(三)切实把从严治党体现到从严治吏上

　　党要管党，首先是管好干部;从严治党，关键是从严治吏。

　　在全党部署开展党的群众路线教育实践活动，是新形势下从严治党、从严治吏的重大举措。中央政治局以上率下、率先垂范，为全党作出了表率。按照中央统一部署，组织部门与有关部门一道，认真履行组织指导责任，从严从紧抓好各个环节，确保了第一批教育实践活动扎实有效开展。在严格深入的教育实践中，在积极健康的思想斗争中，党员干部聚焦反对“四风”，真刀真枪开展批评，严肃认真抓好整改，受到了一次深刻的思想政治洗礼，达到了“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的目的。

　　从严治吏，关键是把“认真”作为干部管理工作的一条重要原则，把权力关进制度的笼子里，加强对干部的从严管理监督。针对一些地方和部门干部管理失之于宽、失之于松的问题，中组部相继就规范党政干部在企业兼职(任职)，认真执行干部退休、工资接转等制度，开展领导干部个人有关事项报告抽查核实等出台制度规定。各地各部门也不断强化制度措施，对干部身上出现的苗头性倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，防止干部小毛病演化成大问题。

　　从严治吏，必须强化干部选拔任用监督，纯洁选人用人风气。地方集中换届结束后，各级组织部门及时把监督的着力点转到日常干部选拔任用工作中，严格执行“一报告两评议”制度，结合巡视开展选人用人专项检查，开通“12380”短信举报，形成信访、电话、网络、短信“四位一体”的综合举报受理平台，进一步拓宽群众反映选人用人问题的渠道。

　　最近，中组部专门制定加强干部选拔任用监督的意见，提出了严禁在干部考察中隐瞒或歪曲事实真相，严禁在干部档案上弄虚作假，严禁跑官要官、买官卖官、说情打招呼，严禁搞拉票等非组织活动，严禁超职数配备、超机构规格提拔干部等一系列明确要求。

　　一记记从严管理的“组合拳”，一项项刚性约束的严规铁律，给干部戴上了紧箍，让“为官不易”逐渐成为常态，让全党和人民群众感到了变化、看到了希望，增强了对党的信心。

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