安徽事业单位2012年定义判断，形式类于公考，都是给出一个定义，然后给出四个现象，让选择与定义相匹配的现象，且难度低于公考，5道题目都是单定义判断，没有出现多定义判断。但是个别题目的考察形式却又存在特殊性。

　　例如公共基础二中的37题如下：

　　【37】受贿罪是指同家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为。

　　下列不属于受贿罪构成要件的选项是

　　A.主体为特殊主体，即国家工作人员

　　B.主观是有受贿的故意的

　　C.受贿者为行贿者提升职务.

　　D.客观方面表现为利用职务的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为

　　此题4个选项并非现象类描述，而是对定义概念的引申，这样的题目设置在公考中还是不多的。

　　以上两点似乎说明安徽省事业单位考试区别于公务员考试，具有自成体系的一套规则。但是，事实上，我们却发现了另外一点很有趣的事情。2012年安徽省事业单位考试定义判断的39题考到了社会促进行为的概念。

　　【39】社会促进行为，是指在群体活动中，个体活动效率因群体中的其他成员的影响而出现提高的现象。(选项略)

　　而这个概念曾经在公考的考试题目中出现。是巧合还是因为安徽省考的部分题目可能从公考的题目里选择呢?

　　华图教研中心的老师们认为，事业单位考试的判断推理题目可以参照公考的判断推理的逻辑判断和定义判断题型体系去准备，但是上述两种特殊题型，应该特殊准备，多找一些相似的题目去做，熟悉这类题型的思路才是关键，需谨防题目设置的陷阱，避免主观臆断，小心作答方位上策。

　　鉴于事业单位考试参考题目较少，华图网校也将为学员推出针对性的模拟题目和网络视频课程，供大家复习之用，敬请各位学员关注华图网校主页，关注相关资料。

　　最后，年前先祝福，各位考生蛇年鸿运，考试顺利!

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