一、2011年国家公务员面试透视
    随着2011年国家公务员考试面试合格分数线划定，中央机关及其直属机构2011年国家公务员考试录用公务员公共科目笔试工作落下帷幕，2011年国家公务员考试面试工作即将展开。据透露，整个面试工作将在今年春节后启动。
    （一）面试形式
    2011年国家公务员考试面试是公务员考试的必考科目之一，相对笔试而言，面试更倾向于考察考生的综合素质。根据2011年国家公务员考试面试相关规定、面试对象和招考职位的要求，可以采用结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟、公文筐测验等方法进行。
    1、结构化面试
    （1）增加追问环节
    通过对2008、2009、2010年国家公务员考试面试试题的对比分析，我们发现黑龙江国税、吉林国税等职位都增加了追问题目，比如2010年3月3日下午黑龙江省国家税务局面试真题：“你的办公室有你和处长还有个老同事，老同事老把他自己的工作给你做，影响了你的工作进程，处长因此批评你，你怎么办？追问：我就是你的处长，你怎么解释？”在沟通协调题目之后，要求考生模拟现场进行情景模拟，现场进行沟通，目的是通过追问，向考生施加压力，从而更好的测评考生的应急应变能力，这就要求考生在备考过程中不仅仅停留在理论层面，更要注重理论的实际应用。
    （2）增加视频考察的形式
    2010年国家公务员考试面试铁路公安的专业题考察中，采取了视频的形式，先通过多媒体播放一段影像资料，内容是关于违法犯罪案件的，要求考生在看完视频后说出此类案件的侦查侦破策略。这就要求考生在观看视频时注意提取和记录重要信息，并结合自己的专业知识，将题目解答好，这就要求考生具备较强的记忆能力和提取信息的能力。

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