2024年黑河市逊克县“英才引进行动”计划引进急需紧缺专业人才28人公告

2024-12-30 11:48 | 逊克县人民政府 | 责编：华图在线点击收藏

　　为深入实施人才强县战略，切实加大我县急需紧缺人才引进和开发力度，经研究，决定开展逊克县“英才引进行动”，引进急需紧缺人才，现将有关事项公告如下：

　　一、引进计划

　　本次“英才引进行动”计划引进急需紧缺专业人才19岗28人，具体引才岗位及数量详见《逊克县“英才引进行动”岗位计划表》(附件1)。

　　二、引进对象

　　全国普通高校，符合岗位资格条件的全日制统招大学本科及以上学历应(往)届毕业生。

　　三、引进原则

　　坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，择优录取。

　　四、引进条件

　　(一)资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;

　　2.具有良好的品行和职业道德;

　　3.具有正常履行职责的身体条件、服从组织安排;

　　4.具有符合职位要求的工作能力;

　　5.报考人员在规定时间内(往届毕业生现场资格审查之前、应届毕业生在2025年7月底前)获得相应的学历、学位;

　　6.报名时需年满18周岁，国家统招全日制本科毕业生30周岁以下(1993年12月后出生，含12月)，全日制硕士研究生年龄35周岁以下(1988年12月后出生，含12月)，全日制博士研究生年龄40周岁以下(1983年12月后出生，含12月);

　　7.具备报考岗位所要求的学历、专业、资质等其他条件，且报考专业符合《逊克县2024年急需紧缺专业目录》中所列具体专业。

　　(二)具有下列情形之一不得报名

　　1.因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.被开除公职的;

　　3.在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有作弊等严重违反录用纪律行为且在禁考期的;

　　4.各学历学习时间重叠人员，教育行政部门特殊规定的除外;

　　5.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未做出结论的;

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　7.在社会公德、职业道德、家庭美德等方面有明显瑕疵，或因个人过错存在重大经济纠纷的;

　　8.符合兵役登记条件的男性公民拒绝、逃避兵役登记且在县级人民政府责令限期改正后拒不改正的人员;

　　9.逊克县直及乡(镇)机关事业单位在编在岗工作人员;

　　10.按照法律法规规定不得引进为事业单位工作人员的人员。

　　五、引进程序

　　(一)报名

　　报考人员参加报名即视为了解并同意公告全部内容，如对公告有任何不同意见请慎重考虑后选择报名。本次引进采取先进行网上申报后现场资格审查的方式进行，每人限报1个岗位。

　　1.网上报名。网上报名时间为2024年12月30日至2025年1月8日17:00，报名邮箱：xkzzbrcb@163.com。按以下程序进行：

　　报考人员可在规定期间按要求提交报考申请、发送报考材料：

　　(1)逊克县“英才引进行动”报名表扫描件(附件2);

　　(2)有效二代居民身份证扫描件;

　　(3)高中之后所有学历的毕业证书、学位证书扫描件(大专、本科、研究生)，教育部学历证书电子注册备案表(2025年应届毕业生提供教育部学籍在线验证报告)，高考三联单;

　　(4)本人签署的《逊克县“英才引进行动”考生诚信承诺书》扫描件(附件3);

　　(5)本人近期2寸免冠蓝底照片(照片文件应为jpg格式，30KB以下，名称为姓名+电话号码);

　　(6)中共党员(含预备党员)提供政治面貌相关佐证材料扫描件;

　　(7)有学生干部经历的提供学生干部证明或聘书扫描件;

　　(8)获得县级及以上奖励的提供奖励证明扫描件;

　　(9)①属于“选聘高校毕业生到村任职”“大学生村村计划”的项目生，提供到村任职合同书或村村大学生计划合同书或由县级组织部门出具的其他服务期满证明材料的扫描件。②属于“三支一扶”计划的项目生，提供《高校毕业生“三支一扶”服务证书》的扫描件。③属于“大学生志愿服务西部计划”的项目生，提供由服务单位开具并盖章的《大学生志愿服务西部计划服务鉴定表》《大学生志愿服务西部计划志愿服务证》的扫描件。④属于“城乡基层公益性岗位”工作满2年的高校毕业生，提供县市两级盖章《街道(乡镇)、社区(村)基层公共管理和社会服务岗位高校毕业生报考公务员及事业单位资格认定表》、就业服务中心签订的劳动合同、个人社保缴费证明、满两年考核合格证明的扫描件;

　　(10)获得奖励和专利的提供获奖证书或证明、专利证书等扫描件;

　　(11)岗位相关资格证书扫描件、职称证书扫描件;

　　(12)参加工作的提供所在单位组织人事部门出具的同意报考证明扫描件;

　　(13)岗位需要的其他材料扫描件。

　　以上扫描件需提供PDF格式。

　　(二)资格审查

　　1.初步审核。网上报名环节结束以后，进行初步审核，通过初审的人员参加现场资格审核，未通过初审的人员不再另行通知。

　　2.现场资格审核。待接到现场审核通知后(具体时间及地点以通知为准)，携带相关佐证材料原件及复印件到逊克县进行现场确认，材料不全、所提供的材料与报考岗位资格条件不相符的或未在规定时间、地点参加资格审核的，视为自动放弃报名资格。

　　(1)逊克县“英才引进行动”报名表(附件2);

　　(2)有效二代居民身份证原件及复印件;

　　(3)学历、学位证书原件及复印件、高考三联单复印件，教育部学历证书电子注册备案表、教育部学籍在线验证报告;

　　(4)本人签署的《逊克县“英才引进行动”考生诚信承诺书》(附件3);

　　(5)本人近期2寸免冠蓝底照片(5张);

　　(6)中共党员(含预备党员)提供政治面貌相关佐证材料;

　　(7)有学生干部经历的提供学生干部证明或聘书;

　　(8)获得县级及以上奖励的提供奖励证明原件及复印件;

　　(9)①属于“选聘高校毕业生到村任职”“大学生村村计划”的项目生，携带到村任职合同书或村村大学生计划合同书的原件及复印件或由县级组织部门出具的其他服务期满证明材料。②属于“三支一扶”计划的项目生，携带《高校毕业生“三支一扶”服务证书》的原件和复印件。③属于“大学生志愿服务西部计划”的项目生，携带由服务单位开具并盖章的《大学生志愿服务西部计划服务鉴定表》原件及复印件、《大学生志愿服务西部计划志愿服务证》原件及复印件。④属于“城乡基层公益性岗位”工作满2年的高校毕业生，携带县市两级盖章《街道(乡镇)、社区(村)基层公共管理和社会服务岗位高校毕业生报考公务员及事业单位资格认定表》原件及复印件、与就业服务中心签订的劳动合同原件及复印件、个人社保缴费证明、满两年考核合格证明;

　　(10)获得奖励和专利的提供获奖证书或证明、专利证书等原件及复印件;

　　(11)岗位相关资格证书原件及复印件、职称证书原件及复印件;

　　(12)参加工作的提供所在单位组织人事部门出具的同意报考证明;

　　(13)岗位需要的其他材料。

　　资格审查工作贯穿引才工作全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合职位要求情形的，均取消其招聘资格。

　　(三)资历评价和考试

　　本次引才开考比例为1:2。采取“资历评价+面试”的方式进行，面试采取结构化面试方式进行。

　　1.资历评价。资格审查结束后，对通过审查的考生进行资历评价，根据考生毕业院校、政治面貌、业绩成果等情况进行综合打分，总分折合20%作为资历评价最终成绩(保留小数点后两位)。

　　2.集中面试。本次引进活动采取本地集中结构化面试的方式进行(具体时间以通知为准)，主要考察考生综合能力。面试成绩总分100分，设定合格分数线为70分，未达到合格分数线的不予录取。面试成绩当场公布，考生当场签字确认，如不进行签字确认则取消考生本次考试成绩。

　　3.确定人选。总成绩为资历评价成绩(保留小数点后两位)+面试成绩(保留小数点后两位)，总成绩由高到低顺序，按引才岗位名额与考生人数1:1比例确定拟进入考核、体检人选，若总成绩最后一名出现并列时则按面试成绩从高分到低分确定人选，如仍然并列按高考成绩从高分到低分确定最终人选。总成绩在逊克县人民政府网站公示3个工作日。

　　(四)考核和体检

　　考核由用人单位主管部门按照国家有关规定和岗位要求，对考核对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作等方面情况进行了解，听取有关方面意见，并对报考人员资格条件、是否具有报考回避情形等方面的情况进行复查。凡发现档案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核准前暂缓引进程序。对考核不合格人员，取消引进资格。

　　体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。对身体条件有特殊要求岗位的体检标准，国家有明确规定的，按国家规定执行。体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检费用由考生自行承担。

　　因个人原因放弃聘用资格或考核、体检不合格以及报名、面试等环节上存在弄虚作假的，取消聘用资格，按报考岗位总成绩依次递补。

　　(五)公示聘用

　　依据面试、考核和体检结果确定拟引进人员名单，在逊克县人民政府网(http://www.xunke.gov.cn/)通知公告栏公示，公示期为5个工作日。经公示无异议的拟引进人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，一般不超过6个月(应届毕业生不超过12个月)，国家另有规定的按规定执行，由用人单位与其签订事业单位聘用合同、办理相关聘用手续，按规定执行工资待遇。本次引进人员在逊克县最低服务年限为5年(含试用期)，试用期满对聘用人员进行考核，考核合格的予以正式聘用，不合格的，解除聘用合同。

　　六、政策待遇

　　一经聘用，落实事业编制，享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相关待遇;符合《逊克县高质量推进新时代人才强县战略实施办法》及相关配套文件规定情形的人才，给予相应政策待遇。

　　七、其他事项

　　(1)具体引进事宜以招聘公告为准。本次人才引进所有信息通过逊克县人民政府网站发布。报考人员应及时关注网站发布的公告和有关信息，了解人才引进工作进程。同时应保持电话畅通，若因个人未及时查看等原因造成错过考试任何环节，考生自行承担相应后果。

　　(2)凡在规定时间内未按照有关通知要求参加报名、资格审查、面试、考核、体检、报到等，均视为自动放弃考试、聘用资格。

　　(3)报考人员应诚信报名，如实填报信息、提供有关材料。资格审查贯穿引才工作全过程，在任何环节发现考生填写信息与要求不一致、不符合岗位要求情形或在引才过程中弄虚作假不守承诺的，一经查实，将取消考试或聘用资格，后果由考生承担。

　　(4)引才工作在逊克县人才工作领导小组的领导下，严格执行《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)，保证引才工作公开、公平、公正。

　　(5)本次人才引进不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织辅导培训班。

　　本公告由逊克县人才工作领导小组办公室负责解释。

　　咨询服务时间：工作日上午9:00-11:30 下午14:00-17:00

　　考务咨询电话：0456-4457887 0456-4460577

　　逊克县人才工作领导小组办公室