（公告） 喀什地区第二人民医院​​​​&
喀什地区第二人民医院中层干部全员竞聘公告
为进一步拓宽选人用人渠道，推动干部管理工作常态化、规范化、制度化，打破干部“能上不能下”“一坐终身”的局面，真正树立起“岗位靠竞争，不再靠组织安排”的观念，培养干部不断发展与进取的精神，助推医院的精细化管理水平，拟开展中层干部全员竞聘工作，现将有关事项公告如下。
一、指导思想
坚持按需设岗、以岗定责和公平、公开、公正、竞争、择优的原则，以提高素质、优化结构为重点，拓展来源、改进方式、提高质量，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，努力建设一支符合医院改革和发展需要的，忠诚干净、能力强、素质好、医德高、作风优、敢于开拓、敢于担当的优秀干部梯队，为进一步深化医院改革发展提供坚实的组织保障。
二、组织机构
为严密组织，强化领导，特成立干部竞聘工作小组，工作小组成员由院领导及相关部门负责人组成，医院组织人事科负责具体实施，纪检监察室全程负责监督。
三、竞聘岗位
总会计师1名
院长助理3名(其中援疆医疗队1名)
办公室(党办)主任1名，副主任1名
组织人事科主任1名，副主任1名
财务科主任1名，副主任1名
总务科主任1名，副主任1名
护理部主任1名，副主任1名
医疗运营部主任1名，副主任3名
医疗运营部医务科主任1名，副主任1名
医疗运营部门诊办公室主任1名，副主任2名
医疗运营部医疗质量管理办公室主任1名，副主任1名
医疗运营部医疗保险管理办公室主任1名，副主任1名
医疗运营部医院感染管理办公室主任或副主任1名
医疗运营部公共卫生科主任或副主任1名
纪检监察室主任或副主任1名
信息管理部主任1名，副主任1名
绩效运营管理办公室主任1名，副主任1名
医学装备管理科主任1名，副主任1名
基建办公室主任或副主任1名
招标采购办公室主任或副主任1名
科教部主任1名，副主任2名
宣传科(精神文明办公室)主任1名，副主任1名
审计办公室主任或副主任1名
社会工作部主任或副主任1名
建设路院区综合办公室主任或副主任1名
儿科新生儿病区副主任1名
四、竞聘范围
总会计师、院长助理面向院内，其他岗位面向全社会。
五、竞聘基本条件
(一)坚决拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，政治判断力、政治领悟力、政治执行力强，符合好干部标准、民族地区“四个特别”政治标准和忠诚担当的要求。
(二)组织领导能力强，善于科学管理、沟通协调、依法办事、推动落实，工作实绩突出。
(三)事业心和责任感强，求真务实、勤勉敬业、担当作为，团结协作，群众认可度高。
(四)具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。
(五)近三年年度考核结果均为合格及以上等次。
(六)具有大学专科及以上文化程度。
(七)竞聘主任岗位的人员需要有3年及以上副主任任职经历;竞聘副主任岗位需具有3年以上同岗位相符的工作经历，其中大专学历人员未在九级管理岗位聘用时间满3年及以上的，任职后岗位等级按学历聘用。
(八)院内应聘者有参加驻村工作、对口支援县级医院工作等基层外派任务一年及以上的，在竞聘时根据工作地点、时长及工作性质给予相应的加分;院外应聘者有参加外派任务经历的，在报名表上填写外派情况供医院了解。
(九)院内应聘者未取得三级乙等及以上普通话资格证书的在竞聘时给予减分;院外应聘者必须取得三级乙等及以上普通话资格证书。
有下列情形之一的不得参加竞聘
1.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;
2.受到组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;
3.按照有关规定需要回避的;
4.法律法规和政策规定的不得参加竞聘的其他情形。
六、竞聘流程及要求
(一)发布竞聘公告
发布公开竞聘公告，发布内容包括竞聘岗位、竞聘条件、竞聘流程。
(二)报名、资格审查
1.报名时间：自公告发布之日起至2025年1月23日
2.报名方式：院内符合报名条件的应聘者将报名登记表发送至组织人事科杨倩OA内部邮箱，每名应聘者需报2个岗位;院外符合报名条件的应聘者将相关材料PDF版发送至电子邮箱kseyy1958@163.com，每名应聘者只能选报1个岗位。
3.报名所需资料：
院内应聘者报名需提交《喀什地区第二人民医院中层干部全员竞聘报名表(院内)》及普通话资格证书扫描件;院外应聘者报名需提交《喀什地区第二人民医院中层干部全员竞聘报名表(院外)》及身份证、毕业证、学历证书、学历证书备案表、普通话资格证书等证书扫描件。
4.资格审查。报名结束后，由竞聘工作领导小组按相关规定及岗位要求的任职条件对应聘者报名信息和所提交相关材料进行资格审查，不符合岗位条件的不能进入后续环节，资格审查合格者进入笔试环节。
(三)组织笔试
笔试时间初定2月中下旬，具体时间和地点另行通知，笔试内容为时事政治类方面的内容，满分100分。
(四)组织面试
面试时间初定2月中下旬具体时间和地点另行通知。
1.面试形式：面试采用演讲和提问回答的形式进行，主要测试应聘者对岗位的理解及专业知识和综合素质，面试满分100分。
2.面试时间及顺序：在医院OA通知公告栏及微信公众号发布面试通知，应聘者按制定的时间到面试地点集中按时参加面试，面试演讲顺序在竞聘面试演讲前抽签决定。
3.演讲方式及时间：应聘者使用PPT进行演示，演讲内容包括自我介绍、优势和不足、工作经历、对竞聘岗位的认识、下一步工作计划，演讲时间不超过6分钟。
4.提问回答：回答评委提出的面试相关问题。
5.综合赋分：医院领导根据院内、院外应聘者的基本情况进行综合赋分。
6.面试注意事项：面试期间对面试人员实行封闭管理，严禁携带手机等电子通讯设备进入候考室和面试考场，没有按时到场参加面试的应聘者视为放弃参加面试。
(五)组织考察
竞聘入围人员按照干部选拔任用实施方案执行组织考察程序。
(六)公示
医院党委根据综合成绩，集体研究确定综合成绩最低分数线及拟任人员名单，并予以公示，公示期为5个工作日。
(七)廉政测试、任前谈话
公示期满无异议后提交院党委会审议，通过后组织廉政测试、任前谈话。
(八)任职
党委下达任职通知，并签订聘期责任书，院内提任的中层干部试用期为一年，任同职级的中层干部不设试用期;院外任用的人员试用期为一年，如竞聘前有任职经历，一年试用期满考核合格后延续原有同职级任职时间，聘期为3年，聘期内开展中期及期满考核，待遇按照医院绩效运营管理办公室相关规定执行。
七、工作纪律
1.应聘者必须如实提供申报相关材料，提供真实有效材料，不得弄虚作假;严格遵守相关纪律要求，凡违反纪律要求的，一律取消竞聘资格。
2.应聘者应当注意报名截止时间，超过报名时限的不予报名。
3.竞聘全过程接受喀什地区第二人民医院纪检监察室监督，监督电话0998-2307621(仅接受监督反馈，不接受报名咨询)。
4.本方案由组织人事科负责解释，以上公告未尽事宜另行通知。
咨询电话：0998-2303991
报名表(院内)
报名表(院外)
喀什地区第二人民医院
2025年1月15日
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