第一步,本题考查基础应用题,用数字特性法解题。
第二步,依据有12%的男员工参加比赛,即有参赛男员工=男员工,则男员工人数是25的倍数,据此可排除B、C选项;代入A选项,当男员工人数为25人时,女员工人数为185-25=160,依据有12.5%的女员工参加比赛,即有参赛女员工=女员工,则女员工人数是8的倍数,160是8的倍数,符合题意,先保留;代入D选项,当男员工为125人时,女员工人数为185-125=60,60不是8的倍数,排除。
因此,选择A选项。
如果a∶b=m∶n(m、n互质),则a是m的倍数;b是n的倍数
数量关系 数学运算 基础应用题
2013年贵州省六盘水市六枝特区事业单位《职业能力倾向测试》第39题、2016年6月18日安徽省巢湖市事业单位《职业能力倾向测验》第52题、2018年0520安徽省蚌埠市高新区招考《行测》试题第32题
解法一:
第一步,本题考查基础应用题,用数字特性法解题。
第二步,选男员工的,可知男员工人数为11的倍数,排除A,C选项。
第三步,将B选项代入,选出男员工9人,剩余90人;女员工人数为156-99=57(人),选出12人,剩余45人;剩余男员工是剩余女员工的=2倍,符合题意。
因此,选择B选项。
解法二:
第一步,本题考查基础应用题,用方程法解题。
第二步,设男员工有x人,则有1-,解得x=99(人)。
因此,选择B选项。
数量关系 数学运算 基础应用题
2018年1118黑龙江省邮政招聘《行测》试题第39题
解法一:
第一步,本题考查基础应用题,用数字特性法解题。
第二步,选男员工的,可知男员工人数为11的倍数,排除B,C选项。
第三步,将A选项代入,选出男员工9人,剩余90人;女员工人数为156-99=57(人),选出12人,剩余45人;剩余男员工是剩余女员工的倍,符合题意。
因此,选择A选项。
解法二:
第一步,本题考查基础应用题,用方程法解题。
第二步,设男员工数量为x,则有,解得x=99。
因此,选择A选项。
数量关系 数学运算 基础应用题
2012年0506深圳公务员考试《行测》试题第51题
根据题意,甲项目有20人,乙项目有20人,代入两集合公式得:20+20-x=26,解得x=14,即两个项目都参加的人数为14;已知7名男生两个项目都参加,可得14-7=7,有7名女生两个项目都参加,从而可得只参加甲项目且没有参加乙项目的女员工人数为8-7=1。D选项符合题意,ABC选项错误,故本题选D。
数量关系 数学运算 容斥问题,二集合容斥类
2019年0915邮储银行招聘笔试试题解析-数资第6题
第一步,本题考查基础应用题。
第二步,根据“某公司有50名员工,该公司本地员工一共有20人”可知,非本地员工有50-20=30(人)。“非本地的女员工有10人”,则非本地男员工有30-10=20(人)。
因此,选择C选项。
数量关系 数学运算 基础应用题
2018年1021广东省揭阳市惠来县辅警招聘笔试试题第69题、2018年1229贵州省黔西南布依族苗族自治州兴仁市事业单位考试《综合知识》试题第79题
第一步,本题考查最值问题,属于其他最值构造。
第二步,若一个科室人数尽可能多,则另外两个科室人数尽可能少。由于每个科室至少5男2女,假设另外两个科室刚好5男2女,则还剩8男10女,不满足女不多于男,但若将2女再分到另外两个科室,正好满足题意,此时该科室员工数最多,即8+8=16(名)。
因此,选择B选项。
数量关系 数学运算 最值问题,其他最值构造
2013年0921河南公务员考试《行测》试题第58题
班级人数变动后,女生比男生多1/8,则男女比例为8:9,全班人数为17的倍数,即102,A正确。B、C、D错误,所以选A。
数量关系 数学运算 基础应用题
2016年1226广东阳江农信社招聘笔试试题-数资第13题
第一步,本题考查基础排列组合。
第二步,分情况讨论:①选2名男员工,1名女员工,若有甲,先从剩余4名男员工中选1名,再从3名女员工中选1名,有顺序的排给其余2乡镇,有=24种;若无甲,同理,有=108种,②选3名男员工,若有甲,有=12种;若无甲,有=24种,综上,共有24+108+12+24=168种。
因此,选择A选项。
数量关系 数学运算 排列组合问题,基础排列组合
模拟题
第一步,本题考查基础应用题,用方程法解题。
第二步,三个车间男员工与女员工的人数比例为11∶14,那么总的男员工和女员工分别有44和56人。而由A+B+C=100,且A=B+C可知,A=50人,则A车间中男女人数分别为26、24人,那么B、C两车间的男员工总人数和女员工总人数分别为18人和32人。设B车间的人数为8x,C车间人数为3y,则3x+y=18、5x+2y=32,解得x=4(人),y=6(人),C车间中女员工人数为2y=12(人)。
因此,选择B选项。
数量关系 数学运算 基础应用题
2018年1014天津市河西区事业单位招聘笔试《职测》试题第18题
解法一:
第一步,本题考查基础应用题,用方程法解题。
第二步,设去年男、女员工各有x、y人,可得x+y=830①;由员工总数比去年增加3人,可得5%y-6%x=3②。联立①②,解得x=350。
第三步,故今年男员工有350×(1-6%)=329(人)。
因此,选择A选项。
解法二:
第一步,本题考查基础应用题,用数字特性法解题。
第二步,由减少6%可知,今年男员工人数是去年的94%= ,即今男= ×去男,则今年男员工人数应是47的倍数,只有A选项符合。
因此,选择A选项。
数量关系 数学运算 基础应用题
2019年0907江苏省常州市武进市事业单位招聘信访接待考试《综素》试题第86题
解法一:
第一步,本题考查基础应用题,用方程法解题。
第二步,设去年男员工为x人,则去年女员工为(1660-x)人,根据题意可得,(﹣6%)x+5%(1660-x)=6,解得x=700。
因此,选择B选项。
解法二:
第一步,本题考查基础应用题,用数字特性法解题。
第二步,由“今年男员工比去年减少6%”可知,今年男员工=(1-6%)去年男员工,化简得今年男员工∶去年男员工=47∶50,所以去年男员工人数是50的倍数,只有B选项符合。
因此,选择B选项。
a∶b=m∶n(m与n互质),a为m的倍数,b为n的倍数,a±b为m±n的倍数。
数量关系 数学运算 基础应用题
2019.3.31中国邮政集团公司安微省分公司春季招聘笔试试题(综合能力考查部分)第26题、2019年中国邮政集团公司安徽省分公司春季招聘笔试《信息技术岗位》(公共课)试题第26题
B选项,随机抽样保证总体中每个对象抽中的可能确定且机会均等,该抽样每个人被抽中的可能都是5/50=1/10,因此是随机抽样,故B项正确;C选项,分层抽样也即等比例抽样,则男女被抽中的概率应为30:20=3:2,结果抽中2名男员工和3名女员工,不符合分层抽样的要求,故C项正确;D选项,男员工被抽中的概率为30/50=3/5,女员工被抽中改的概率为20/50=2/5,男员工抽中概率大于女员工被抽中概率,故D项正确;A选项,系统抽样是将总体按一定顺序排列后根据样本容量抽选间隔,也叫等距抽样,该抽样可能是系统抽样,故A项错误。故本题正确答案选BCD。
统计 统计概论 统计调查方式
2016年1120建设银行招聘笔试试题-财经第57题
第一步,本题考查基础应用题。
第二步,由60%是男性得,女性占比1-60%=40%,则男性比女性多500×(60%-40%)=100(人)。
因此,选择A选项。
数量关系 数学运算 基础应用题
2013年0414广东公务员考试《行测》试题(务工)第49题
抽到1名男员工有C(1,6)=6种,抽到2名女员工有C(2,4)=6种,总共有C(3,10)=120种,则抽到1名男员工2名女员工的概率为(6×6)/120=30%,因此在25%-35%。故本题应选C。
数量关系 数学运算 排列组合问题,基础排列组合
2020年1016建设银行综合营销岗招聘笔试试题-数量第34题
第一步,本题考查基础应用题。
第二步,依据题意,包装组共有80人,其中女员工20人,则该组男员工有60人,又已知生产组有男员工40人,且“同一个员工不能同时在两个工作组工作”,所以该车间共有男员工40+60=100(人)。
因此,选择B选项。
数量关系 数学运算 基础应用题
2015年1108安徽省合肥市直《综合知识》考试试题第43题
第一步,本题考查排列组合问题。
第二步,5名员工,男员工比女员工多1人,则每个课题组有3名男员工,2名女员工。根据男员工的数量要多于女员工,且每个课题组至少选一人,有两种情况:(1)选4名男员工,有种;(2)选3男1女,注意3男1女均来自同一科室的4种情况要排除,有种;
第三步,共有种选法。
因此,选择C选项。
数量关系 数学运算 排列组合问题,基础排列组合
模拟题
设甲乙丙三部门男生人数依次为6a、Y和2a,女生人数依次为X、3a和Z。甲部门员工等于乙丙部门员工之和,即6a+X=5a+Y+Z;三个部门员工总数恰好男女相等,即8a+Y=3a+X+Z,两式相减得Z=3a,所以丙部门男女比例为2:3。故本题正确答案选B。
数量关系 数学运算 基础应用题
2016年1120建设银行招聘笔试试题-数资第11题
解法一:第一步,本题考查基础应用题。
第二步,男员工人数是9的倍数,女员工人数是12的倍数,那么全部员工是3的倍数。又因为女员工是男员工的1.2倍即6/5,则全部员工数还应该是11的倍数。则总人数是33的倍数。
第三步,33的倍数在100—200之间的只有132、165、198。代入132,那么男员工有132×5/11=60(人),不是9的倍数;代入165,那么男员工有165×5/11=75(人),不是9的倍数;代入198,那么男员工为198×5/11=90(人),女员工108人,要S号的女员工有108×5/12=45(人),完全符合题意。
因此,选择A选项。
解法二:根据比例关系可设女员工12x人,由男女员工人数倍数关系可知,男员工10x人,又男员工应为9的倍数,故男员工最少为90人,此时女员工最少为108人,且108+90=198,符合一百多名员工,故S码衣服有108÷(7+5)×5=45(件)。
因此,选择A选项。
岗位能力 数量关系 数学运算,基础计算问题
模拟题
分针每分钟走6度,时针每分钟走0.5度,可以将钟表问题看作环形追击问题,彼此垂直有两种可能,一种是形成90度,另一种是形成270度,90度时间毫无疑问,270度时是270/(6-0.5)=49又1/11,在12点55分之前,共两次,B选项符合题意,A、C、D选项错误。故本题应选B。
数量关系 数学运算 钟表问题
2017年1105中国银行招聘笔试试题-数资第34题
可分为两种情况。1.只有一个12,会有-2=13种情况,其中重复的情况为1*12=12,3*4=12;3*12=36,4*9=36;2.含有两个12时,会再多一种12*12=144的情况,因此共有13+1=14种。B选项正确,A、C、D选项错误,故本题正确答案选B。
数量关系 数学运算 排列组合问题,基础排列组合
2018年0414工商银行招聘笔试试题解析-数资第14题
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