俗话说“凡事预则立，不预则废”，这句话对参加选调生面试的考生来说，显得尤为重要，只有通过充分的准备，才能在面试中脱颖而出，考取自己理想的职位。华图专家经过分析研究近几年湖南省选调生面试真题，发现综合分析题所占比例达到29.4%，其次分别为人际沟通与组织管理，均在10%-20%之间；自我认知题为23.5%，应急应变题目比重稳定在17%左右，但其试题灵活多变，难度较高。根据这样一种考试特点，华图老师建议考生可以从以下几个方面着手准备面试。

　　第一，充分准备综合分析题，夯实基础

　　考生们在复习时要有侧重点，综合分析题目历来是湖南选调生面试的重点题目，作为一名选调生必须要具备一定的透过现象看本质的能力，即综合分析能力，因此，在面试中，通过这类题目来考查考生是否具备这一能力，考查考生能否站在选调生的角度，层次清晰、逻辑清楚地表达自己的观点。要想抓住综合分析题这个重点，考生必须做到：

　　其一，在掌握基本答题思路的基础上拓宽思路，学会多种分析方法，比如主体分析法、辩证思维法等，能结合自身水平与特点进行个性化答题。对于分析现象的切入点、发现现象产生的原因、寻找切实可行的对策等方面进行拓展提升训练，以保证答题有高度、有广度、有深度、有亮点。

　　其二，多背诵一些名言警句和国家大政方针。考生可以多阅读十七大报告、“十二五”规划、政府工作报告等文件，并且能够熟练掌握和运用这些理论知识。这样能够让考生在看问题时更加深刻，也更有高度。考生在背诵这些理论知识的时候，可以思考一下哪些题目运用到了这些知识；反过来，在解答相关题目时，再仔细思考有哪些知识可以运用到题目当中去。经过这样反复的过程，可以加深考生对理论知识的运用和把握。

　　其三，考生要多关注社会热点以及一些社会流行语，比如胡锦涛总书记提出的三个“最大限度”等等，考生在平时可以多浏览人民网、新华网等网站，及时搜集和掌握最新的社会热点事件，不但要了解这些热点的背景，更重要的是能站在政府的角度来看待这些热点问题，并且进行深入透彻的分析。

　　其四；综合分析题型命题具有鲜明的职位特色。

　　以2010年5月16日湖南省选调生面试真题为例：

　　2010年“五四”青年节，温总理如期来到北京大学，与同学们共同度过了一个难忘的“五四”青年节，他说“仰望星空，脚踏实地”，你怎么理解？这句话对选调生有什么启发作用？

　　对于这样一道综合分析题目，如果我们抛开“选调生”的身份，那么“仰望星空，脚踏实地”可能有很多切入角度，但是题干明确指出要我们回答的是“对于选调生有什么启发”，可见题目已经给出了答题方向，因此，我们必须结合选调生的职位特点进行作答。

　　第二，熟练掌握组织管理与人际沟通试题的解题技巧

　　人际沟通类题型在湖南选调生面试中命题较为常规，以真题为例：

　　第一题：能力不如你的同事在领导面前告状，你怎么处理？

　　第二题：领导交给你和一名同事去处理一件事情，但是那个同事对你有误解，你该怎么办？

　　这两类题目的解题思路相对比较固定，可以让考生有章可循，容易掌握。但是考生切不可误认为所有的题目都可以套用这些思路，一定要根据题目具体情况具体分析。比如，组织管理类的题目通常是让考生组织一个完整的活动，但是有些题目会针对活动中的某一环节或某一侧重点进行提问，如举办活动的重点和难点、如何让活动富有成效等。这时就需要考生的答题内容要有所侧重，例如调研的重点在于调查方式的选取和落实，难点在于调查对象的确定、对象的配合程度等等。这样的答题内容就会有别于一般的组织管理类题目，考生也能在答案中显示自己的个性化。

　　第三，深入了解自我认知题，梳理经历提炼个性

　　备战选调生面试的考生，要对自我认知类题型引起足够的重视。这类题型看似稀松平常，实则暗藏玄机。自我认知类题型主要以背景性问题、知识性问题、意愿性问题的形式出现，目的是通过简单地了解考生的教育、工作、性格、经历、价值观等方面的信息，判断考生的求职动机和能力是否与报考岗位相符合，是否符合成为选调生的要求。

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