“我们银行提供暑期实习机会的前提是，实习生父母的定期存款必须超过50万元。”日前，某股份制银行工作人员介绍说，50万元存款条件仅适用于海外留学需要的暑期实习，如果是以找工作为目标的实习，存款至少要超千万元。

　　在号称“史上最难就业季”的骨感现实面前，到银行实习竟成只有“VIP”们才能享受的“奢侈品”，无疑引人费解与深思。笔者认为，银行的这种“唯财是举”行为，是公然的“拼爹”游戏，既有损社会公平正义，也伤害着中国整个银行业，应该早日叫停。

　　银行为何牛气冲天?数据显示，未来几年内，我国高校毕业生数量仍将保持在年均700万人左右的高位。在此语境下，作为用人单位的银行，在就业市场中肯定牛气十足。就业市场如此，招聘实习生市场亦如此。按常理，用人单位依据其用人需要，制订严格的选拔标准，本是无可厚非。但是用人单位凭借其强势地位而滥用“潜规则”，为了自身利益最大化，不惜牺牲毕业生或准毕业生的权益，就属违规，甚至丧失了用人单位应有的社会责任感。具体到银行“天价实习生”一事中，表面上看，双方交易符合市场法则。从富家子弟方面而言，除获得稀缺的实习岗位及有望原地就业外，其银行实习经历及证明还可为其成功留学增添砝码。从银行方面而言，其“唯财是举”的招聘为自身积累了数量可观的资金，并储备了“优质储户”。但透过这一表象，我们不难看出，这是一种赤裸裸地把实习生岗位当作商品交易的丑陋行为，更显示出银行的无知与短视。

添加您的专属公考咨询师

扫码免费领取专属学习礼包

领取资料 咨询优惠