2025年芜湖市繁昌区殡仪馆招聘6人公告

2025-01-14 11:46 | 繁昌县人民政府 | 责编：华图在线点击收藏

2025年芜湖市繁昌区殡仪馆招聘公告

　　根据工作需要，芜湖市繁昌区殡仪馆面向社会公开招聘工作人员6名。现委托芜湖市昌典人力资源服务有限责任公司将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持民主、公开、竞争、择优的原则，确保选人用人工作公开、公平、公正。

　　二、招聘岗位及岗位职责

　　01岗：工作人员2名，负责遗体接运、冷藏、火化、骨灰处理等工作。

　　02岗：工作人员2名，负责遗体整容、缝合、化妆、清洁及其他特殊遗体处置等工作。

　　03岗：工作人员2名，负责殡仪服务、灵堂和告别厅布置、丧礼主持及策划组织等工作。

　　详见《招聘岗位计划信息表》(附件1)，以上招聘信息均在繁昌区人民政府网(https://www.fanchang.gov.cn/)发布。

　　三、招聘条件

　　(一)身体健康，遵纪守法，品行端正，无违纪违法行为;

　　(二)年龄32周岁以下(1993年1月1日及以后出生);

　　(三)爱岗敬业，具有较强的服务意识和奉献精神;吃苦耐劳，具有全局观念和团队合作精神;

　　(四)大专及以上学历，殡葬专业优先或有相关工作经验的优先;01岗需持C1以上驾驶证且能熟练驾驶车辆;

　　(五)下列人员不得报考：

　　1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　2.在读的全日制普通高校学生;

　　3.现役军人;

　　4.因犯罪受过刑事处罚的;

　　5.因违法违纪被开除、辞退、解聘的;

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　7.在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;

　　8.有法律规定不得参加报考的其他情形的。

　　四、招聘程序

　　招聘程序为现场报名(或网上报名)、资格初审、面试、体检与考察、公示和聘用。各环节信息在繁昌区政府网(https://www.fanchang.gov.cn/)、“昌典人力”微信公众号等媒介发布。

　　(一)报名

　　1.现场报考人员请将填写好《报名资格审查表》(附件2)、身份证原件复印件、毕业证原件复印件、驾驶证原件复印件、近期免冠正面证件照及其他相关证件原件复印件送往繁昌区繁阳大道恒升大厦六楼605室。现场进行资格初审。

　　2.网上报考人员请将提供的填写好《报名资格审查表》、身份证、毕业证、驾驶证、近期免冠正面证件照及其他相关证件一同打包压缩发送至电子邮箱(1459273432@qq.com)。

　　报名人员通过电子邮件压缩包形式发送材料。压缩包名称为“报考岗位名称+姓名+个人常用手机号码”。材料发送后，若邮箱未收到自动回复邮件，须电话联系工作人员，确认报名材料是否发送成功。

　　3.报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

　　4.报名资格审查：网上报考人员报名后至1月22日24：00前查看邮箱回复查询是否通过资格初审。审核通过的，方可视为报名有效，审核不通过的，视为报名无效。报考者的资格审查贯穿本次招聘工作全过程，凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。

　　5.统一报名时间为2025年1月14日-2025年1月22日(上午8:00-11:30，下午2:00- 5:30)。(非工作日正常报名)

　　(二)面试

　　1.本次招聘考试不设置笔试环节，资格审查合格直接进入面试。面试时间、地点见《面试通知书》。

　　2.面试满分为100分。采取“结构化面试+现场追问”的方式进行，重点测试应聘人员的综合分析能力、专业能力、工作执行能力、应急应变能力、组织沟通能力、语言表达能力、知识面及仪表气质等方面。综合素质测试根据需要，可由考官在现场追问一个专业性问题，以进一步加强对考生综合素质的了解。

　　面试设定成绩最低控制合格分数线60分。对测试成绩未达到最低控制分数线的考生，不予进入体检、考察和聘用程序。

　　3.考生应携带《面试通知书》和本人有效身份证件原件参加面试，因故不能按时参加面试的人员，取消其面试资格。

　　现场报考人员《面试通知书》领取地点：繁昌区繁阳大道恒升大厦六楼605室。领取时间另行通知。

　　网上报考人员《面试通知书》将在面试前1天通过报名者所提供的邮箱发送，由参加面试的对象自行打印带到面试地点，面试对象不得自行修改《面试通知书》上已登记的信息，否则取消其面试资格。

　　4.面试结束后3个工作日内，在繁昌区人民政府网(https://www.fanchang.gov.cn/)公布面试成绩。

　　5.依据面试成绩从高分到低分，按招聘岗位1:1的比例等额确定参加体检和考察人员(若出现面试成绩并列的，则采取加试的方法，加试方案另行公布)。

　　(三)体检与考察

　　1.体检和考察根据考试最终成绩按1:1的比例等额确定体检、考察的人员体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定组织实施，体检费用由考生自理。

　　体检须在繁昌区二级甲等以上综合性医院进行，体检结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。

　　2.考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘职位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作经历等。

　　3.如拟聘用对象自动放弃或体检、考察不合格的，按成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(四)公示和聘用

　　对体检、考察合格的人员，确定拟聘录用人员名单在繁昌区政府网(https://www.fanchang.gov.cn/)公示三个工作日。公示期满，对公示结果无异议或虽有反映但不影响聘用的，按规定程序办理聘录用手续。

　　本次招聘的人员如果与原用人单位存在合同关系的，应自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

　　五、聘用及待遇

　　(一)薪资待遇：根据用人单位有关规定，参照繁昌区殡仪馆自聘人员待遇执行。安排加班、值夜班的按照用人单位有关规定支付劳动报酬。

　　(二)拟聘用人员采用劳务派遣方式与芜湖市昌典人力资源服务有限责任公司签订劳动合同。

　　(三)聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。聘用人员试用期1个月，试用期期间发放基本工资。

　　(四)在聘用后因个人放弃、工作不胜任等原因造成岗位空缺或解除劳动合同的，所空名额由芜湖市繁昌区殡仪馆提出是否递补，并按规定进行。递补截止时间为2025年12月31日。

　　六、相关事宜