工作人员8名，具体招聘计划（岗位）等信息见附件。

　　三、招聘条件

　　招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵守宪法和法律；

　　（三）具有良好的品行；

　　（四）岗位所需的专业或技能条件；

　　（五）适应岗位要求的身体条件；

　　（六）岗位所需的其他条件。

　　公开招聘人员岗位表中的“35周岁以下”为“1988年11月1日（含）以后出生”，“40周岁以下”为“1983年11月1日（含）以后出生”。年龄认定按国家有关人事档案年龄核查的标准执行。工作经历要求，截止时间为2024年10月31日。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　（一）不符合岗位招聘条件的人员；

　　（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

　　（三）现役军人；

　　（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

　　（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

　　（七）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

　　四、报名

　　采用网络报名的方式进行，报考人员将报名所需材料按顺序彩色扫描成1个PDF文件，文件名为“岗位代码+姓名”，于2024年12月2日至12月6日，发送至邮箱ahcxfzyjy@163.com（以邮件发送时间为准），逾期不再补报。每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

　　报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

　　报名所需材料：

　　（1）报考人员亲笔签名的《安徽创新发展研究院（决策杂志社）2024年度公开招聘报名表》；

　　（2）报考人员亲笔签名的《考生诚信承诺书》；

　　（3）有效居民身份证正反面；

　　（4）本科及以上毕业证和学位证、中国高等教育学生信息网在线生成的《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》；

　　（5）持海外学历学位的考生，须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证报告；

　　（6）岗位要求的具有连续2年及以上工作经历的证明材料；

　　（7）本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素），并提供有效通信方式。

　　安徽创新发展研究院（决策杂志社）负责对报考人员的报考资格进行初审，并于12月19日前通过电子邮件反馈初审结果等有关情况。通过资格审查的报考人员，应于12月20日前缴纳笔试考试费用45元（以银行到款时间为准，逾期未缴费的视为自行放弃）。

　　缴款账户信息：

　　户名：安徽创新发展研究院（决策杂志社）

　　开户行：交通银行安徽省分行营业部

　　账号：341301000010149069817

　　为确保新进人员质量，报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。

　　五、笔试

　　安徽创新发展研究院（决策杂志社）将于12月25日前通过电子邮件发送PDF格式《安徽创新发展研究院（决策杂志社）2024年度公开招聘笔试准考证》，请报考人员下载打印，携带纸质版准考证参加笔试。

　　专业理论笔试内容为综合知识和岗位所需的相关专业知识，主要考察应聘人员的专业素质、知识水平和实际运用能力等。以闭卷形式进行，时间为120分钟，总分为100分。

　　笔试时间：2024年12月28日上午9:30-11:30

　　笔试地点：合肥市，具体地点见准考证

　　设定笔试最低分数线60分（含），低于60分的不予进入后续环节。

　　笔试成绩于笔试结束后5个工作日内在安徽省政府发展研究中心网站、“决策网”公布。

　　六、资格复审

　　按照笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按1:3比例确定各岗位参加专业测试的人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。资格复审时间、地点另行通知。

　　资格复审时，报考人员须提供以下材料的原件和复印件：

　　1.报考人员亲笔签名的《安徽创新发展研究院（决策杂志社）2024年度公开招聘报名表》和《考生诚信承诺书》；

　　2.有效居民身份证原件；

　　3.本科及以上毕业证和学位证原件、《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》、教育部留学服务中心出具的学历学位认证报告；

　　4.招聘岗位规定要求的相关证书或证明材料；

　　5.机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

　　资格复审合格的报考人员，领取专业测试通知书。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定要求提供证明材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，在达到笔试最低控制合格分数线的人员范围内，从高分到低分依次等额递补。

　　七、专业测试

　　专业测试采取结构化面试的方式进行，主要考察应聘人员的综合分析、信息获取、组织协调、言语表达等基本能力素质，以及相关岗位具备的专业能力。专业测试时间为15分钟，总分为100分，成绩当场公布。专业测试具体时间、地点见专业测试通知书。

　　根据招聘专业岗位，设立考官组，考官组由7人组成，其中外聘考官数量占考官组人数的一半以上。

　　实际参加专业测试人员等于或小于岗位招聘计划数的，则设定专业测试最低分数线60分（含），低于60分的不予进入体检和考察环节。

　　八、成绩合成

　　考试最终成绩按专业理论笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　应聘人员的合成成绩排名于专业测试结束后5个工作日内在安徽省政府发展研究中心网站、“决策网”公布。根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检、考察对象（如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、专业理论笔试得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。

　　九、体检和考察

　　体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。体检费用自理。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

　　同时，考察要按照《干部人事档案工作条例》《关于进一步从严管理干部档案的通知》等要求进行档案审核，重点审核“三龄二历”等内容，凡发现档案材料和信息涉嫌造假的，立即查核，未核准前一律暂缓聘用程序；对发现不符合规定报考资格条件的，不作为拟聘用人选。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位应聘人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次，拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　十、公示

　　对体检和考察均合格的拟聘用人员名单，在安徽省政府发展研究中心网站、“决策网”公示5个工作日。

　　十一、签约聘用

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由安徽省政府发展研究中心按照规定将有关材料报送省人力资源和社会保障厅办理有关聘用手续。对违反公开招聘规定的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

　　根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）规定，事业单位新进人员实行聘用制，须与招聘单位签订聘用合同，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　十二、有关事宜

　　招聘工作保密、监督等事项按人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施，纪检监察部门全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。

　　资格审查贯穿公开招聘的全过程，凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。