当然，技术层面的打假只是手段之一。从制度层面来讲，除了加强源头把关，对于经查实的不端行为实施一定的惩戒措施，也非常必要。但国内的普遍情况是，不仅查实难，有力的惩戒更难。学术不端事件一经揭发，相关学术机构往往为所谓的“声誉”考虑而三缄其口，后续的独立调查、有公信力的结果更是无从谈起，事件最终不了了之。至于惩戒，目前国内主流科学共同体尚未对此形成共识，也没有完整的法规可依循，大多停留于免除教职、通报批评层面。

　　试想，如果当事人时隔几年换个地方东山再起，是否能确保其牢记当年的教训而远离不端行为?笔者认为，应该效仿社会征信体系，在学术圈内建立互联共享的“诚信档案”，有污点行为的学者，在今后的教职应聘、项目申请环节，都会受到影响。用“重典”治不端，以儆效尤，至少能让人在僭越底线时多一份忌惮。

　　此外，从环境建设角度而言，也有可以改进的余地。比如，在成果评价方面更注重科研人员的论文质量而非数量，为研究人员提供更稳定、可持续的经费来源，加强早期科研职业道德建设等。总之，建立学术诚信体系是一场持久战，没有一个学术中人能置身事外。

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