(单选题) 由于某种商品在其他国家成本较低,导致其价格低于本国市场上本国企业所生产的同种商品。政府为保护本国企业,对外设置较高的贸易壁垒阻止其进口。>以下哪项为真会对政府的行为最能产生质疑作用?
- A. 本国企业应积极与国外先进企业展开合作学习,学习其先进的技术与经营管理理念
- B. 国家应加大对外招商的力度,引进国外的先进技术
- C. 抵制活动会让本国该商品的原材料价格上涨,从而价格更贵,消费者望而却步
- D. 政府应鼓励本国消费者自觉抵制国外商品,购买本国企业生产的产品
正确答案 C
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解析
第一步,确定题型。
根据提问方式中的“质疑”,确定为削弱论证。
第二步,找论点和论据。
论点:政府为保护本国企业,对外设置较高的贸易壁垒阻止其进口。
论据:由于某种商品在其他国家成本较低,导致其价格低于本国市场上本国企业所生产的同种商品。
第三步,辨析选项。
A项:无关选项。该项主要描述的是企业的做法,企业确实应提升自身的核心竞争能力,但未提贸易壁垒阻止其进口的坏处,排除。
B项:无关选项。该项为政府做法,但未提贸易壁垒阻止其进口的坏处,排除。
C项:增加反向论据。该项主要解释政府这种做法带来的不利影响,具有削弱作用。
D项:无关选项。该项主要说明政府引导消费者行为,但未提贸易壁垒阻止其进口的坏处,排除。
因此,选择C选项。
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考点
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来源
模拟题
(单选题) 按照我国企业制度相关规定,下列哪类企业对债务需承担无限连带责任( )。
- A. 国有企业
- B. 合营企业
- C. 合伙企业
- D. 独资企业
(单选题) 在下列各项中,不属于我国企业财务会计信息质量要求的是( )
- A. 可理解性
- B. 权责发生制
- C. 相关性
- D. 及时性
正确答案 B
-
解析
本题考查我国企业财务会计信息质量要求的内容。会计信息质量要求包括:可靠性、相关性、可理解性、可比性、实质重于形式、重要性、谨慎性、及时性。(三'可',两'重',相谨及)权责发生制属于会计计量的基础。故本题选B。
-
考点
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来源
模拟题
(单选题) 对我国企业来说,在探索建立现代企业制度的过程中,既要借鉴国际上成熟先进的现代企业制度的一般准则和规模,又要根据自身经济,文化等特点,把现代企业制度的一般原理与我国企业的具体实际结合,探索一个具有自身特色的现代企业制度模式。上述我国企业的做法符合哲学中( )规律。
- A. 发展的前进性和曲折性
- B. 矛盾的普遍性和特殊性
- C. 规律的客观性和绝对性
- D. 矛盾的同一性和斗争性
(单选题) 目前,我国企业在成长发展过程中需要有思路,有思路才有出路。“有思路”首要的是( )。
- A. 确立正确的经营战略
- B. 遵循价值规律
- C. 树立良好的信誉和形象
- D. 提供适销对路的产品和服务
(判断题) 《财富》世界500强2019年排行榜发布,上榜的中国企业数量超过美国,荣登榜首。 ( )
正确答案 A
-
解析
2019年7月24日《财富》杂志日前发布2019年世界500强榜单,加上港澳台企业,中国企业数量达到129家,历史上首次超过美国。故本题正确。
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考点
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来源
2021年吉林省特岗考试初中政治试题第10题
(单选题) 从并购事件数来看,2005—2012年,我国企业海外并购事件数和交易金额的年平均值分别为:
- A. 25件,114.43亿美元
- B. 25件,100.13亿美元
- C. 26件,114.43亿美元
- D. 26件,100.13亿美元
(单选题) 从交易金额来看,2005—2012年,我国企业海外并购事件总交易金额约占全球企业跨境并购事件涉及金额的:
- A. 1.8%
- B. 1.9%
- C. 2.0%
- D. 2.1%
(单选题) 根据2005—2012年中国企业海外并购事件的产业分布,中国企业海外并购事件的件平均交易金额最高的是:
- A. 初级部门
- B. 制造业
- C. 服务业
- D. 无法判断
(单选题) 根据2005—2012年全球企业跨境并购的相关数据,中国企业海外并购事件的件平均交易额约为全球企业跨境并购的( )倍。
(单选题) 根据2005—2012年跨境并购的相关数据,下列说法正确的有几个?>(1)我国企业海外并购多发生在初级部门>(2)服务业是全球企业跨境并购发生的高发区>(3)我国企业海外并购产业分布占比与交易金额成正比>(4)我国服务业海外并购规模小于全球服务业
(单选题) 目前,我国企业在成长发展过程中需要有思路,有思路才有出路。“有思路”首要的是( )。
- A. 确立正确的经营战略
- B. 遵循价值规律
- C. 树立良好的信誉和形象
- D. 提供适销对路的产品和服务
(单选题) 户籍为S地且在国企上班的人中,只要是本科及以上学历的,都是老李的同事,户籍为S地的人没有一个不认识老李。甲认识老李,户籍为S地的乙是甲的妻子,她是本科学历,也在国企上班。>由此可以推出:
- A. 甲的户籍不在S地
- B. 乙是老李的同事
- C. 甲的户籍在S地
- D. 甲不是老李的同事
(单选题) ①长期以来,国企的薪酬机制存在着一些分配不合理的现象>②例如,建立以岗位为基础的薪酬体系,引入市场化薪酬分配机制,加强员工绩效考核等>③在国企改革中,薪酬改革一直是重点问题,也是难点问题>④但是,薪酬改革不彻底、不成功的现象依旧存在,有些国企还是看职务、学历、职称、工龄这“四大件”,导致员工的收入与实际贡献不对等>⑤回顾国企改革的历程,从“干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减”三能机制的确立,到中国特色现代企业制度下的新型经营责任制构建,薪酬改革一直贯穿其中>⑥因此,国家近年来对国企薪酬改革给予了高度重视,通过一系列政策措施,国企的薪酬机制得到了逐步完善>将上面的语句重新排序,正确的一项是:
- A. ①②⑥④③⑤
- B. ③②①⑤⑥④
- C. ①⑤③②④⑥
- D. ③⑤①⑥②④
正确答案 D
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解析
第一步,观察选项特征,确定首句。①句分析了国企薪酬机制存在的问题,是话题引入的内容,③句提出国企改革中的薪酬改革话题,也是话题引入的内容,两句都可以作首句。
第二步,绑定验证。③句提出国企改革和薪酬改革话题,⑤句也提到“回顾国企改革的历程”和“薪酬改革一直贯穿其中”,按照话题一致原则,③句⑤句绑定,排除B项和C项。④句“但是”之后提到薪酬改革不彻底、不成功的现象依旧存在,故此句前文应有涉及薪酬改革的内容,⑥句和②句是关于薪酬改革的内容,并且②句是对⑥句薪酬制度改革的具体介绍,因此正确的顺序是⑥②④,排除A项。
因此,选择D选项。
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考点
言语理解与表达 语句表达 语句排序,绑定验证,话题验证
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来源
模拟题
(单选题) 按执行部门分,该年度我国企业部分的“科学研究与试验发展经费支出”约为:
- A. 567.6亿元
- B. 2135.2亿元
- C. 2075.1亿元
- D. 2353.2亿元
(单选题) 按经费来源分,该年度我国企业部分的“科学研究与试验发展经费支出”约比政府部分:
- A. 多44.4%
- B. 少44.4%
- C. 多1333.4亿元
- D. 多1567.6亿元
(单选题) 该年度我国高等学校用于应用研究部分的“科学研究与试验发展经费支出”约为:
- A. 95.6亿元
- B. 137.0亿元
- C. 196.4亿元
- D. 1489.5亿元
(单选题) 该年度我国研究机构用于基础研究部分的“科学研究与试验发展经费支出”约为企业用于应用研究部分的:
- A. 1.6倍
- B. 1/30
- C. 13%
- D. 42%
(单选题) 该年度我国企业的“科学研究与试验发展经费支出”中,用于应用研究的约比用于基础研究的多:
- A. 149.5亿元
- B. 210.2亿元
- C. 135.6亿元
- D. 242.1亿元
(判断题) 外国人、无国籍的人和在华外国企业也可以成为我国行政法律体系的主体。( )
(单选题) 根据我国《产品质量法》的规定,我国企业质量体系认证采用的原则是( )
- A. 强制原则
- B. 自愿原则
- C. 协议原则
- D. 半强制原则
正确答案 B
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解析
根据我国《产品质量法》的规定,我国企业质量体系认证采用自愿原则。企业在申请认证问题上享有自主权和选择权。产品质量认证同样采用自愿原则。故本题选B。
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考点
第七章产品质量法 第七章产品质量法 第七章产品质量法
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来源
模拟题
(多选题) 就我国企业抓住“一带一路”战略实施的重要机遇,加快自身发展,表述正确的是:
- A. 要立足市场多元化,开拓更广阔的市场
- B. 要制定正确的经营战略,重视沿线国家市场的开拓
- C. 要树立全球化战略眼光,提升企业海外配置资源的能力
- D. 要注重管理科学,技术创新和产品研发,确立竞争优势
(单选题) 我国企业破产法规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,应首先清偿:
- A. 拖欠的税款
- B. 拖欠的职工工资和劳动保险费用
- C. 拖欠的银行款
- D. 拖欠的合同贷款
(案例分析题) “‘让服务员都能像自己一样用心,提升员工的工作满意度’就变成张勇的基本经营理念。”为什么张勇如此重视员工的工作满意度?请尝试从员工工作满意度对绩效的影响的视角进行分析。
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解析
首先,在清晰的工作要求或者指导以及合适的组织公正等情况下,高的满意度能提高工作效率;20世纪90年代的一项研究表明,从组织整体水平上,拥有高满意度的组织比那些拥有低满意度的组织更有效。满意度虽然不是工作绩效的充分条件,但一定是必要条件。
其次,高的满意度能降低离职率,从而减少流动带来的工作中断、招聘培训成本上升、商业机密流失等负面影响。
再次,高满意度会降低缺勤率,减少缺勤带来的工时损失、工作秩序扰乱等。
最后,当员工的工作满意度低时,除了前述问题以外,还可能导致员工抱怨、窃取组织的财产、逃避工作责任、消极反抗,甚至离职。
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考点
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来源
模拟题
(案例分析题) 材料中,海底捞的做法是如何实现对员工组织承诺的培养的?
-
解析
海底捞通过以下几方面的努力培养员工的组织承诺:(1)提升情感承诺:包括招募更适合餐饮业的员工、授权给一线员工、领导与成员的亲密和信赖关系,以及从组织对员工的尊重、信任,对员工及其家人的关怀等组织特征角度开展了努力。
(2)提升持续承诺:包括不强调受教育的程度,更强调工作能力和方法本身,提升员工工作能力,给予基层员工更多的尊重、更好的福利等。
(3)提升规范承诺:包括明确的组织规范和工作要求、对遵守组织规范提供指导、招募接受组织的员工等。当然,从组织层面上,招募合适的人,注重管理员工期望、采用内部晋升的用人机制、注重公平和支持、注重共享价值观、信任员工、采用员工参与的管理方式、提升组织理解力,是海底捞切实获得员工的高组织承诺的有力举措。
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考点
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来源
模拟题
(案例分析题) 近年来,海底捞的发展速度不断加快,从工作投入管理的角度来看,这对我国企业管理有什么启发?
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解析
工作投入是指员工心理上对工作的认同,并将工作绩效视为一个人价值观的反映。与工作投入低的组织成员相比,海底捞的员工工作投入高。
从案例材料中可以看出,其员工的工作满意度更高,正性工作情感及组织承诺更高,离职意愿更低,留职意愿更高,前瞻行为(如个体主动地采取行动、追求学习目标等)更多。从材料中还可以看出,因为员工的高工作投入,海底捞有了更高的顾客满意度、生产力、利润率以及单位总体绩效。而且,因为有了高工作投入的员工,海底捞的工作控制、上级支持、信息、组织气氛、组织资源等(包括如培训、自主性、技术等方面)才对提升组织承诺有了显著的作用。为什么海底捞能获得更高的员工工作投入?除了员工个体的一些因素以外,更多的是海底捞所做的工作,包括对一线工作流程和主动性权限的设计、充分的工作资源、良好的人际关系、领导者充分、及时的支持等。海底捞的一系列举措提升了员工的工作满意度、组织承诺度,同时也获得了员工的工作投入。这是当前许多企业所欠缺的。海底捞的以上做法都可以给其他企业管理以启发。
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考点
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来源
模拟题
(多选题) 2017年湖南省政府工作报告指出,加快省属国企战略性重组,着力解决企业( )等问题。
- A. 同质化
- B. 战线过长
- C. 力量分散
- D. 层级过多
正确答案 A,B,C,D
-
解析
2017年湖南省政府工作报告指出,大力推进国有企业改革。加快省属国企战略性重组,深化华菱、湘电改革,着力解决企业同质化和层级过多、战线过长、力量分散等问题,形成有效制衡的公司法人治理结构、灵活高效的市场化经营机制。
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考点
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来源
模拟题
(单选题) 2019中国制造业500强营收规模占全部500强企业营收规模的比重约为:
- A. 39.4%
- B. 42.6%
- C. 44.1%
- D. 44.7%
正确答案 C
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解析
第一步,本题考查现期比重计算中求比重问题。
第二步,定位文字材料第一段“2019中国企业500强榜单显示,中国500强企业规模持续较快增长,营业收入79.1万亿元……中国制造业500强营收总额为34.92万亿元”。
第三步,根据比重=部分量/整体量,选项出现了首两位相同的情况,选项差距小,不再截位处理,则2019中国制造业500强营收规模占全部500强企业营收规模的比重为 。
因此,选择C选项。
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考点
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来源
2019年山西省晋城市统计局考试试题第71题
(单选题) 2019中国企业500强中33家金融企业实现净利润占全部500强企业净利润的比重约为:
- A. 47.9%
- B. 48.1%
- C. 48.3%
- D. 48.4%
正确答案 D
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解析
第一步,本题考查现期比重计算中求比重问题。
第二步,定位文字材料第一段“2019中国企业500强实现净利润35320.95亿元”和第二段“2019中国企业500强中33家金融企业实现净利润为1.71万亿元”。
第三步,根据比重=部分量/整体量,选项出现了首两位相同的情况,选项差距小,不再截位处理数据,35320.95亿元=3.532095万亿元,则2019中国企业500强中33家金融企业实现净利润占全部500强企业净利润的比重为。
因此,选择D选项。
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考点
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来源
2019年山西省晋城市统计局考试试题第72题
(单选题) 2019中国企业500强非制造业企业实现净利润约为( )亿元。
- A. 25533.66
- B. 25535.65
- C. 25553.66
- D. 25555.66
正确答案 C
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解析
第一步,本题考查简单计算中和差类问题。
第二步,定位文字材料第一段“2019中国企业500强实现净利润35320.95亿元,较上年增长10.28%;2019中国制造业500强实现净利润9767.29亿元”。
第三步,企业=制造业企业+非制造业企业,则非制造业净利润=总净利润-制造业净利润,选项差距小,不再截位处理,则2019中国企业500强非制造业企业实现净利润为35320.95-9767.29=25553.66(亿元)。
因此,选择C选项。
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考点
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来源
2019年山西省晋城市统计局考试试题第73题
(单选题) 2019中国企业500强中,194家千亿级企业平均每家实现营业收入约为:
- A. 320亿元
- B. 3213亿元
- C. 3201.5亿元
- D. 3211.5亿元
正确答案 C
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解析
第一步,本题考查现期平均数计算中单平均数问题。
第二步,定位文字材料第二段“2019中国企业500强中……194家千亿级企业实现营业收入62.11万亿元”。
第三步,根据平均数=总数/总个数=后/前,选项差距小,不再截位处理,单位换算影响最终结果,保持单位统一,则194家千亿级企业平均每家实现营业收入为≈3201.5(亿元)。
因此,选择C选项。
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考点
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来源
2019年山西省晋城市统计局考试试题第74题
(单选题) 根据资料,有关2019中国企业500强,无法推出的是:
- A. 制造业500强实现净利润率增速为19.44%
- B. 非银行企业与银行类企业盈利能力差距逐渐减小
- C. 19家银行企业在中国企业500强净利润占比持续回落
- D. 500强企业总营收增速超过服务业500强和制造业企业500强营收增速
正确答案 B
-
解析
第一步,本题考查综合分析问题,且需选出错误的一项。
第二步,A选项,直接读数。定位文字材料第一段“2019中国制造业500强实现净利润9767.29亿元,增速19.44%”,制造业500强实现净利润率增速为19.44%,正确。
B选项,材料仅知道有关净利润相关数据,但通过净利润无法判断盈利能力,无法推出,错误。
C选项,直接读数。定位文字材料最后一段“2019中国企业500强中33家金融企业实现净利润为1.71万亿元,其中,19家银行的净利润为1.47万亿元,占全部企业41.5%,银行净利润在中国企业500强净利润总量占比持续回落”,19家银行企业在中国企业500强净利润占比持续回落,正确。
D选项,增长率读数比较。定位文字材料第一段“2019中国企业500强榜单显示,中国500强企业规模持续较快增长,营业收入79.1万亿元,较上年增加11.14%……中国服务业500强营收总额37.63万亿元,增长9.77%,中国制造业500强营收总额为34.92万亿元,增长9.67%”,500强企业总营收增速(11.14%)超过服务业500强(9.77%)和制造业企业500强(9.67%)营收增速,正确。
因此,选择B选项。
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考点
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来源
2019年山西省晋城市统计局考试试题第75题
(单选题) 企业采取集权与分权相结合型财务管理体制时,总结中国企业的实践,通常实施分散的权利是( )。
- A. 制度制定权
- B. 业务定价权
- C. 财务机构设置权
- D. 固定资产购置权
正确答案 B
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解析
集权与分权相结合型财务管理体制的核心内容是企业总部应做到制度统一、资金集中、信息集成和人 员委派。具体应集中制度制定权,筹资、融资权,投资权,用资、担保权,固定资产购置权,财务机构设置权, 收益分配权;分散经营自主权、人员管理权、业务定价权、费用开支审批权。
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考点
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来源
模拟题