第六题

　　领导派你和单位的老同事一起去县里进行调研，与老同志调研回来，老同志对你有意见，你怎么办?

　　【题目类别】人际沟通

　　【考察要素】本题属于人际沟通有矛盾类，考察考生对于人际交往中解决人际障碍的能力。

　　【参考解析】

　　和老同事一起去调研，是一个很好的向老同事学习，提升自我的机会，面对老同事的有意见，我应该积极的进行自我反省，自我反思看看是不是自己什么方面做得不好，导致了老同事的不满意。

　　第一，如果由于自己的工作能力和业务水平不到位，在和老同事一起工作的时候，影响了整个工作的进度，拖了老同事的后腿。如果是这样的话，我要私下找机会，主动向老同事致歉，同时，积极主动的学习，提升自我。这也给自己敲响了警钟，要端正自己学习的态度，要在工作当中，多向领导学习，多向老同事学习，多向书本求知，向实践学习，坚持不懈，唯有这样才能提高自己的能力。

　　第二，如果是跟老同事一起工作时候，工作的积极主动性不够，工作时态度懒散，造成了老同事的反感的话，我要认识到错误的严重性，并积极主动的端正自己的态度，要意识到态度决定一切，态度的懒散会造成工作的不顺畅，同时会造成同事的负担，不利于工作的开展，更不利于团队的建设。因此，我会在反省后，第一时间和老同事进行沟通，承认错误，争取得到老同事的谅解。

　　第三，如果是在和老同事一起工作的时候，缺乏沟通和交流，造成了一些不必要的误会和误解的话。那么我也会主动的找老同事沟通，将可能存在的误解全部消除。同事之间的良性沟通是工作顺利开展的前提和基础。

　　总之在以后的工作当中，我应该秉持着谦虚谨慎的太对，多和身边的领导和同事学习，同时，严格要求自己的言行。只有不断的提高自己，不断的融入团队，形成良好的团队氛围，才能将工作开展的好，我始终坚信一个人在做的是一项共组，只有一个团队在做的才是一项事业，只有共同努力，才能将团队的事情做好。

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