例2.【2013国考】

　　111.现代企业在管理过程中发现，人力资源管理部门对于公司的发展虽然十分重要，但由于该部门并没有全程参与公司发展战略的决策，而且公司聘请的高级经理均由CEO决定，所以人力资源管理部门更多的时候直到的是支持和辅助的作用。

　　如果以下各项为真，最能削弱上述论证的是( )。

　　A. 世界500强的企业中，人力资源管理部门的员工一般都有丰富的经验

　　B. 人力资源管理部门能为公司设计出人性化的报酬体系，进而留住人才

　　C. 世界上最大的物流公司，人力资源部经理有权参加公司最高决策会议

　　D. 人力资源部虽没有决定雇佣高级经理的权力，但有权雇佣中层管理者

　　答案：B

　　【解析】在题干中我们很容易发现一个关键词：所以，那么论点就在它之后。题干论点是：人力资源管理部门更多的时候直到的是支持和辅助的作用。我们对论点的削弱就是管理部门不光起到支持和辅助的作用。观察本题中选项，我们发现，B选项中人力资源管理部门能为公司设计出人性化的报酬体系，进而留住人才，说明人力资源管理部门的。作用非常大，因为人才是一个公司发展的决定性因素，所以正确答案为B.

　　从以上例题可以看出，找论点可以通过找特定的表达观点或结论的词汇来进行。本文列举了常考的十大关键词汇，其他词汇大家可以通过做题自己总结，力争在考试中能做到快速定位论点，以达到快速、准确解题的目的。华图教育助您一举程“公”。

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