四、虚浮夸大，不实事求是。

　　喜欢把问题说大、说严重点，滥用数字、胡编事例，尤其是编造自己的工作经历，掩饰自己的缺点，给考官造成一种华而不实或不诚信的印象。

　　五、话语啰嗦，耽误时间。

　　不善于表达，言之无物，仅在某一层意思上绕来绕去，话语雷同，口头禅过多，耽误了有限的答题时间，时间到了，还没表述完所想要表述的内容。

　　六、情绪紧张，心理素质表现不佳。

　　过分紧张造成口吃，急于想表达意思但表达不出来，或目光游移不定，甚至大汗淋漓，显得底气不足，且缺乏自信。我当考官的时候曾出现过一个考生一回答问题就失音，说不出话来，最后成绩不得而知。

　　七、礼貌不够，当考官说“请坐”的时候，部分考试往往会忘记说“谢谢”，虽然是很简单的两个字，但体现出了一个考生应具备的基本素质，给考官留下没有礼貌的印象。

　　八、退场时精神萎靡，缺乏自信。以为自己表现不好，失去考上的机会，给考官造成了一种经历不起挫折的感觉。

　　以上这些内容上常见的弊病，都是我们在面试中应尽力去克服的，才能避免失去本应获得的分数。那么如何消除这些弊病呢?

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