【背景链接】

　　兰考弃婴火灾遇难事件后，《人民日报》记者自5日开始试图联系民政部门进行采访，但多日来无果。8日，该记者一个上午给民政部打了15通电话，除部门之间相互推诿外，只得到一句“领导不在”。(《长江日报》1月10日)

　　【事件分析】

　　当下社会语境里，“领导不在”似乎成了屡试不爽的“挡箭牌”，一些政府部门面对公众反映的问题不是积极应对，而是采取了“遇到问题绕道走”的方略。很多官员面对媒体公众是“退避三舍”，如此的官衙作风，实乃一种伤不起的“官场风景”。

　　作为政府官员，你拿着国家的俸禄，就要恪尽职守，为人民群众办事，你天天“不在”，感情只能离人民群众越来越远。群众上门求助，那是对你的信任，是你的职责，不能一味地逃避，否则到了决定你升迁去留的时候，群众就会“用脚投票”，到时候不能抱怨群众“无情”。只有尽心尽力地去为群众办事，从群众中来，到群众中去，把群众的利益记在心上，才能成为“好公仆”;否则，耍权术只能遭到人民群众的唾弃。

　　【问题分析】

　　一是办事拖拉的现象较为突出。“门难进，脸难看，事难办”的现象严重，有的单位办事原则、工作程序、限时要求等都没有公开，给基层和群众办事带来了很大的不便。

　　二是工作缺乏主动性、创造性，得过且过。在上班时间上网打游戏，炒股，看报纸，扎堆泡茶聊天的现象还存在不少。

　　三是与民争利的倾向尚未根治。为了部门的权力和利益，有的以收费代管理、以罚款抵收入，把“行政权力部门化、部门权力利益化”:有的重收费，轻管理，重处罚、轻教育。开展工作不是为民谋利，而是为部门谋利，为自己谋利。

　　四是纪律松弛、自由散漫现象仍然存在。一些机关干部纪律松弛、自由散漫、串岗离岗的现象时有发生。仍然热衷于用公款相互请吃，搞庸俗哲学。

　　五是决策落实不到位。有的部门领导习惯于开会议、发文件、听汇报，下基层不多，很少与群众见面，很少倾听群众意见。

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