2025.1.16绍兴仲裁院招录工作人员2人公告
因工作需要，绍兴仲裁院决定面向社会公开招录非在编合同制办案秘书。现将有关事项公告如下：
一、岗位职责
办案秘书主要职责：宣传推广仲裁法律制度;仲裁案件的接待、咨询、调解、受理工作;仲裁案件的程序管理和服务工作;协助仲裁庭做好案件的审理工作;完成仲裁院交办的其他工作。
二、招录人数
绍兴仲裁院共招聘办案秘书2名。
三、招录条件和要求
(一)招录人员基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的职业道德，遵纪守法;
2、年龄35周岁以下;
3、具有正常履行职责的身体条件。
具有下列情形之一的，不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的;
2、曾被开除公职的;
3、涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的;
4、有其他不适合本院工作情形的。
(二)招录人员具体要求：
办案秘书要求具有全日制法律专业本科及以上学历，通过国家法律执业考试(A证)。
办公地点在柯桥或越城，根据实际需要服从安排。
四、薪酬待遇：
办案秘书薪酬待遇参照仲裁院合同制员工待遇。具体咨询本院行政部马主任，咨询电话：88608011。
五、招录程序和办法
(一)报名和资格审查
1、报名时间：自本公告发布之日起至2025年**月**日17：00。
2、报名方式：实行线上报名。应聘人员将材料原件扫描压缩打包后以“姓名+手机号码”命名，发送至指定邮箱：zjsxzcw@163.com，联系电话：0575-88608011，本次招聘不接受现场报名。
3、应聘人员需要提交的材料：
(1)《绍兴仲裁院招录工作人员报名表》1份(照片为近期彩色免冠照)，有工作经历的需在个人简历中写明相关工作经历，《报名表》需本人签字确认后提交;
(2)本人身份证正反面;
(3)学历学位证书和资格证书;
4、资格审查：绍兴仲裁院对报考人员的资格条件进行审查。报考人员对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消聘用资格。
(二)招录人员测试
1、办案秘书测试
办案秘书测试采用笔试+面试+计算机文字录入测试三位一体测试方式进行;笔试、面试成绩各占总成绩的40%，计算机文字录入测试占总成绩20%。测试时间另行通知，测试时需带上身份证原件。
(1)笔试
笔试主要考察考生的法律基础知识和综合知识，满分100分，占总成绩40%。
根据笔试成绩从高分到低分按照1：5的比例确定进入面试人员名单，报名人数不足的，可适当降低比例。入围面试的人员放弃面试资格的，按总成绩排名高低进行替补。
(2)面试
面试主要考察考生的表达能力、沟通能力、应变能力、逻辑思维能力和处理问题能力，满分100分，占总成绩40%。
(3)计算机文字录入测试
计算机文字录入测试主要测试考生案件庭审的文字速录能力，满分100分，占总成绩20%(100字/分钟为满分)。
三试结束后，将按规定的比例计算出总成绩，75分为合格分，不合格者不进入体检环节。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。
(三)体检、考察
体检与考察由仲裁院组织(体检费用由报考人员承担)。根据职位考试总成绩从高分到低分按招录人数的1:1确定体检、考察对象。
体检参照单位录用有关体检标准执行，体检不合格者不予录用。
体检结束后，仲裁院对体检合格人员进行考察。考察内容包括考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习情况、遵纪守法、廉洁自律及是否需要回避等方面的情况，考察结果仅作为本次是否录用的依据。
(四)公示与录用
考察合格的拟录用人员经市司法局审核后，将相关信息在绍兴仲裁委员会官网进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有问题反映或反映问题经查实不影响录用的，按规定程序办理录用手续。对反映有影响录用问题并经查实的，不予录用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
因体检、考察不合格或参考人员放弃而出现缺额时，根据总成绩从高到低的顺序递补。
招录的办案秘书试用期两个月，试用期满后，考核合格者与绍兴仲裁院签订劳动合同;不合格者取消聘用。
六、其他事项
(一)报名人数不足招录人数3倍的，由仲裁院视情决定录用人数。
(二)报考人员的申报资料必须真实有效，如存在故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消资格，已办理录用手续者取消录用。
(三)考生应及时上网查阅成绩及相关通知，并确保通讯工具畅通，因考生自身原因或无法取得联系导致未能参加下一步招录程序的，视为放弃。
(四)如有疑问，可咨询仲裁院行政部马主任，联系电话0575-88608011。
(五)本次公开招录有关信息在下列网站公布，请考生留意：
1、绍兴仲裁委员会官网
2、海智汇服务网(绍兴人才网)
绍兴仲裁院
2025年1月16日
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