热点概述

　　2012年，27.29万中国留学生回国，人数就相当于1978年到2006年29年间的总和。分析认为，我国现处于“智力流失”向“智力回流”过渡的时期，越来越多的人将梦想腾飞的地方选在祖国。“过去，祖国需要留学生。现在，留学生更需要祖国。

　　教育部留学服务中心研究了2012年留学回国就业的11045名海归，分析显示，80%的海归在24岁至30岁之间。所有海归中，具有博士学位的占11.2%，硕士学位占76%，学士学位占11.9%，三者呈现出“1∶8∶1”的比例。另外，有少量非学位留学回国人员。留学回国就业人员中，未婚人数占80%。

　　总体来看，回国就业的海归多为没有小家庭拖累的年轻人，主要是在国(境)外学习一年期硕士学位课程的毕业生。值得注意的是，获得博士学位又有相应研究或其他工作经历的高层次留学人才，回流率仍然处在较低水平。

　　回到国内后，海归们去了哪儿?教育部留学服务中心对2012年在京就业的4678名海归做了研究。分析显示，国有事业单位和国企仍最有吸引力，其次是民企和外企。与人才构成相对应，以工学和理学博士为代表的海归主要选择高校和国有事业单位，而以管理学和经济学硕士为代表的海归，主要就职于国企、民企和外企。

　　相关评论

　　@教育部留学服务中心主任白章德认为，从国际经验看，智力流动大致可分为4个时期：低外流率、低回流率时期，即“前智力外流期”;高外流率、低回流率时期，即“智力流失期”;外流率继续缓慢增加，回流率迅速增加时期，即“智力回流期”;外流率与回流率相当，都处在较高水平的“双向稳定流动期”。

　　@教育部留学服务中心副主任巩万认为，之所以进入‘智力回流期’，是因为我国经济社会发展水平已经到了这个阶段，同时，受人才国际化、经济全球化的影响。中国所拥有的巨大市场、发展机遇以及创业环境，散发着吸引人的光芒，尤其是在国际金融危机后，一些国家的就业形势急转直下，更坚定了留学生回国的决心。

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