就在北京传出公务员蓄势涨薪之时，南方的深圳立刻遥相呼应。近日，在广东省十二届人大二次会议上深圳代表团的讨论中，多位代表呼吁给公务员加薪。“这几年企业员工收入增长非常大，企业里工程师一级别的五六十万很正常。”一位代表说，自己的职位到企业工作将是现在的四到五倍。

　　广东人大代表吐槽公务员待遇低，将有关公务员涨薪的话题推向新一轮高峰。自今年1月以来，有关公务员是否应该涨工资的讨论已持续成为舆论关注焦点。但纵览这些讨论，全社会对此缺少应有共识。一面是公务员群体抱怨禁令“一刀切”，影响了福利，降低了待遇;另一面是意见精英们指责要求涨薪者是卖弄矫情，不如辞职走人。

　　其实，关于怎样的工资水准才对得起公务员，是一个颇有现实意义的改革话题。治腐怎样才能管长远，治贪又如何搞好预防?部门腐败、集体腐败种种乱象，又如何规范?这些问题，都离不开公务员薪酬制度设计的讨论。毕竟，对多数公务员而言，“加官晋爵”过于遥远，饭碗里的工资才是实在货。以此而论，所谓公务员要求涨薪呼声，也有其合理的一面。宏观制度设计上，也的确应该把公务员的工作价值与薪资上涨空间统筹起来，建立一个好的评估机制，让基层公务员“有奔头”。

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