2014年国家公务员面试模拟题：“雷人”指标背后的政绩观

　　热点概述

　　近日，两则新闻再次将人们的注意力转移到一些量化指标上。比如湖北公安县发红头文件向下摊派卷烟销售指标，村镇干部被迫当起了“推销员”;郑州卫生部门向各社区下发重性精神疾病患者检出指标，无病的人无奈“被精神病”。此外，“结扎指标”、“破案指标”、“彩票指标”、“火化指标”……近年来，类似的“雷人”指标层出不穷。在这些指标的误导下，一个个闹剧轮番上演。

　　相关评论

　　@上海市闵行区司法局法制宣传教育科科长杨华认为，我反对“写总结”的考核方式，以目前的状态而言，没有任何一种方式能取代指标的督促效果。但指标不能雷人，要制定得更加科学，能解释出道理，有利于工作。而且有了指标，就要有问责，做到奖罚分明，否则就是形同虚设。

　　@北方某地级市卫生疾控中心工作人员晓陶：我反对“写总结”的考核方式，以目前的状态而言，没有一种方式能取代指标的督促效果。但指标不能雷人，要制定得更加科学，能解释出道理，有利于工作。而且有了指标，就要有问责，做到奖罚分明，否则就是形同虚设。

　　@国家行政学院教授 竹立家雷人的指标是不合理的，非人性的，归根结底是“懒政思想”在作祟，是推卸责任的做法。能够用于考核的指标多的是，我们要认真研究怎么科学管理，结合每个地方和部门的不同情况，给绩效考核制定合理的标准。

　　模拟题

　　近日，各地政府出现了各种各样的雷人指标，如湖北公安县发红头文件向下摊派卷烟销售指标，村镇干部被迫当起了“推销员”;郑州卫生部门向各社区下发重性精神疾病患者检出指标，无病的人无奈“被精神病”。对此谈谈你的看法?

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