本题考查的是晕轮效应。当我们认为某人具有某种特征时,就会对他的其他特征作相似判断,这就是晕轮效应,也称光环效应。“情人眼里出西施”体现了晕轮效应。故本题选C。
普通心理学 认知过程 感觉与知觉,知觉,知觉的种类
2019年山东省枣庄市薛城区教师招聘考试 教育综合知识/公共基础知识试题第48题
本题考查的是晕轮效应。当我们认为某人具有某种特征时,就会对他的其他特征作相似判断,这就是晕轮效应,也称光环效应。“情人眼里出西施”体现了晕轮效应。故本题选C。
中学生学习心理 综合模拟 综合模拟
模拟题
本题考查晕轮效应。晕轮效应又称成见效应、光圈效应等,指人们在交往认知中,对方的某个特别突出的特点、品质就会掩盖人们对对方的其他品质和特点的正确了解。这种错觉现象,心理学中称之为“晕轮效应”。美国心理学家H.凯利、S.E.阿希等人在印象形成实验中证实了这一效应的存在。晕轮效应除了与人们掌握对方的信息太少有关外,主要还是个人主观推断的泛化,扩张和定势的结果。它往往容易形成人的成见或偏见,产生不良的后果。一好百好、一坏百坏、一白遮千丑、明显效应等都是常见的晕轮效应。B选项体现的是晕轮效应。故本题选B。
普通心理学 社会心理与行为 印象形成和印象管理
2022年河南省信阳市浉河区中小学教师公开招聘教育综合知识笔试真题第70题
本题考查晕轮效应。晕轮效应又称“光圈效应”,是指在人际知觉中所形成的以点概面或以偏概全的主观印象。BC选项属于晕轮效应。选项A属于近因效应,选项D属于首因效应。故本题选BC。
普通心理学 认知过程 感觉与知觉,知觉,知觉的种类
2023年6月17日河北省石家庄市中小学教师公开招聘教育综合知识笔试真题(第二批)第82题
本题考查的是晕轮效应。当我们认为某人具有某种特征时,就会对他的其他特征作相似判断,这就是晕轮效应,也称光环效应。“情人眼里出西施”体现了晕轮效应。故本题选C。
普通心理学 认知过程 感觉与知觉,知觉,知觉的种类
2019年山东省枣庄市薛城区教师招聘考试 教育综合知识/公共基础知识真题第48题
第一步,根据提问方式,确定为选非题。
第二步,找关键信息。
①在人际知觉中形成;
②以点概面或以偏概全;
③主观印象。
第三步,辨析选项。
A项:认为纹身的年轻人未必不务正业,该项属于以偏概全的主观印象,符合定义;
B项:双眼皮父母的孩子很可能也是双眼皮,属于遗传规律,不存在以点概面或以偏概全,不符合定义;
C项:“211”毕业学生未必有应聘优势,该项属于以偏概全的主观印象,符合定义;
D项:女性司机未必容易进行错误操作,该项属于以偏概全的主观印象,符合定义。
因此,选择B选项
判断推理 定义判断 单定义
2020年9月河南省省直事业单位招聘考试《职业能力测验》(考生回忆版)第62题
第一步,看提问方式,本题属于选是题。
第二步,找关键信息。
①个体评价他人时的一种以偏概全的倾向;
②当个体对某个人的某种特征形成好或坏的印象后,还倾向于据此推论此人其他方面的特征。
第三步,辨析选项。
A项:小王在班上成绩好,一直被老师作为“三好学生”,属于“当个体对某个人的某种特征形成好的印象后”,据此推论出其他方面的能力也是好的,属于“以偏概全”,符合定义;
B项:孙权因为庞统的长相而不喜欢他,并没有据此推论庞统其他方面的特征,不属于“以偏概全”,不符合定义;
C项:小张从一些社团同学,推到社团所有人,未涉及对某个人的印象,不属于“对某个人的某种特征形成好或坏的印象后,还倾向于据此推论此人其他方面的特征”,不符合定义;
D项:大家都说他见不得场面,是集体对个体的一个评价,不是“个体评价他人”,不符合定义。
因此,选择A选项。
判断推理 定义判断 单定义
2019.8.31河南省开封市市直事业单位招聘考试《行政职业能力测试》试题(考生回忆版)第76题
分别将选项代入题干,确定逻辑关系。
A项:“晕轮效应”指在人际知觉中所形成的以点概面或以偏概全的主观印象,与“扬长避短”无明显逻辑关系,“墨菲定理”指如果事情有变坏的可能,不管这种可能性有多小,它总会发生,与“变本加厉”无明显逻辑关系,排除;
B项:“晕轮效应”与“以偏概全”属于对应关系,“破窗效应”指环境中的不良现象如果被放任存在,会诱使人们仿效,甚至“变本加厉”,二者属于对应关系,前后逻辑关系一致,符合;
C项:“晕轮效应”与“欲扬先抑”无明显逻辑关系,“增减效应”是指人们最喜欢那些对自己的喜欢显得不断增加的人,最不喜欢那些对自己的喜欢显得不断减少的人,与“变本加厉”无明显逻辑关系,排除;
D项:“晕轮效应”与“举一反三”无明显逻辑关系,“蝴蝶效应”指在一个动态系统中,初始条件的微小变化,将能带动整个系统长期且巨大的链式反应,与“变本加厉”无明显逻辑关系,排除。
因此,选择B选项。
判断推理 类比推理 内涵关系,对应关系
2021年0327吉林公务员考试《行测》试题(网友回忆)第79题、2021年0327天津公务员考试《行测》试题(网友回忆)第88题、2021年0327安徽公务员考试《行测》试题(网友回忆)第70题、2021年0327山西公务员考试《行测》试题(网友回忆)第100题、2021年0327河南公务员考试《行测》试题(网友回忆)第119题、2021年0327湖北公务员考试《行测》试题(网友回忆)第95题、2021年0327辽宁公务员考试《行测》试题(网友回忆)第91题、2021年0327重庆公务员考试《行测》试题(网友回忆)第90题、2021年0327陕西公务员考试《行测》试题(网友回忆)第79题、2021年0327青海公务员考试《行测》试题(网友回忆)第84题、2021年0327黑龙江公务员考试《行测》试题(网友回忆)第94题
分别将选项代入题干,确定逻辑关系。
A项:“晕轮效应”指在人际知觉中所形成的以点概面或以偏概全的主观印象,“扬长避短”意思是发挥或发扬优点或有利条件,克服或回避缺点或不利条件,二者无明显逻辑关系,“墨菲定理”指如果事情有变坏的可能,不管这种可能性有多小,它总会发生,“变本加厉”意思是指比原来更加发展,现指情况变得比本来更加严重,二者无明显逻辑关系,排除;
B项:“以偏概全”意思是用片面的观点看待整体问题,“晕轮效应”与其属于对应关系,“破窗效应”指环境中的不良现象如果被放任存在,会诱使人们仿效,甚至“变本加厉”,二者属于对应关系,前后逻辑关系一致,符合;
C项:“欲扬先抑”意思是要发扬、要放开,先控制、压抑,“晕轮效应”与其无明显逻辑关系,“增减效应”是指人们最喜欢那些对自己的喜欢显得不断增加的人,最不喜欢那些对自己的喜欢显得不断减少的人,与“变本加厉”无明显逻辑关系,排除;
D项:“举一反三”是指举一例便能够推知其他的,比喻善于类推,触类旁通,“晕轮效应”与其无明显逻辑关系,“蝴蝶效应”指在一个动态系统中,初始条件的微小变化,将能带动整个系统长期且巨大的链式反应,与“变本加厉”无明显逻辑关系,排除。
因此,选择B选项。
判断推理 类比推理 内涵关系,对应
2022年8月20日湖南省长沙市雨花经开区事业单位公开招聘《公共基础知识》(精选)(考生回忆版)第56题
第一步,看提问方式,本题属于选是题。
第二步,找关键信息。
①个体评价他人时的一种以偏概全的倾向;
②当个体对某个人的某种特征形成好或坏的印象后,还倾向于据此推论此人其他方面的特征。
第三步,辨析选项。
A项:小王在班上成绩好,一直被老师作为“三好学生”,属于“当个体对某个人的某种特征形成好的印象后”,据此推论出其他方面的能力也是好的,属于“以偏概全”,符合定义;
B项:孙权因为庞统的长相而不喜欢他,并没有据此推论庞统其他方面的特征,不属于“以偏概全”,不符合定义;
C项:小张从一些社团同学,推到社团所有人,未涉及对某个人的印象,不属于“对某个人的某种特征形成好或坏的印象后,还倾向于据此推论此人其他方面的特征”,不符合定义;
D项:大家都说他见不得场面,是集体对个体的一个评价,不是“个体评价他人”,不符合定义。
因此,选择A选项。
判断推理 定义判断 单定义
2019.8.31河南省开封市市直事业单位招聘考试《行政职业能力测试》真题第76题
第一步,看提问方式,本题属于选是题。
第二步,找关键信息。
①某些品质、特征形成了清晰的印象,掩盖了对其余品质、特征的知觉。
第三步,辨析选项。
A项:人们总是相信知名教授是正确的,讨论的是对与错的问题,并未涉及到“品质”,不符合定义;
B项:给成名科学家加各种头衔和名誉,并未体现掩盖其余“品质”,不符合定义;
C项:仅有广东人会做生意一个品质,没有提到被“掩盖的其余品质、特征”,不符合定义;
D项:人们认为好学生在各方面都好,“成绩好”掩盖了人们对其余品质、特征的知觉,符合定义。
因此,选择D选项。
判断推理 定义判断 单定义
2015年辽宁省沈阳市事业单位《职业能力倾向测验》试题(考生回忆版) 第70题
当我们认为某人具有某种特征时,就会对他的其他特征作相似判断,这就是晕轮效应,也称光环效应。故本题正确。
普通心理学 社会心理与行为 印象形成和印象管理
2019年1月24日浙江省宁波市鄞州区中小学教师公开招聘(三招)教综笔试试题第41题
第一步,看提问方式,本题属于选是题。
第二步,找关键信息。
①人际交往中;
②某一方面的特征,掩盖了其他特征;
③从而造成人认知的障碍。
第三步,辨析选项。
A项:看到满地垃圾,自己也扔,不是发生在“人际交往中”,不符合定义;
B项:情人眼里出西施,说明情人“在人际交往中”,不论对方如何都觉得对方无处不美,情人的身份掩盖了其他不好的特征,符合定义;
C项:看到有人彩票中奖,自己也买,不是在“人际交往中”,不符合定义;
D项:房子越涨越抢,越抢越涨,不符合“在人际交往中”,不符合定义。
因此,选择B选项。
判断推理 定义判断 单定义
2019.7.13河北省张家口市直事业单位考试综合岗试题(考生回忆版)第36题
第一步,看提问方式,本题属于选是题。
第二步,找关键信息。
①人际交往中;
②某一方面的特征,掩盖了其他特征;
③从而造成人认知的障碍。
第三步,辨析选项。
A项:看到满地垃圾,自己也扔,不是发生在“人际交往中”,不符合定义;
B项:情人眼里出西施,说明情人“在人际交往中”,不论对方如何都觉得对方无处不美,情人的身份掩盖了其他不好的特征,符合定义;
C项:看到有人彩票中奖,自己也买,不是在“人际交往中”,不符合定义;
D项:房子越涨越抢,越抢越涨,不符合“在人际交往中”,不符合定义。
因此,选择B选项。
判断推理 定义判断 单定义
2019.7.13河北省张家口市直事业单位考试综合岗真题第36题
在总体印象形成上,最初获得的信息比后来获得的信息影响更大的现象,称为首因效应,也叫最初效应。“新官上任三把火”现象中注重的是首因效应,展示给管理对象或交际对象一种极好的第一形象,为以后的交流打下良好的基础。故本题错误。
普通心理学 认知过程 感觉与知觉,知觉,知觉的种类
2020年8月27日驻马店经开区招教真题教育理论第84题
在总体印象形成上,最初获得的信息比后来获得的信息影响更大的现象,称为首因效应,也叫最初效应。“新官上任三把火”现象中注重的是首因效应,展示给管理对象或交际对象一种极好的第一形象,为以后的交流打下良好的基础。故本题错误。
普通心理学 认知过程 感觉与知觉,知觉,知觉的种类
2020年8月27日驻马店经开区招教试题第84题
晕轮效应是指当我们认为某人具有某种特征时,就会对他的其他特征做相似判断,即平时所讲的“一好百好”,也称为光环效应。题干中“老师认为学习好的学生其他方面也好”符合晕轮效应。故本题正确。
普通心理学 认知过程 感觉与知觉
招教 笔试 中小学 教综 2019 山东省 烟台市 芝罘区 真题第14题
第一步,看提问方式,本题属于选非题。
第二步,找关键信息。
某一方面的特征,掩盖了其他特征,影响其他人对其本质特征的判断。
第三步,辨析选项。
A项:纹身的年轻人实际上有“务正业”的,也有“不务正业”的,但“纹身”这一特征掩盖了其他“务正业”的特征,被认为大都不务正业,符合“影响其他人对其本质特征的判断”,符合定义;
B项:双眼皮父母的孩子很大可能也是双眼皮,未涉及双眼皮这一特征掩盖了其他特征,不符合“某一方面的特征,掩盖了其他特征,影响其他人对其本质特征的判断”,不符合定义;
C项:实际上,“211”高校毕业的学生有优有劣,但“211”高校毕业这一特征掩盖了其他缺点,在应聘时具有一定优势,符合“影响其他人对其本质特征的判断”,符合定义;
D项:女性司机的性别身份这一特征掩盖了其他优点,被认为总是容易在面对突发状况时进行错误的操作,符合“影响其他人对其本质特征的判断”,符合定义。
因此,选择B选项。
判断推理 定义判断 单定义
2020年9月26日河南省省直事业单位招聘考试《职测》(考生回忆版)第62题
晕轮效应是指当我们认为某人具有某种特征时,就会对他的其他特征做相似判断,即平时所讲的“一好百好”,也称为光环效应。题干中“老师认为学习好的学生其他方面也好”符合晕轮效应。故本题正确。
普通心理学 认知过程 感觉与知觉,知觉,知觉的种类
2019年山东省烟台市芝罘区教师招聘考试 教育综合知识/公共基础知识试题第14题
现代学生评价的特点包括恰如其分,恰如其分要求评语内容应恰如其分,不夸大也不缩小,切忌以偏概全,要么全面肯定,要么全盘否定。在这方面,教师应有意识地克服“定势效应”“晕轮效应”等给学生评价带来的不利影响。故本题正确。
教育学原理 班主任与班级管理 班主任工作,班主任的职责、内容和方法,班主任工作的主要内容
2019年广东省江门市台山市教师招聘考试 教育综合知识试题第69题
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