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2013年公务员面试热点:育婴嫂良莠不齐,宝宝委屈

2013-11-06 16:41  |  华图网校  |  责编:董斐 点击收藏

  一、热点概述

  南京市民沈女士前段时间刚刚添了一对可爱的双胞胎,由于家里人手不够,她在环亚广场7楼的乐家妈妈网找了一位育儿李阿姨,将其中一个女儿交给她带。

  为了让李阿姨休息好,沈女士给她安排了单独房间。而阿姨总是把女儿放在自己房间里,一直不出来,喂奶总是神秘地关上房门,房间门窗以及窗帘都关上。没几天,沈女士发现,原先很调皮不爱睡觉的女儿突然安静了,要么沉睡不醒,要么表情呆滞。百思不解的沈女士吃惊地发现,阿姨随身带的小包无意中开了个小口,里面竟然是整板的白加黑,有颗黑片没有了。

  李阿姨说,自带药品是因为身体不好,少了一颗白加黑,是因感冒才吃的。沈女士表示,自己家里面不可能装摄像头监视阿姨带孩子,直接证据确实拿不出。乐家妈妈网接到雇主的投诉后,已将李某解聘。李阿姨虽然不在她们家干了,但已经在另一家上岗了,在带一个3个月大的宝宝。

  法律专家指出,沈女士可通过法律途径追究李阿姨责任,但多数情况是,法院宣判后阿姨就消失了,无法履行赔偿责任。建议雇主将中介公司一并起诉,要求其承担未尽审查义务的责任。沈女士表示可以考虑这样做。

  二、相关评论

  @一位市民称,自己请月嫂晚上带孩子,后来发现月嫂为了省事,一次冲很多奶,宝宝饿了就给宝宝喝,也不管奶是不是凉了,后来孩子在月子里拉肚住院。

  @南京一家政公司经理王先生认为,家政人员入职前的培训环节本来就少,即使有,也是针对专业能力的培训,对于保姆的个人道德品质,很少有人关注,导致从业者良莠不齐。为了避免服务过程中出现问题,除了保姆要注意提高自身素质之外,家政公司要重视对保姆的培训教育。

  @有律师表示,目前保姆行业的最大问题在于相应法规的缺失。仍无专门法规对雇主、家政公司、保姆三方权利与义务进行详尽界定,在解决保姆市场出现的种种问题、争端时,缺乏相应的依据,呼吁有关政府部门尽快立法。

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