2014年事业单位考试面试热点:用法治思维化解医患纠纷
2014-09-09 18:16 | 华图网校 | 责编:HouXQ
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从政府来说,应该建立医患纠纷的“缓冲带”,避免医患双方发生正面冲突。首先,坚持对医疗暴力“零容忍”,一旦出现打砸医院行为,警方及时出警,维护公共秩序,不允许发生涉医违法犯罪行为。其次,建立具有公信力的第三方调解机制和公开透明的法律维权机制。无论是人民调解,还是司法诉讼,都不是“和稀泥”,更不是“花钱买平安”,而是以事实为依据,以法律为准绳,维护医患双方的合法权益,让当事者感受到公平正义的阳光。如果医方存在失误和过错,就应坦诚公开事实真相,这既是对死者的安慰,也有利于医学进步,避免类似悲剧再发生。如果医方尽心尽力,没有过错责任,就不该轻言赔偿。因为赔偿的前提是有过错,而不是患者死亡。有过错则赔偿,无过错不赔偿。如果没有鉴定结论,就逼迫医院赔钱了事,那肯定是一笔糊涂账,既难以让患方满意,也无法让医方服气。事实证明,一味息事宁人,草草“私了”求和谐,不仅换不来和谐,反而埋下更大隐患。
医疗是一个高风险的行业,医疗意外不可避免,但医患冲突是可以避免的。以法治思维代替片面维稳思维,是化解医患纠纷的治本之策。只有让暴力伤医者寸步难行,让依法维权者心悦诚服,“医闹”才会越来越少。