2024年中共六安霍山县党校选调专职组织员2人公告

2025-01-24 09:26 | 霍山县人民政府 | 责编：华图在线点击收藏

中共霍山县党校公开选调专职组织员公告

　　因工作需要，经县委编委会议研究同意，中共霍山县委党校拟面向本县在编在岗事业人员公开选调专职组织员2名。现就选调有关事项公告如下：

　　一、岗位职责

　　专职组织员职责：主要负责对外培训工作的宣传、咨询、业务拓展、接待、管理、服务以及对外培训费用核算、结算等工作。

　　二、选调条件

　　1.政治坚定、实绩突出、品行端正、群众公认、清正廉洁。

　　2.具有履行相应岗位职责必需的身体条件和心理素质。

　　3.选调人员条件：全额拨款事业身份，全日制本科及以上学历，专业：经济学门类、法学门类、教育学门类、文学门类、管理学门类，年龄40周岁及以下（1984年1月及以后出生）。

　　4.近2年度考核为合格及以上等次（试用期除外）。

　　5.城区事业人员报考需在现单位工作满2年，非城区事业人员报考需在本县乡镇工作满5年。有调动情形的，在符合前述条件的基础上，还应在现单位工作满2年方可报考。

　　工作经历计算截止时间为2025年1月（含试用期）。

　　具有下列情形之一的，不得参加公开选调：

　　1.被开除中国共产党党籍的。

　　2.被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。

　　4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。

　　5.法律、法规规定的其他情形。

　　报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

　　不得报名情形中的影响期等时限的计算时间截至2025年2月8日。

　　三、选调程序

　　（一）发布公告

　　2025年1月23日在霍山县人民政府官方网站（http://www.ahhuoshan.gov.cn）发布公开选调公告。

　　（二）报名

　　1.报名时间：2025年2月8日 (上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）。

　　2.报名方式：现场报名。

　　3.报名地点：霍山县人力资源和社会保障局（霍山县人社大楼7楼716室）。

　　4.报名提交材料：

　　①报名资格审查表1份（见附件，请自行下载并双面打印）。②有效期内二代居民身份证（正反面）、学历证书原件及复印件各1份。③近期同底一寸免冠证件照片3张。

　　报名时，须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。提交的申请材料应当真实、准确、完整，与报考条件和所报考的岗位要求相一致。

　　（三）资格审查

　　报名结束后，由县人社局会同县纪委监委、县委编办、选调单位共同负责资格审查工作。

　　资格审查贯穿公开选调全过程，在各环节发现报名人员不符合报考资格条件的，将取消其报考资格或者终止其选调程序，不再作为选调人选。资格审查结束后，确认资格审查合格人数与选调计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减选调计划数。

　　（四）考试

　　本次选调采取结构化面试方式进行。满分为100分，主要考察应试人员的综合分析能力、计划与组织协调能力、应变能力，以及语言表达能力等。面试具体时间和地点另行通知。

　　如报名合格人数超过30人，则于面试前加试公共基础知识（笔试），并按加试成绩排名，取前10位进入面试，如遇最后一名同分的，则一并确定为面试人选（加试方案另见县政府网站公告）。加试成绩仅作为入围面试人选依据，不计入考试成绩。

　　（五）体检考察

　　根据选调计划数和应试人员考试成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定入围体检和考察人选。如遇最后一名同分的，则以主考官评分高低优先确定入围人选。

　　体检工作由霍山县人力资源和社会保障局统一组织实施。体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。体检时间另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。

　　考察工作由霍山县人力资源和社会保障局统一组织，选调单位负责实施，派出2名及以上正式工作人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及政治业务素质与选调岗位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入选调单位。考察组还将查阅干部（人事）档案，核实相关情况，如违纪违规情况、社会信用记录、是否需要回避等。

　　考察对象所在部门（单位）应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。

　　体检、考察结论为不合格者，不得进入下一环节。体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，按前述规定从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。

　　（六）公示和办理手续

　　1.公示。对拟选调人员在霍山县人民政府网站进行公示，同时公布举报电话，接受监督，公示期为5个工作日。公示期间对反映有严重问题并查有实据的，取消其选调资格，并按前述规定依次等额递补。

　　2.办理手续。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任用的，确定为选调对象，办理调动手续。

　　四、纪律要求

　　（一）选调工作由霍山县人力资源和社会保障局组织实施，霍山县纪委监委全程参与监督。各相关部门和相关人员要严格遵守干部人事纪律，坚持规范程序、阳光操作，认真做好各个环节的工作。对选调工作中出现的任何违纪行为，一经发现按照有关规定严肃处理。

　　（二）报考人员应严格遵守选调要求，服从霍山县人力资源和社会保障局和选调单位统一安排，报考时提交的所有信息和材料应当准确、真实、有效，凡弄虚作假或与报考岗位要求的资格条件不符的，一经查实，立即取消选调资格。

　　在公开选调组织实施过程中，如遇突发情况，根据实际需要，可以对考试、考察的时间、地点、组织方式等作出适当调整，确保各项工作安全平稳顺利完成。

　　本公告由霍山县人力资源和社会保障局和选调单位负责解释。

　　咨询电话：0564-5027576（县人社局）

　　0564-5022076（县委党校）