导语：综合分析题是最重要的题型。综合分析题中有一大类是选择题，即题中给考生几个备选项，让考生选择并阐明理由。这类题有时让考生手足无措，不知如何选择并阐明理由。笔者在此讲解几道问考生“如何做事”的典型题与大家分享这类题的授课经验。

　　1.权力、金钱、地位，对三者排序，你怎么排?

　　解读：该题表面虽为排序题，实际还是选择题，因考生需要选择把哪个排在第一位、哪个排在第二位、哪个又排在第三位。一般考生对此会感到很棘手，因为无论怎么排都较难从正面表现自身品质。在此提供如下几种思路：

　　(1)联系马斯洛需求层次理论，按照需求层次从低到高排序为金钱、权力、地位。阐明人首先要满足正常生活，即需要金钱;然后人需要满足自身安全与获得尊重，因此需要权力;最后人要实现自身价值，而地位是对人自身价值的最好说明。

　　(2)阐述对此问题应该仁者见仁、智者见智，不同的人排序一定不同。比如刚毕业的大学生一定更看重金钱，因为有结婚生子、买房买车、报答父母的压力，这可以理解;中年男女则会更看重权力，因为此时正是事业成熟期，有了权力才能更好发挥自身能力走向高峰;老年功成名就之人则更看重地位，金钱和权力对其已不很重要，他们更希望自己一生的工作能够得到世人认可，自己获得应有的评价和地位。

　　(3)不排序，阐明对此三者排序并不重要，关键是要有正确的态度，态度正确，三者可以利人利己，态度错误，三者则会害人害己。我们应该有正确的态度，让权力、金钱和地位为他人、为社会造福。

　　2.取经路上，唐僧师徒四人和白龙马，要选择一者开除，你选择哪一个?

　　解读：此题多数考生会选择淘汰猪八戒，其他几人也有考生选择，这种正面回答问题当然可以，但一定要阐明理由，而且理由要充分有说服力。不过此题也可以选择另外的思路，就是告知考官不开除任何一人，理由是任何团队中都有各种类型的人，人们各有优缺点很正常，应该在团队中发挥每个人的优势，实现优势互补而不能因为人的缺点轻易谈开除某一团队成员，这不是团队建设的上策，而且事实也证明唐僧的取经团队最终取得了成功，这一成功和每一位成员都息息相关。所以不能轻言开除或放弃。

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