2014政法干警面试无领导小组讨论角色定位：羊派

　　无领导小组讨论作为一种新型的面试题型，在近年来的政法干警考试中经常会有所涉及。无领导小组讨论起源于二十世纪二十年代德国军队的军官选拔，后被广 泛应用与世界500的人才选拔，近年来成为了我国公务员的第二大面试形式，下面，华图教育网将通过一系列的文章，帮助参加2014年政法干警考试的考生梳理无领导小组讨论种的五种角色特点，并提出相应的整改建议，供考生参考。

　　本文，我们结合2014年政法干警无领导小组讨论角色定位概述中设计的例题，讲解一下洋派的作风、特点以及改进建议，供考生参考。

　　一、定义

　　羊派，是指在整个无领导小组讨论过程中，考生发言次数很少，语言表达不流利，发言不积极，基本是“沉默的羔羊”的那种类型。这种考生在绝大多数的考试情况中是危险的，因为无领导小组讨论就是要在考生的发言中发现学生的亮点，进行选拔，除非是寥寥数句经典而非常有亮点的话，能深深的打动考官的心的，但是现实中是很难进行驾驭的，此类考生或许在保密局等招生部门获得优势，但是更多情况下处于劣势。

　　二、典型

　　羊派在答此题时的特点，归纳如下：

　　首先，我会选择加强品德修养，品德是做人的一个基本前提。(呃……)只有具备良好的(嗯……)德行，才能成为一名合格的公务员;

　　然后，我再选择(那个)较强的学习能力，(呃……)公务员要有很多的能力，学习能力就是其中非常重要的一个;

　　然后，再选择正常的人际交往能力，因为在公务员的平时工作中要经常跟各种人(呃……)打交道，所以，需要有人际交往的能力，(嗯……)，陈述完毕。

　　三、特点

　　1、少。个人陈述阶段，内容过于简单;自由讨论阶段，发言次数极少;总结陈述阶段，不会主动争取。在整个无领导小组讨论的过程中，扮演的角色主要是观点的追随者和讨论的旁观者，很难参入到争辩中去，更无法将自己的特点体现出来。

　　2、乱。通过上面的表述示范，可以看出羊派的考生的表达存在逻辑层次不清、流畅性不足等问题。由于紧张，加之表达能力的不足，尤其是信心缺乏，导致观点的陈述不能一气呵成，也难以在逻辑缜密和表达细腻上体现水平。

　　3、顿。羊派的考生在陈述过程中，口语词的使用次数较多，并且会出现较长时间的停顿，甚至有放弃陈述的情况出现，这种不自信的表达，就是羊派的致命之处。另外，羊派的考生喜欢追求完美，担心语法的错误反而导致表达的不畅，得不偿失。

　　4、惨。羊派考生是无领导考试的弱势群体，除非同组的考生都是羊派，还可能以“披着狼皮的羊”的技巧侥幸取胜，但本质上毕竟还是只“羊”。与其靠对手太弱取胜，倒不如把自己真正的变强来掌握胜负的主动权。大量的实践显示，羊派往往是失败者。

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